คุณสามารถมีกาแฟฟรีทั้งหมดในโลก แต่ถ้าคุณไม่ได้นำเสนอประเภทของผลประโยชน์ที่พนักงานกำลังมองหาจริงๆคุณจะสูญเสียกาแฟเหล่านั้นไปยังการแข่งขันอย่างรวดเร็ว นั่นคือเหตุผลที่เราถามผู้ประกอบการ 11 รายจากสภาผู้ประกอบการรุ่นเยาว์ (YEC) คำถามต่อไปนี้:
“ บริษัท หนึ่งมีข้อได้เปรียบหรือผลประโยชน์ที่คุณเสนอให้ซึ่งมีอิทธิพลต่อการดึงดูดผู้มีความสามารถสูงสุดและเป็นเหตุผลว่าทำไมการจ้างงานล่าสุดจึงเลือกข้อเสนอของคุณมากกว่า”
นี่คือสิ่งที่สมาชิกชุมชน YEC พูดว่า:
$config[code] not found1. สภาพแวดล้อมการทำงานระยะไกล
“ การใช้เครื่องมือที่ทำงานร่วมกันแบบคลาวด์ทำให้พนักงานของเราสามารถทำงานได้จากทุกที่ในโลก การผสมผสานระหว่าง Podio, Skype, Join.me, Google Drive และ Hangouts ช่วยให้เราสามารถจัดระเบียบโครงการและจัดการงานในขณะที่ทุกคนสามารถทำงานได้จากที่บ้าน การประชุมแบบประปรายของทีมทำให้สภาพแวดล้อมของทีมและด้านความร่วมมือดีขึ้น อิสรภาพและความยืดหยุ่นเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยม!” ~ Marcela DeVivo, การบรรเทาหนี้แห่งชาติ
2. ชำระประกันสุขภาพสำหรับพนักงานและคนที่พวกเขารัก
“ เราไม่เพียง แต่นำเสนอการประกันสุขภาพ แต่จ่ายสำหรับการประกันสุขภาพของพนักงานของเราและครอบครัวของพวกเขา การจ้างงานเมื่อเร็ว ๆ นี้บอกว่ามันทำให้เธอสบายใจและมีความหมายอย่างมากที่เราไม่เพียง แต่บอกว่าสุขภาพของเธอเป็นสิ่งสำคัญ แต่ใส่เงินของเราที่หัวใจของเราอยู่โดยทำให้แน่ใจว่าเธอและคนที่เธอห่วงใย โค้งงอกลุ่มกฎหมายโค้งพีซี
3. โครงการที่มีความหมาย
“ เรามุ่งเน้นที่การสร้างผลกระทบ เราเลือกลูกค้าที่เราสามารถช่วยได้มากที่สุดและให้ความสำคัญกับมันมาก เราทำงานในโครงการภายในที่สามารถช่วยหาวิธีรักษาโรคมะเร็ง การจ้างงานล่าสุดของเราต้องการเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมประเภทนั้น” ~ Thomas Cullen, LaunchPad Lab
4. ปัจจัยความเย็น
“ ในพื้นที่ธุรกิจที่มีการแข่งขันน้อยผู้คนมีความสุขที่ได้ทำงานให้กับธุรกิจที่เจ๋งและกำลังเติบโตโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขารู้สึกราวกับว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มที่สร้างความแตกต่างในโลกจริงๆ เราได้รับรางวัลมากมายและสื่อสำคัญมากมาย พนักงานของ AcousticSheep สามารถพูดคุยกับครอบครัวและเพื่อน ๆ เป็นประจำเกี่ยวกับ บริษัท ที่ยอดเยี่ยมของพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาปรากฏตัวทางทีวี” ~ Wei-Shin Lai, AcousticSheep LLC
5. ชำระเงินคืนสำหรับกิจกรรมระดับมืออาชีพ
“ หากคุณต้องการเข้าร่วมการประชุมหรือเข้าร่วมกลุ่มเครือข่ายเราจะคืนเงินให้คุณ เราเคารพผู้คนที่ต้องการพัฒนาทักษะของพวกเขาและตระหนักว่ามันทำให้พนักงานและ บริษัท ของเรามีความได้เปรียบในการแข่งขัน” ~ Shalyn Dever, Chatter Buzz Media
6. ทำงานในต่างประเทศวันและให้ความช่วยเหลือการเดินทาง
“ บริษัท ของฉันให้บริการห้าวันทำงานในต่างประเทศทุกปีซึ่งหมายความว่าพนักงานสามารถทำงานได้จากทุกที่ในโลก นอกจากนั้นเราเสนอให้จ่าย 25 เปอร์เซ็นต์ของตั๋วเครื่องบินสำหรับการเดินทางระหว่างประเทศ นี่เป็นเรื่องที่น่าดึงดูดสำหรับผู้ที่ต้องการสำรวจโลกและเป็นคนประเภทที่ฉันต้องการใน บริษัท ของฉัน” ~ Cassie Petrey, Crowd Surf
7. การฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพและสนุก
“ เรามีโปรแกรมการฝึกอบรมที่แข็งแกร่งมากซึ่งมีทั้งประสิทธิภาพและความสนุกสำหรับพนักงานใหม่ เราเสนอการฝึกอบรมในชั้นเรียนหนึ่งสัปดาห์ตามด้วยเงากับนายหน้าชั้นนำ” ~ Nicole Smartt, Star Staffing
8. ความสามารถในการมีเสียงที่มีพลัง
“ พนักงานที่ goBRANDgo! จะได้รับสิทธิพิเศษมากมาย (ไม่ จำกัด เวลาส่งกำลังบำรุงเวลาพักทานอาหารกลางวัน ฯลฯ) แต่ไม่มีสิ่งใดมีคุณค่าเท่าความสามารถในการมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกต่อการดำเนินบทบาทและ บริษัท โดยรวมของพวกเขา คำมั่นสัญญาของความเป็นอิสระและการส่งเสียงที่มีผลกระทบเป็นสิ่งที่ดึงดูดความสนใจของพนักงานที่มีใจรักการลงทุน” ~ Derek Weber, goBRANDgo!
9. ความยืดหยุ่นและอาหาร
“ เราจัดเตรียมสถานที่ที่มีความยืดหยุ่นเนื่องจากเรารู้ว่าการจ้างงานของเรานั้นมีแรงจูงใจสูงและเป็นตัวขับเคลื่อนและไม่จำเป็นต้องมีข้อ จำกัด เช่นสัปดาห์ทำงาน 9 ถึง 5 เพื่อผลิตงานที่มีคุณภาพ นอกจากนี้ทำเลที่ตั้งที่ยอดเยี่ยมในซานฟรานซิสโกและอาหารกลางวันฟรียังเพิ่มประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับอย่างทั่วถึง” ~ Sathvik Tantry, FormSwift
10. วัฒนธรรมของ บริษัท ที่ยอดเยี่ยม
“ นอกจากผลประโยชน์และความเพียรแบบดั้งเดิมแล้วเหตุผลสำคัญที่พนักงานเลือก บริษัท ของฉันก็เพราะวัฒนธรรมของเรา ฉันแน่ใจว่าจะให้พนักงานที่มีศักยภาพทราบว่าเราจะให้ความสำคัญกับความหลากหลายและความแตกต่างของพวกเขาและให้รางวัลแก่พวกเขาสำหรับทักษะที่เป็นเอกลักษณ์ของพวกเขาในขณะที่ให้พวกเขาเติบโต สิ่งนี้ดึงดูดพนักงานที่มีความสุขและมีแรงบันดาลใจที่สนใจมากกว่าการจ่ายเงิน” ~ Elle Kaplan, Lexion Capital
11. คณะกรรมการสังคมแห่ง All-Star
“ แม้จะเป็นทีมที่ค่อนข้างเล็ก แต่เราก็ได้จัดตั้งคณะกรรมการสังคมขึ้นเพื่อจัดกิจกรรมที่หลากหลายของ บริษัท สิ่งเหล่านี้รวมถึงการแข่งขันกีฬาบาร์บีคิวขวานขวานล่าสัตว์กินของเน่าและกิจกรรมการกุศล ความจริงที่ว่ากลุ่มกำลังจัดกิจกรรมเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราต่อกิจกรรมนอกหลักสูตรซึ่งสร้างความมั่นใจให้กับผู้สมัคร” ~ David Ciccarelli, Voices.com
รูเล็ตภาพถ่ายผ่าน Shutterstock
11 ความคิดเห็น▼
