หากคุณมีข้อสงสัยหรือข้อสงสัยเกี่ยวกับความสำคัญของโซเชียลมีเดียสำหรับการค้นหางานการพัฒนาอาชีพและการสร้างเครือข่ายคุณมีความเสี่ยงสูงและเสี่ยงต่อความก้าวหน้าและความสำเร็จ การรับสมัครทางสังคมไม่เพียง แต่เป็นไปได้และทำงานได้ แต่มันจะเป็นงานสำคัญและการฝึกฝนอาชีพและเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยกลั่นกรองคัดเลือกและคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติก้าวไปข้างหน้า
$config[code] not foundทำไมคุณควรระวังการรับสมัครทางสังคม
เว็บไซต์โซเชียลของคุณพร้อมที่จะถูกมองหาโดยผู้สมัครงานนายจ้างปัจจุบันของคุณหรือนายจ้างที่คาดหวังหรือไม่? ถ้าไม่รับพวกเขาและตัวคุณเองพร้อมแล้ว
นี่คือเหตุผล:
- 37% ของนายจ้างใช้เครือข่ายสังคมเพื่อคัดกรองผู้สมัครงานที่มีศักยภาพ
- 65% กล่าวว่าพวกเขาทำเพื่อดูว่าคนหางานนำเสนอตัวเองหรือมืออาชีพ
- 45% ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณสมบัติของเขาหรือเธอ
บริษัท ต่างๆกำลังใช้การสรรหาทางสังคมกับผู้สมัครงานเพื่อการจ้างงานมากขึ้นเช่นเดียวกับการตรวจสอบผู้สมัครที่พวกเขากำลังพิจารณาการจ้างงาน หากคุณไม่เข้าใจสังคมและมือถือนอกเหนือไปจากการเป็นคนโดยไม่คำนึงถึงอายุหรือรุ่นของคุณคุณจะพลาด 50% ของอาชีพและโอกาสในการทำงานของคุณ
ภูมิทัศน์ของอาชีพและอาชีพในศตวรรษที่ 21 นั้นมีความหนาแน่นกว้างหลากหลายและท้าทายสำหรับทุกคน แต่ก็เต็มไปด้วยศักยภาพและโอกาส โซเชียลมีเดียเครื่องมือมือถือและแอพพลิเคชั่นมอบสะพานและทางหลวงข้ามและเดินทางเพื่อพบปะผู้คนสำรวจเชื่อมต่อและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างการโทรศัพท์และในเครือข่ายบุคคล
นักข่าวอาชีพ Forbes Jacqueline Smith เขียน:
ข่าวดีก็คือการจ้างผู้จัดการไม่เพียงแค่คัดกรองโปรไฟล์โซเชียลมีเดียของคุณเพื่อขุดดิน พวกเขากำลังค้นหาข้อมูลที่อาจทำให้คุณได้เปรียบ
ยี่สิบเก้าเปอร์เซ็นต์ของผู้จัดการการจ้างงานที่สำรวจพบสิ่งที่เป็นบวกในโปรไฟล์ที่ผลักดันพวกเขาให้เสนอผู้สมัครงาน หลักฐานเพิ่มเติมที่ตรวจสอบสถานะออนไลน์ของคุณเป็นสิ่งสำคัญ
การค้นหาฟีด Twitter ของ บริษัท หน้า Facebook และกลุ่ม LinkedIn ช่วยเพิ่มโอกาสในการหางานที่ไม่ได้โพสต์บนกระดานงานอย่างมาก พวกเขามักจะใช้ร่วมกันระหว่างการเชื่อมต่อดังนั้นการทำให้สมาร์ทเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน LinkedIn
ฉันเพิ่งเชื่อมต่อกับ Chris Russell ซึ่งเป็นมืออาชีพด้านอาชีพ 15 ปีซึ่งฉันเชื่อว่ามีเว็บไซต์ที่ชาญฉลาดและทันเวลาชื่อว่า CareerCloud.com ซึ่งเชื่อมต่อผู้หางานกับนายจ้างด้วยเครื่องมือโซเชียลและแอพมือถือ
Chris รู้ขั้นตอนการจ้างงานและการหางานผ่านพื้นหลังของเขาและได้สร้างการผสมผสานที่ยอดเยี่ยมของเครื่องมือแม่แบบและแอพสำหรับผู้หางานเพื่อสังคมและมือถือในปัจจุบันและ บริษัท ที่มองหาพวกเขา พวกเขาถูกออกแบบมาเพื่อเพิ่มการเชื่อมต่อออนไลน์และสังคมสำหรับผู้หางาน แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนงานที่อายุน้อยกว่าและจบวิทยาลัยสะดวกสบายที่สุดกับเทคโนโลยีออนไลน์และสังคม พวกเขาทำให้ง่ายขึ้นสำหรับคนงานเก่าที่จะเรียนรู้และใช้เทมเพลตที่เรียบง่ายและเครื่องมือการเชื่อมต่อที่ง่ายสำหรับการค้นหางานด้วย
โซเชียลเรซูเม่ของพวกเขางานกับเพื่อน ๆ และแอพที่กำหนดเองนั้นมีบัญชีโซเชียลมีเดียรวมใช้ประโยชน์จากการเชื่อมต่อ Facebook และ LinkedIn เพื่อรับการอ้างอิงและช่วยให้คุณรับทราบข้อมูลเกี่ยวกับแนวโน้มงานและข่าวอาชีพในระหว่างการเดินทาง
การรับสมัครทางสังคมจะเป็นวิธีหลักในการสร้างเครือข่ายสังเกตเห็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและโอกาสในการทำงานที่ซ่อนอยู่
หากคุณมีช่องว่างทักษะใด ๆ ในด้านนี้หรือด้านเทคโนโลยีอื่น ๆ ให้ปิดพวกเขาด้วยการจ้างที่ปรึกษาด้านอาชีพการสัมมนาทางเว็บการตรวจสอบเวิร์กช็อปที่มีในชุมชนหรือสถาบันการศึกษาของคุณ
เตรียมตัวให้พร้อมและพร้อมที่จะไปสังคมเป็นมือถือรับการจ้างงานและเดินหน้าต่อไป เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ บริษัท ต่างๆใช้การรับสมัครทางสังคมได้อย่างประสบความสำเร็จในคู่มือการรับสมัครสังคมที่มีประโยชน์และเป็นประโยชน์นี้
คุณใช้โซเชียลมีเดียมือถือและแอพเพื่อส่งเสริมความก้าวหน้าในอาชีพของคุณอย่างไร
ภาพถ่ายการสรรหาสังคมผ่าน Shutterstock
9 ความคิดเห็น▼
