คุณควรยื่นภาษีการว่างงานของรัฐในรัฐที่พนักงานถูกภูมิลำเนาอยู่หรือไม่?

แม้ว่ากฎหมายภาษีของรัฐบาลกลางจะให้ข้อกำหนดที่เหมือนกันสำหรับนายจ้างในการจ่ายภาษีการจ้างงานของรัฐบาลกลางจากค่าจ้าง แต่ความแตกต่างระหว่างกฎหมายการว่างงานของรัฐอาจทำให้เกิดความสับสน เมื่อพนักงานทำงานในรัฐหนึ่งและใช้ชีวิตในอีกรัฐหนึ่งจะสร้างสถานการณ์ที่นายจ้างอาจต้องหักภาษีรายได้จากรัฐที่คนงานอาศัยและภาษีการว่างงานตามรัฐที่คนงานทำงานส่วนใหญ่.

$config[code] not found

การทดสอบตำแหน่ง

ในหลายกรณีรัฐที่พนักงานของคุณอาศัยอยู่มีผลต่อสถานะที่คุณยื่นภาษีการว่างงานของรัฐ นายจ้างยื่นภาษีการว่างงานในรัฐที่ลูกจ้างปฏิบัติงานส่วนใหญ่ หากพนักงานของคุณรายงานไปยังสถานที่ประกอบธุรกิจของคุณและดำเนินการบริการส่วนใหญ่ของเขาที่นั่น - หรือบริการของคุณส่วนใหญ่จะใช้ในพื้นที่เดียว - คุณจ่ายภาษีการว่างงานตามรัฐที่คนงานปฏิบัติหน้าที่ไม่ใช่รัฐที่เขาทำงาน ชีวิต ในกรณีนี้คุณต้องจ่ายภาษีการว่างงานให้กับรัฐที่ธุรกิจของคุณตั้งอยู่

การทดสอบอื่น ๆ

หากพนักงานของคุณไม่ทำงานจากที่ตั้งที่แน่นอนเช่นพนักงานขายที่เดินทางไปทั่วประเทศนายจ้างจะต้องจ่ายภาษีการว่างงานตามตำแหน่งที่เขารักษาฐานปฏิบัติการไว้ จ่ายภาษีการว่างงานในรัฐที่เขาได้รับจดหมายทำหน้าที่บริหารและบันทึกบ้านสำหรับธุรกิจของเขา นี่อาจเป็นสถานะที่เขาอาศัยอยู่รัฐของคุณตั้งอยู่ในสำนักงานหรือสถานะที่สาม หากคนงานของคุณไม่รักษาฐานปฏิบัติการไว้เช่นคนขับรถบรรทุกที่มีชีวิตอยู่นอกรถบรรทุกคุณต้องจ่ายภาษีการว่างงานให้กับรัฐที่เขาได้รับคำสั่งจากเขา ในกรณีนี้นั่นคือสถานะที่คุณควบคุมเขา

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ออกจากการเรียกร้องการว่างงานของรัฐ

หากพนักงานของคุณที่อาศัยอยู่นอกรัฐสูญเสียงานของเขาและนำไปใช้เพื่อผลประโยชน์ที่เขานำมาใช้ขึ้นอยู่กับกฎหมายของทั้งสองรัฐ ในหลายกรณีคนงานยื่นการร้องขอการว่างงานจากรัฐที่พวกเขาอาศัยอยู่และหน่วยงานการว่างงานของพวกเขาร้องขอเงินจากรัฐอื่นที่จะจ่ายเงินเรียกร้อง บางรัฐเช่นเท็กซัสอนุญาตให้คนงานที่อาศัยอยู่นอกรัฐได้รับสิทธิประโยชน์ตามสถานที่ทำงาน หากรัฐของคุณอนุญาตสิ่งนี้พนักงานของคุณจะต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ทั้งหมดเพื่อรับประโยชน์การว่างงานอย่างต่อเนื่องในรัฐของคุณ

ภาษีการว่างงานกับภาษีรายได้

กฎระเบียบที่ควบคุมว่ารัฐใดจะได้รับภาษีการว่างงานและรัฐที่ได้รับภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายจากรายได้ของพนักงานแตกต่างกันอย่างมาก แม้ว่าจะเป็นไปได้ว่าคุณจะต้องจ่ายภาษีการว่างงานให้กับรัฐที่ดำเนินธุรกิจของคุณ แต่การหักภาษี ณ ที่จ่ายจะต้องขึ้นอยู่กับสถานะการพำนักของพนักงานเท่านั้น ในบางกรณีรัฐพัฒนาข้อตกลงซึ่งกันและกันซึ่งคนงานในรัฐใกล้เคียงจะถูกเก็บภาษีในอัตราของรัฐที่พวกเขาทำงาน ตรวจสอบกับกรมสรรพากรของรัฐของคุณเพื่อตรวจสอบว่าสถานะบ้านของพนักงานของคุณมีข้อตกลงยืนกับรัฐของคุณ