ที่จะไม่พูดถึงเรื่องที่ละเอียดอ่อน แต่คุณอายุมากขึ้น แต่ไม่ต้องการที่จะเกษียณ? คุณรู้สึกเบื่อหน่ายกับรายละเอียดทุกวันของธุรกิจที่คุณเริ่มต้นเป็นเจ้าของและรัก แต่ไม่ต้องการออกจากธุรกิจหรือไม่? ฉันพบวิธีที่จะมีเค้กที่ถูกกล่าวหาของฉันและกินมันเกินไป - ทางออกสำหรับปัญหาทั้งสองนี้
ฉันมีทีมพร้อมแล้ว ฉันไม่สามารถเรียกร้องได้ว่านี่เป็นการวางแผนที่ดี แต่มันก็เป็นจริง มันเพิ่งเกิดขึ้น เราคุยกันโดยทั่วไปเกี่ยวกับตัวฉันที่กำลังจะเกษียณบางครั้งในอนาคตอันไกล แต่เมื่อถึงเวลาเคลื่อนไหวพวกเขาก็พร้อมแล้ว คนหนุ่มสาวที่สดใสและเป็นหนึ่งในนั้นโดยเฉพาะมีประสบการณ์ทุ่มเทใน Silicon Valley ผู้ประกอบการในสหราชอาณาจักรอุตสาหกรรมรวมถึง บริษัท ของเราระดับปรินซ์ตันและใช่ลูกสาวของฉันด้วย
เกษียณอย่างไรก็ตามฟังดูแย่มาก ฉันไม่ชอบกอล์ฟหรือตกปลา และในขณะที่ฉันชอบเขียนฉันชอบเขียนเกี่ยวกับธุรกิจและการวางแผนธุรกิจและการจัดการธุรกิจ ฉันรักธุรกิจที่ฉันทำและสิ่งที่ฉันทำ ภรรยาของฉัน (จาก 40 ปี) และฉันเห็นด้วยว่าฉันไม่ดีที่จะเกษียณ
สถานการณ์นั้นฟังดูคุ้นเคยไหม? ขวา. ฉันแทบจะไม่เหลือเพียงคนเดียว และถ้าคุณยังไม่ได้อยู่ในอายุ 50 ปีคิดว่าสิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับคุณเพราะเวลา (แช่ง) เป็นพลังที่ทรงพลังที่สุดในจักรวาล หากคุณกำลังอ่านสิ่งนี้แสดงว่าคุณกำลังแก่ขึ้น
ดังนั้นเมื่อสามปีที่ผ่านมามองย้อนกลับไปฉันยังคงทำงานเต็มเวลาฉันทำงานเป็นเวลาหลายชั่วโมงและฉันก็รัก และ บริษัท มีการจัดการที่ดีกว่าตอนนี้ ดังนั้นนี่คือสองสิ่งสำคัญที่เหมาะกับฉัน:
1. ค้นหาสิ่งที่อยู่ในธุรกิจที่คุณรัก
สำหรับฉันมันคือการเขียนบล็อกการพูด ฯลฯ บล็อกโพสต์นี้มีหลายบล็อกจริง ๆ แล้วตั้งแต่ฉันตั้งชื่อซีอีโอคนใหม่ในเดือนเมษายนปี 2550 ฉันได้ทำมากกว่า 2,000 โพสต์บล็อกและหนังสือสามเล่มเล็กน้อย และการพูดและการสอน และนี่คือที่สมบูรณ์แบบสำหรับฉันและทีมผู้บริหารใหม่ของฉันเพราะฉันต้องการงานและกิจกรรมที่จะมีความสุขและฉันต้องเชื่อว่ามันสำคัญและดีสำหรับ บริษัท แต่ทีมใหม่ต้องการพื้นที่และอำนาจและพลังในการบริหาร บริษัท ดังนั้นพวกเขาต้องการให้ฉันยุ่ง ทำอย่างอื่น แต่ฉันไม่ต้องยอมแพ้ในสิ่งที่ฉันรักซึ่งเป็นสิ่งที่ บริษัท สร้างขึ้น ฉันเพิ่งเขียนเกี่ยวกับมันแทนที่จะจัดการมัน
ปรากฎว่ามันไม่ใช่แค่ฉัน: ถ้าคุณไปศึกษาจิตวิทยาของคุณมันเป็นเรื่องปกติที่จะต้องการเปลี่ยนแปลงสิ่งต่าง ๆ เมื่อคุณเข้าสู่ยุค 50 ตอนบน และขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณทำเราหลายคนมีน้ำผลไม้สร้างสรรค์ที่เรายังไม่มีเวลา มีงานวิจัยมากมายเกี่ยวกับแนวคิดการทำสิ่งที่สร้างสรรค์เมื่อคุณมองหางานใหม่
ดังนั้นฉันขอแนะนำว่าหากคุณอยู่ในสถานการณ์ที่คุณอยู่คุณพยายามหางานใหม่ที่สร้างสรรค์อย่างสร้างสรรค์โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่คุณต้องการทำ บางทีในกรณีของคุณมันคือการเขียนโปรแกรมหรือภาพกราฟิกหรือการเขียนคัดลอกการออกแบบเว็บที่ฉันไม่รู้จัก แต่ในกรณีของฉันมันเป็นสิ่งที่ฉันต้องการได้เวลาทำมากขึ้น และเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจ บริษัท ต้องการมัน แต่มันไม่ได้รบกวนการจัดการใหม่
2. ทำความสะอาดให้แตกและเกาะติดมัน
หากคุณบังคับให้บุคคลอื่นรับผิดชอบคุณจะไม่รับผิดชอบและคุณต้องจำไว้ ในการเริ่มต้นผู้คนใน บริษัท จะมาหาคุณด้วยปัญหาเพราะพวกเขาคุ้นเคยกับสิ่งนั้น อย่าตอบคำถามอย่าพยายามแก้ปัญหา ส่งพวกเขาไปยังการจัดการใหม่ เพลิดเพลินกับการไม่รับผิดชอบ
ฉันไม่ได้ปฏิบัติตามกลยุทธ์การสืบทอดตำแหน่งมาตรฐานซึ่งเป็นสิ่งที่แนะนำบ่อยที่สุดในวรรณกรรมการสืบทอดตำแหน่งเพื่อให้แน่ใจว่าผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดอยู่บนกระดาน และเมื่อมองย้อนกลับไปมันอาจทำให้ทีมยากขึ้นไปอีก แต่ฉันได้พักอย่างสะอาด มันเหมือนกับการหยุดรถออกจากที่นั่งคนขับและขอให้คนอื่นมาแทน ในบัดดล
และใช่การปล่อยวางเป็นเรื่องยาก ไม่ใช่เพื่ออะไรที่“ ปล่อยให้ไป” เป็นธีมของเพลงเรื่องราวและบล็อกโพสต์ ในกรณีของฉัน 2007 ตามมาด้วยปี 2008 และการถดถอยครั้งใหญ่ดังนั้นทีมใหม่จึงต้องสำรวจช่วงเวลาที่ยากลำบาก นั่นคือการล้างบาปของไฟ ฉันแนะนำให้พวกเขาตัดคน แต่พวกเขายังคงยึดติดกับแผนของพวกเขาแทนพวกเขาจะไม่ปล่อยให้ใครไปและจบลงด้วยดีและ บริษัท ก็แข็งแกร่งขึ้น ต๊าย
ตอนนี้โดยสรุปแล้วฉันต้องยอมรับว่าสิ่งที่ได้ผลสำหรับฉันอาจไม่เหมาะกับคุณ มีทีมพร้อมที่จะไปและมีงานที่ต้องทำที่ฉันอยากทำจริงๆ แต่ในอาจทำงานให้คุณหรืออาจช่วยให้คุณคิดออกว่าจะทำงานอย่างไร และในกรณีของฉันสามปีต่อมา บริษัท ของเราทำงานได้ดีและเติบโต และฉันรักงานที่ทำอยู่
4 ความคิดเห็น▼
