เมื่ออุณหภูมิเริ่มลดลงผู้คนจำนวนมากขึ้นพบว่าตัวเองป่วยด้วยโรคหวัดหรือไข้หวัดใหญ่ สำหรับธุรกิจขนาดเล็กนั่นหมายความว่าคุณน่าจะมีพนักงานบางคนพยายามเข้ามาทำงานแม้ว่าพวกเขาจะต่อสู้กับความเจ็บป่วยเหล่านี้
Olivia Curtis เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพในสถานที่ทำงานที่ G&A Partners ของ บริษัท HR Curtis ดำเนินโครงการ EVOLVE เพื่อสุขภาพของ บริษัท ที่ได้รับรางวัลและพัฒนาโครงการเพื่อสุขภาพสำหรับสถานที่ทำงาน เคอร์ติสแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกในการสัมภาษณ์ทางอีเมลกับแนวโน้มธุรกิจขนาดเล็กเกี่ยวกับความเสี่ยงและข้อผิดพลาดของพนักงานที่มาทำงานกับไข้หวัดใหญ่หรือการเจ็บป่วยที่คล้ายกัน
$config[code] not foundทำไมพนักงานควรหยุดทำงานกับไข้หวัดใหญ่
ต่อไปนี้คือเหตุผล 10 ประการที่ธุรกิจของคุณควรกีดกันไม่ให้พนักงานพยายามทำงานในขณะที่พวกเขาป่วย
มันมีค่าใช้จ่ายพนักงานของคุณ
เคอร์ติสกล่าวว่า“ CDC ประมาณการว่าไข้หวัดใหญ่ทำให้ประเทศของเรามีมูลค่าประมาณ 10.4 พันล้านเหรียญสหรัฐต่อปีสำหรับค่ารักษาพยาบาลโดยตรงและอีก 16.3 พันล้านเหรียญสหรัฐในรายรับที่หายไป การเข้าร่วมงานกับไข้หวัดใหญ่เป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างมากในเรื่องนี้! การมาทำงานไม่สบายไม่เพียง แต่ส่งผลเสียต่อพนักงานเท่านั้น (เวลาพักฟื้นนานขึ้น, การสูญเสียผลผลิต ฯลฯ) แต่ยังรวมถึงเพื่อนร่วมงานของพนักงานครอบครัวเพื่อนร่วมงานและทุกคนที่เข้ามาติดต่อด้วย”
มันทำให้พนักงานไม่ทำงานอย่างสุดความสามารถ
แม้ว่าพนักงานของคุณจะปรากฏตัวและทำขั้นต่ำสุดเมื่อพวกเขาป่วย แต่พวกเขาก็ไม่ประสบความสำเร็จเท่าที่ควรหากพวกเขามีสุขภาพดี ดังนั้นแทนที่จะจ่ายเงินให้พวกเขาปรากฏตัวและ "ทำงาน" เป็นเวลาหนึ่งวันในขณะที่อาจทำให้คนอื่นป่วยมันจะเป็นการดีกว่าถ้าคุณจ่ายให้พวกเขาอยู่บ้านและทำโครงการสำคัญ ๆ ให้สำเร็จจากระยะไกลหรือพักผ่อนแค่วันเดียว
มันลดการผลิตเมื่อเวลาผ่านไป
นอกจากนี้ยังสามารถนำไปสู่ปัญหาการผลิตในระยะยาวมากขึ้น หากพนักงานจัดการกับปัญหาสุขภาพที่ยืดเยื้อมันอาจทำให้พวกเขาและเพื่อนร่วมงานเสียสมาธิมากขึ้น มันสามารถสร้างความกดดันให้กับการสื่อสารและความสัมพันธ์ในสำนักงานซึ่งหมายความว่าทีมของคุณไม่ได้ทำงานร่วมกันในโครงการความร่วมมือ
มันสามารถนำไปสู่วัฒนธรรมที่ไม่มีความสุข
พนักงานที่มีสุขภาพดีมักเป็นพนักงานที่มีความสุข ที่สามารถนำคุณไปสู่การสร้างวัฒนธรรมที่ยิ่งใหญ่ในธุรกิจของคุณที่ทุกคนทำงานร่วมกันได้ดีและบรรลุเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ของคุณ แต่ถ้าคุณมีพนักงานป่วยมันจะส่งผลเสียต่อความสามารถในการสร้างวัฒนธรรมประเภทนั้น
มันสามารถส่งผลกระทบต่ออัตราการหมุนเวียน
พนักงานที่ต่อสู้กับความเจ็บป่วยอย่างต่อเนื่องไม่น่าจะมีกำลังใจสูงเป็นพิเศษ และนั่นอาจนำไปสู่อัตราการลาออกของพนักงานที่สูงขึ้นนั่นหมายถึงธุรกิจของคุณต้องใช้จ่ายมากขึ้นในการจ้างงานและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
มันมีค่าใช้จ่ายทางธุรกิจของคุณ
แม้ว่าคุณจะไม่ได้คำนึงถึงผลกระทบเหล่านั้นคุณสามารถสร้างกรณีที่ไม่อนุญาตให้พนักงานเจ็บป่วยด้วยการทำงานเพียงแค่ดูที่บรรทัดล่างสุดของ บริษัท
เคอร์ติสกล่าวว่า“ อาจมีภาระด้านต้นทุนอย่างมากสำหรับ บริษัท เช่นกันในแง่ของการสูญเสียผลิตผลและรายได้ ส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายเหล่านี้สามารถหลีกเลี่ยงได้โดยเพียงแค่อยู่บ้านจากการทำงานเมื่อรู้สึกไม่สบาย ในความเป็นจริงจากการใช้เครื่องจำลองการแพร่ระบาดของไข้หวัดใหญ่มหาวิทยาลัยพิตต์สเบิร์กพบว่าการอยู่บ้านจากการทำงานเพียงวันเดียวเมื่อพนักงานมีไข้หวัดใหญ่ลดความเสี่ยงในการแพร่เชื้อสู่ผู้ร่วมงาน 25%! ความเสี่ยงนั้นสามารถลดลงได้อีกถึงร้อยละ 40 โดยการอยู่บ้านเป็นเวลาสองวัน”
มันสามารถส่งผลกระทบต่ออัตราการประกัน
เคอร์ติสชี้ให้เห็นว่าการทำให้พนักงานของคุณมีสุขภาพที่ดีสามารถนำไปสู่การลดค่าใช้จ่ายในการประกันสุขภาพทั้งสำหรับธุรกิจของคุณและพนักงานแต่ละคน ดังนั้นการสร้างนโยบายที่อนุญาตให้พนักงานอยู่บ้านเมื่อพวกเขาได้รับไข้หวัดใหญ่หรือส่งเสริมกิจกรรมเพื่อสุขภาพอื่น ๆ สามารถนำไปสู่การออมประกันตามท้องถนน
มันนำไปสู่ความเสี่ยงมากขึ้น
การป่วยเป็นงานที่มีความเสี่ยง มันสามารถนำไปสู่ปัญหาสุขภาพที่ยืดเยื้อและอาจเกิดการบาดเจ็บหากพนักงานเหล่านั้นเฉียบแหลมและมีสมาธิเหมือนที่เคยเป็น
มันส่งผลกระทบต่อสุขภาพของพนักงานเมื่อเวลาผ่านไป
สุขภาพของพนักงานของคุณสามารถสร้างผลกระทบอย่างมากต่อธุรกิจของคุณเมื่อเวลาผ่านไป เมื่อพนักงานติดเชื้อไข้หวัดใหญ่จะมีผลกระทบต่อสุขภาพของตนเองและสุขภาพของคนรอบข้าง และนั่นอาจมีผลกระทบต่อสิ่งต่าง ๆ เช่นการเงินและชีวิตทางสังคมของพวกเขาซึ่งอาจทำให้เกิดความเครียดและทำให้มีผลกระทบต่อสุขภาพของพวกเขายิ่งใหญ่กว่าที่พวกเขาคิด
ง่ายต่อการหลีกเลี่ยง
เพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานของคุณเข้ามาทำงานกับไข้หวัดใหญ่เคอร์ติสได้ให้คำแนะนำง่ายๆ และธุรกิจของคุณไม่จำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ ก่อนอื่นเธอขอแนะนำให้ติดต่อผู้ให้บริการอย่างเช่น Walgreens หรือ Rite Aid เพื่อเก็บคลีนิกรักษาไข้หวัดใหญ่ในสถานที่หรือให้พนักงานของคุณทราบว่าพวกเขาสามารถรับภาพไข้หวัดใหญ่ได้จากที่ไหน นอกจากนี้คุณยังสามารถจัดทำโปสเตอร์ข้อมูลรอบสำนักงานจัดให้มีการฆ่าเชื้อด้วยมือและหากเป็นไปได้ควรจัดให้มีวันลาป่วยหนึ่งหรือสองวันเพื่อให้พนักงานได้หยุดงานหากพวกเขาป่วย
ใต้ภาพถ่ายสภาพอากาศผ่าน Shutterstock
5 ความคิดเห็น▼
