วิธีการโดดเด่นในการสัมภาษณ์กลุ่ม

การสัมภาษณ์กลุ่มต้องใช้ทักษะที่แตกต่างจากการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาถึงได้ท้าทายผู้สมัครงานหลายคนในขณะที่การสัมภาษณ์แบบดั้งเดิมมุ่งเน้นไปที่ประวัติการทำงานความสำเร็จและความสามารถของแต่ละบุคคลในการทำงานสัมภาษณ์กลุ่มเน้นความสามารถของคุณในการฟังคนอื่นมัลติทาสก์และมีส่วนร่วมอย่างมั่นใจในบรรยากาศทีม เพื่อความโดดเด่นคุณต้องพูดอย่างสบายใจต่อหน้าคนอื่น หากคุณประหม่าให้ฝึกฝนล่วงหน้ากับสมาชิกครอบครัวหรือเพื่อนสนิท

$config[code] not found

แนะนำตัวเอง

ฟังดูง่าย แต่คุณสามารถโดดเด่นในการสัมภาษณ์กลุ่มโดยแนะนำตัวเองให้กับผู้สัมภาษณ์และผู้ให้สัมภาษณ์เพื่อนของคุณ โดยการทักทายผู้คนให้มากที่สุด "พลังที่เป็น" จะได้ยินชื่อของคุณซ้ำแล้วซ้ำอีก พวกเขาจะได้รับโอกาสในการสังเกตทักษะคนเก่งของคุณเมื่อคุณทำงานในห้อง

แข่งขันโดยไม่แข่งขัน

คุณจะต้องเป็นนักยุทธศาสตร์ที่ฉลาดในการสัมภาษณ์แบบเปิดเพราะการได้รับชัยชนะโดยการพูดคุยอย่างเป็นกันเองและการพูดคุยการแข่งขันของคุณสามารถปิด บริษัท ที่อาจเกิดขึ้นได้ให้คำปรึกษากับ Patrick Edmunds อดีตผู้จัดการการว่าจ้างใน Snagajob.com เอ็ดมันด์แนะนำให้หาสมดุลระหว่างการแสดงออกที่เหมาะสมและก้าวร้าวเพื่อแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณสามารถทำงานได้ดีเพียงใดในการทำงานเป็นทีม กุญแจสำคัญคือการแสดงความสามารถของคุณในการแสดงความคิดเห็นของคุณเอง - ในขณะที่ให้ผู้อื่นแสดงความคิดเห็นของพวกเขา - โดยไม่ต้องพยายามขโมยรายการ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ดูดี

แต่งตัวให้ดีที่สุดสำหรับการสัมภาษณ์กลุ่มแนะนำข่าวของสหรัฐฯและรายงานโลก คุณต้องการให้ตาของผู้สัมภาษณ์กลับมาหาคุณและคุณต้องการให้พวกเขาชอบสิ่งที่คุณเห็น แน่นอนว่าคุณจะไม่ได้งานเพราะคุณโพสกระทู้วุ่นวายเพียงอย่างเดียว แต่เมื่อคุณตอบคำถามด้วยคำตอบที่ยอดเยี่ยมพวกเขาจะเห็นว่าคุณเป็นแพ็กเกจทั้งหมด

ความเป็นธรรมชาตินับ

คุณต้องสามารถ“ คิดด้วยเท้าของคุณ” ถ้าคุณต้องการสัมภาษณ์กลุ่มตาม CareerBuilder ผู้สัมภาษณ์คนอื่นอาจพูดในสิ่งที่คุณกำลังจะพูดก่อนที่คุณจะมีโอกาส แต่คุณไม่สามารถปล่อยให้มันทำให้คุณผิดหวัง หากต้องการประสบความสำเร็จในกลุ่มที่มีพลวัตคุณต้องติดตามการบิดและเปลี่ยนของการสนทนาและพร้อมที่จะเพิ่มการตอบสนองที่ชาญฉลาดและมีความคิดที่ดีในทุกจุด