พนักงานของไนท์คลับคือหัวใจและจิตวิญญาณ คุณสามารถสร้างหรือทำลายสโมสรของคุณขึ้นอยู่กับว่าคุณระบุความต้องการพนักงานและรับสมัครคนที่เหมาะสมในการเติมบทบาทเหล่านั้นได้อย่างไรดังนั้นจึงคุ้มค่าที่จะใช้เวลาและพลังงานในการทำงานอย่างละเอียด ไนท์คลับเป็นการดำเนินงานที่ซับซ้อนที่ต้องใช้แผนการจัดพนักงานที่มีความซับซ้อน หากคุณอยู่ในตำแหน่งที่จะจ้างพนักงานสำหรับไนท์คลับของคุณแล้วงานที่ยากที่สุดก็คือคุณ
$config[code] not foundBartenders
บาร์เทนเดอร์เป็นใบหน้าของสโมสรทำให้พวกเขาได้รับการว่าจ้างที่สำคัญที่สุดของคุณ ตำแหน่งเหล่านี้ต้องการทักษะมากกว่าที่อาจจะเป็นในตอนแรก เพื่อดึงดูดและรักษาความสามารถที่ดีคุณต้องจ่ายค่าจ้างที่น่าจดจำและเสนอผลประโยชน์ที่ดี มองหาผู้สมัครที่มีประสบการณ์บาร์เทนเดอร์ที่มีอยู่เพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องสอนพื้นฐานของการค้าเช่นการจดจำคำสั่งการผสมเครื่องดื่มการรักษาที่ถูกสุขลักษณะและการนำเสนอเครื่องดื่มและบาร์อย่างมีสไตล์ สำหรับสภาพแวดล้อมของไนท์คลับคุณต้องการคนที่มีผิวหนาและแข็งแรงที่มีความสบายใจท่ามกลางเสียงดังและฝูงชนที่ไม่เชื่อฟังแสดงความอดทนในสถานการณ์ที่ยากลำบากมีส่วนร่วมในการสนทนาในหัวข้อต่างๆและเป็นมิตรกับโครงการและความมั่นใจตลอดเวลา บาร์เทนเดอร์ไนท์คลับที่ดีจะต้องรู้วิธีคาดการณ์ความต้องการก่อนที่จะเกิดขึ้นเพื่อที่พวกเขาจะสามารถขอความช่วยเหลือจากเจ้าหน้าที่ก่อนที่หน้าอกน้ำแข็งจะว่างเปล่าหรือการโต้เถียงเพิ่มขึ้นในการต่อสู้ ไม่เข้าใจบาร์และจ้างพนักงานบาร์เทนเดอร์ก่อนใครในขั้นตอนการรับพนักงานตัดสินใจเกี่ยวกับพนักงานคนอื่น ๆ โดยคำนึงถึงบาร์เทนเดอร์
ผู้จัดการ
การจ้างที่เร็วที่สุดบางคนควรเป็นผู้จัดการ คุณจะต้องมีผู้จัดการทั่วไปเพื่อบริหารสโมสรทั้งหมดจากนั้นทุกส่วนของสโมสร - บาร์พื้นวิศวกรรมการรักษาความปลอดภัยห้องครัวการทำความสะอาดและการบริหาร - ต้องมีผู้จัดการแผนกอย่างน้อยหนึ่งคน ในการดำเนินการที่เล็กกว่าผู้จัดการนั้นอาจเป็นคนเดียวในแผนกและบางครั้งผู้จัดการจะเป็นผู้นำมากกว่าหนึ่งแผนก ผู้จัดการทุกคนของคุณจะต้องเป็นตัวแทนที่มีความสามารถสำหรับพนักงานที่พวกเขาจะเป็นผู้นำเพราะพวกเขามักจะทำงานในสนามเพลาะควบคู่ไปกับผู้ใต้บังคับบัญชา นอกเหนือจากคุณสมบัติเหล่านี้แล้วจุดเด่นของผู้จัดการไนท์คลับที่ดีนั้นก็คล้ายคลึงกับผู้จัดการทั่วไปที่ดี ผู้จัดการของคุณต้องการทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งความสามารถในการจัดการโลจิสติกส์และการเคารพองค์กร พวกเขายังต้องการคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่มั่นคงรวมถึงอัตตาการควบคุมและความเต็มใจที่จะรับฟังความคิดเห็นที่มีความหมายจากผู้ใต้บังคับบัญชา
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingความปลอดภัย
ผู้รักษาความปลอดภัยของไนท์คลับมักจะเป็นคนที่มีความโดดเด่นที่สุด แต่จากมุมมองของพนักงานเป้าหมายของพวกเขาคือเพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานของสโมสรราบรื่น นั่นหมายถึงการจ้างงานการรักษาความปลอดภัยล่าสุดเพื่อให้คุณสามารถจ้างพวกเขาตามความต้องการและรูปแบบของพนักงานที่เหลือ เพื่อความปลอดภัยคุณจะต้องมีเจ้าหน้าที่ประตูทางเข้าอย่างน้อยที่สุด แต่สำหรับการดำเนินงานที่มีขนาดใหญ่ขึ้นหรือมากขึ้นคุณอาจต้องการความปลอดภัยของพื้น, ผู้เดินเตร่, กล้องตรวจสอบและพนักงานออก เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยทุกคนต้องคุ้นเคยกับนโยบายและกฎระเบียบของสโมสรอย่างใกล้ชิด บุคลากรทุกคนที่อาจติดต่อกับลูกค้าจำเป็นต้องรู้วิธีการพูดคุยอย่างแน่นหนาและชัดเจนเก็บความเย็นใช้ความรุนแรงทางวาจาทำการค้นหาอย่างมีจริยธรรมและมีประสิทธิภาพกับลูกค้าของลูกค้าสังเกตเห็นกิจกรรมที่ผิดกฎหมายเช่นการขายยา มันเป็นการต่อสู้และครอบครองการทะเลาะวิวาททางกายหรืออย่างน้อยก็ให้การยับยั้งทางกายภาพที่สมเหตุสมผล เจ้าหน้าที่ควบคุมสายและฝูงชนรู้วิธีตรวจสอบ ID และบันทึกผู้ที่เข้าและออกจากสโมสรด้วยเหตุผลด้านไฟและความปลอดภัย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณจ้างเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยหญิงพร้อมกับผู้ชายเพราะผู้หญิงเท่านั้นที่สามารถค้นหาลูกค้าผู้หญิงและห้องสุขาหญิง
พนักงานอื่น ๆ
ไนต์คลับขนาดเต็มอาจมีบทบาทงานมากมายและพนักงานหลายร้อยคน บทบาทเบ็ดเตล็ดที่สำคัญกว่านั้น ได้แก่ บาร็อคที่ช่วยเหลือบาร์เทนเดอร์เจ้าหน้าที่วิศวกรรมที่จัดการดนตรีและแสงไฟบริกรและบัสของพนักงานประจำร้านที่คอยให้อาหารไหลลื่นและโต๊ะชัดเจนเจ้าหน้าที่ธุรการที่ดูแลการจัดซื้อการบัญชีและวงดนตรี จองและพนักงานทำความสะอาดที่เก็บขยะชัดเจนล้างทำความสะอาดพื้นหกและฆ่าเชื้อและสต็อกห้องน้ำ งานเหล่านี้ต้องใช้ทักษะที่แตกต่างกันและคุณสามารถคาดหวังว่าจะใช้เวลาหลายสัปดาห์ในขั้นตอนการสรรหาพนักงานครั้งแรกสำหรับไนท์คลับใหม่ของคุณ อันตรายที่ใหญ่ที่สุดในขั้นตอนนี้ในกระบวนการเริ่มต้นคือการจ้างคนผิด ใช้เวลาของคุณและทำการบ้าน
