ผู้จัดการงานเคาน์เตอร์

ผู้จัดการเคาน์เตอร์นำทีมพนักงานในแผนกค้าปลีก "เคาน์เตอร์ค้าปลีก" เป็นแผนกที่ลูกค้าซื้อสินค้าแบบบรรจุหรือทำเองโดยพนักงาน ซุปเปอร์มาร์เก็ตอาหารสำเร็จรูปและเบเกอรี่รวมถึงเคาน์เตอร์แต่งหน้าในห้างสรรพสินค้าเป็นสภาพแวดล้อมการทำงานทั่วไป

ความรับผิดชอบความเป็นผู้นำ

ผู้จัดการนำการทำงานของทีมหรือกลุ่มของผู้ช่วย ในซูเปอร์มาร์เก็ตทีมเคาน์เตอร์จะประมวลผลผลิตภัณฑ์บรรจุหีบห่อโต้ตอบกับลูกค้าและเตรียมคำสั่งซื้อที่กำหนดเอง ผู้จัดการฝึกอบรมพนักงานใหม่เกี่ยวกับความรับผิดชอบที่แตกต่างและอุปกรณ์ที่ใช้ ที่เคาน์เตอร์เนื้อสัตว์ผู้จัดการต้องฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับการใช้อุปกรณ์ตัดเนื้ออย่างปลอดภัย เคาน์เตอร์เครื่องสำอางเป็นแรงผลักดันในการขาย ผู้จัดการโค้ชตัวแทนฝ่ายขายใหม่ในผลิตภัณฑ์ที่แตกต่างกันเช่นเดียวกับวิธีการปรึกษากับลูกค้า การพัฒนาและตรวจสอบพนักงานขายเป็นบทบาทหลักในการเป็นผู้นำ ผู้จัดการเคาน์เตอร์มักมีบทบาทในการขายเช่นกัน

$config[code] not found

ความรับผิดชอบด้านการบริหาร

ผู้จัดการเคาน์เตอร์ยังรับมือกับความรับผิดชอบการบริหารหลายอย่าง พวกเขาสั่งซื้อสินค้าคงคลังและวัสดุสิ้นเปลือง ในซูเปอร์มาร์เก็ตผู้จัดการสั่งส่วนผสมอาหารและผลิตภัณฑ์กระดาษที่ใช้สำหรับบริการและบรรจุภัณฑ์ ผู้จัดการเคาน์เตอร์ยังคงรักษาความสัมพันธ์กับผู้จัดหาที่สำคัญ ที่เคาน์เตอร์เครื่องสำอางผู้จัดการสั่งผลิตภัณฑ์เสริมความงามใหม่และสร้างความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ ผู้จัดการเคาน์เตอร์เครื่องสำอางก็มีบทบาทในด้านการตลาดเพื่อดึงดูดลูกค้ารายใหม่ การว่าจ้างและการยิงเจ้าหน้าที่การกำหนดตารางเวลาและการบำรุงรักษาอุปกรณ์เป็นหน้าที่การดูแลเพิ่มเติมของผู้จัดการเคาน์เตอร์ในทุกสภาพแวดล้อม

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ข้อกำหนดพื้นหลัง

ในขณะที่ชั้นเรียนธุรกิจหรือระดับอาจช่วยให้คุณมีความสามารถในการเป็นผู้จัดการที่เคาน์เตอร์ แต่ก็ไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาอย่างเป็นทางการ เส้นทางปกติไปยังผู้จัดการเคาน์เตอร์คือผ่านประสบการณ์ในผู้ช่วยเคาน์เตอร์หรือบทบาทตัวแทน ที่เคาน์เตอร์อาหารหรือเดลี่ผู้ช่วยที่เรียนรู้บทบาททั้งหมดในแผนกและทำงานได้ดีในช่วงสองสามปีที่ผ่านมาสามารถเป็นผู้จัดการได้ ผู้จัดการเคาน์เตอร์เครื่องสำอางต้องสร้างตัวเองให้เป็นตัวแทนขายที่ประสบความสำเร็จหรือไม่กี่ปี เธอจะต้องแสดงให้เห็นถึงการบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยมและทักษะความเป็นผู้นำ

โอกาสก้าวหน้าและการจ่ายเงิน

โดยทั่วไปผู้จัดการเคาน์เตอร์เป็นตำแหน่งสูงสุดในแผนก ขั้นตอนแรกในการโปรโมตมักจะเกิดขึ้นในร้านค้าที่มีปริมาณมากขึ้น ผู้จัดการเคาน์เตอร์เครื่องสำอางที่ประสบความสำเร็จอาจเป็นผู้จัดการเขตพื้นที่และภูมิภาค ผู้จัดการซูเปอร์มาร์เก็ตหรือผู้จัดการทั่วไปของสินค้าอาจเลื่อนขึ้นตำแหน่งการจัดการระดับร้านค้า สำนักงานสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริกาไม่ได้แยกบทบาทผู้จัดการเคาน์เตอร์ แต่มันระบุเงินเดือนประจำปีเฉลี่ย 41,450 เหรียญสหรัฐ ณ เดือนพฤษภาคม 2556 สำหรับ "หัวหน้างานบรรทัดแรกของพนักงานขายขายปลีก" ผู้จัดการเคาน์เตอร์เครื่องสำอางอาจได้รับค่าคอมมิชชั่นการขายและโบนัสสำหรับการทำงานของทีม