GLENVIEW, IL (ข่าวประชาสัมพันธ์ - 1 กรกฎาคม 2009) - มันเป็นฝันร้ายของเจ้าของธุรกิจทุกคน หลังจากใช้เวลาและเงินในการเปิดงานผู้สมัครที่คุณจ้างกลายเป็นคนโง่ - อาจเป็นอันตรายต่อพนักงานเพื่อนและลูกค้าสัมพันธ์
จากการสำรวจล่าสุดจาก SurePayroll ผู้ให้บริการเงินเดือนออนไลน์ฝันร้ายนี้ดูเหมือนจะกลายเป็นความจริงสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมาก
$config[code] not foundการสำรวจเผยให้เห็นว่าสามในสี่เจ้าของธุรกิจที่ทำการสำรวจยอมรับว่าจ้างพนักงานอย่างน้อยหนึ่งคนที่พวกเขาต้องการในภายหลังและหลายคนระบุว่าข้อผิดพลาดส่งผลให้เกิดการสูญเสียทางการเงินอย่างมีนัยสำคัญ - มากกว่า 10,000 ดอลลาร์ต่อป๊อป.
SurePayroll ให้ข้อมูลแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นของการจ้างงานที่ผิดพลาดไปสู่ช่วงเวลาที่เศรษฐกิจยากลำบากซึ่งทำให้ผู้สมัครงานมีความสามารถในการแข่งขันสูงและมีความกระตือรือร้นสูงเข้ามาในตลาด
“ ธุรกิจที่เราพูดคุยจะบอกว่าพวกเขากำลังเห็นคนจำนวนมากนอนตะแคงหรือเกินความสามารถของพวกเขาเพื่อที่จะได้งานที่หายาก ในภาวะเศรษฐกิจตกต่ำเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจะต้องระมัดระวังเป็นพิเศษเมื่อพวกเขานำพนักงานใหม่เข้ามา” Michael Alter ประธาน SurePayroll กล่าว
ข้อผิดพลาดในการจ้างงานเกิดขึ้นได้อย่างไร
จากผลการสำรวจพบว่าเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากกำลังมองหาขั้นตอนต่างๆเพื่อลดโอกาสในการจ้างงานที่ผิดพลาด คนส่วนใหญ่ที่ยอมรับในการตัดสินใจจ้างงานที่ไม่ดีกล่าวว่าพวกเขาเป็นผลมาจากความล้มเหลวในการประเมินบุคลิกภาพชุดหรือทักษะของพนักงานอย่างถูกต้อง คำตอบรวม:
“ เราจ้างพนักงานโดยไม่ตรวจสอบประวัติและจากนั้นฉันก็จับเธอขโมย” “ เราใช้ความรู้สึก“ แข็งแรง” เป็นหลักในการพิจารณาว่าผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและได้รับการอ้างอิงจากการตรวจสอบหรือไม่”
“ ข้อผิดพลาดในการจ้างงานของเราส่วนใหญ่เกิดจากข้อ จำกัด ด้านเวลา - เราจำเป็นต้องกรอกตำแหน่งที่รวดเร็วและเลือกได้อย่างรวดเร็วว่าอะไรคือผู้สมัครที่ดีที่สุดจากประวัติย่อที่ได้รับ” ดังนั้นเจ้าของธุรกิจจะทำอย่างไรเมื่อพวกเขารู้ว่าพวกเขาทำผิดพลาดในการจ้างงาน ปฏิกิริยาที่พบบ่อยที่สุดคือการให้การฝึกอบรมเพิ่มเติมแก่พนักงาน บางคนตัดสิทธิ์ในการไล่ล่าและไล่พนักงานที่ไม่น่าพอใจออกไป ชั้นเชิงสร้างผลลัพธ์เดียวกัน: ใช้เวลาและเงินมากขึ้นในการฝึกอบรมหรือการสรรหาไม่ใช่การสร้างรายได้สำหรับธุรกิจ เจ้าของธุรกิจสามารถหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการจ้างงานได้อย่างไร ตาม Alter วิธีที่ดีที่สุดในการหลีกเลี่ยงการจ้างที่ไม่ดีคือการดำเนินการวิจัยผู้สมัครในช่วงก่อนการจ้างงาน แทนที่จะพึ่งความรู้สึกทางเดินอาหารเขาแนะนำให้ใช้วิธีการตรวจคัดกรองที่ผ่านการพิสูจน์แล้วและมีวัตถุประสงค์เหล่านี้: ทำการตรวจสอบประวัติ - เกือบครึ่งหนึ่งของผู้สมัครงานธุรกิจขนาดเล็กทั้งหมดส่งข้อมูลโดยมีข้อมูลเท็จ การตรวจสอบประวัติจะช่วยให้มั่นใจว่าผู้สมัครที่นายจ้างจ้างและมอบหมายให้กับการเงินและข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ของพวกเขาคือสิ่งที่พวกเขาอ้างว่าเป็น ประเมินลักษณะบุคลิกภาพ - การทำความเข้าใจบุคลิกและนิสัยของผู้สมัครช่วยให้นายจ้างพิจารณาว่ารูปแบบการทำงานแบบใดที่เหมาะสมที่สุดใน บริษัท การทดสอบทักษะการดำเนินการ - การทดสอบทักษะเผยให้เห็นสิ่งที่ผู้สมัครมีความสามารถอย่างแท้จริงก่อนที่จะมาในการสัมภาษณ์ การทดสอบมีให้บริการในด้านเทคนิคที่มีความเชี่ยวชาญสูงรวมถึง C ++, Oracle และ Java Deploy Drug Screening Tests - ผู้เชี่ยวชาญในงานวิจัยด้านพิษวิทยาระบุว่า 75% ของผู้ใช้ยาผิดกฎหมายถูกว่าจ้างและทำงานส่วนใหญ่สำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง บริการตรวจคัดกรองยาช่วยให้นายจ้างรักษาสถานที่ทำงานให้ปลอดภัยและมั่นใจในความสามารถของพนักงานที่พวกเขาไว้วางใจทุกวัน “ สำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กความเครียดทางด้านจิตใจและเศรษฐกิจในการจ้างงานที่ผิดพลาดอาจเป็นภาระใหญ่หลวงของ บริษัท ” Alter กล่าว “ ยิ่งไปกว่านั้นข้อผิดพลาดในการจ้างงานประเภทนี้สามารถลดหรือหลีกเลี่ยงได้ทั้งหมดโดยการใช้มาตรการป้องกันที่เหมาะสม การลงทุนในบริการตรวจคัดกรองก่อนการจ้างงานนั้นคุ้มค่ากับการลงทุนเพียงเล็กน้อย” เพื่อช่วยเหลือเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กในการคัดกรองการจ้างงาน SurePayroll เพิ่งเปิดตัวชุดผลิตภัณฑ์การคัดกรองก่อนการจ้างงานใหม่ที่ราคาไม่แพงซึ่งตอบสนองความต้องการของธุรกิจขนาดเล็กโดยเฉพาะ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดเยี่ยมชม เกี่ยวกับ SurePayroll: SurePayroll เป็นทางเลือกออนไลน์สำหรับ ADP และ Paychex บริการและสมาชิกในทีมของ SurePayroll มุ่งมั่นที่จะให้บริการบัญชีเงินเดือนออนไลน์ที่ง่ายและสะดวกในราคาที่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสามารถจ่ายได้ ลูกค้านับหมื่น ๆ คนพึ่งพา SurePayroll ในการประมวลผลเงินเดือนทุกที่ที่พวกเขาต้องการภายในไม่กี่นาที นอกจากนี้ SurePayroll ยังนำเสนอโซลูชั่นธุรกิจขนาดเล็กสำหรับการจัดการแผน 401 (k), ประกันสุขภาพ, ค่าตอบแทนแรงงาน, การปฏิบัติตามฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการคัดกรองพนักงาน สำหรับนักบัญชีและคู่ค้าธนาคาร SurePayroll ให้บริการฉลากส่วนตัวที่ช่วยให้พวกเขาสามารถเสนอการประมวลผลเงินเดือนให้กับลูกค้าธุรกิจขนาดเล็กของพวกเขา กว่าทศวรรษที่ผ่านมา SurePayroll ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติมากมายสำหรับเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมและการบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยมรวมถึงการได้รับการยอมรับจาก PC Magazine, Inc. 500, Accounting Today, the Stevie Awards และอื่น ๆ อีกมากมาย สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมคุณสามารถเยี่ยมชม http://www.surepayroll.com โทร 877.954.7873 หรือติดตามเราได้ที่
