วิธีการเจรจาต่อรองสัญญายูเนี่ยน งานไม่จบเพียงเพราะคุณเป็นสมาชิกสหภาพ สภาพการทำงานและการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจทำให้คุณจำเป็นต้องเจรจาสัญญาที่ยุติธรรมกับคุณและสมาชิกคนอื่น ๆ เมื่อคุณพร้อมที่จะเจรจากับ บริษัท เกี่ยวกับผลประโยชน์ค่าจ้างและสภาพการทำงานให้ใช้ขั้นตอนต่อไปนี้เพื่อทำให้การเจรจามีประสิทธิผล
ตรวจสอบสัญญาที่คุณจะนำเสนอจนกว่าคุณจะทราบประเด็นสำคัญด้วยใจ หากคุณเป็นผู้นำการเจรจาสมาชิกคนอื่น ๆ จะขึ้นอยู่กับคุณในการดำเนินการเจรจาที่ประสบความสำเร็จและนำสัญญาที่ได้รับอนุมัติกลับมา
$config[code] not foundประเมินระดับความต้านทานของ บริษัท ตามข้อเสนอของคุณ ก่อนที่คุณจะเข้าสู่การเจรจาโปรดเตรียมที่จะตอบโต้การคัดค้านของพวกเขาด้วยจุดตอบโต้ที่ให้ประโยชน์ชัดเจนแก่ บริษัท
ประนีประนอมกับปัญหาที่น้อยกว่าและยึดติดกับปืนของคุณในสิ่งที่สำคัญกว่า เตรียมพร้อมที่จะยอมรับการขึ้นค่าแรงที่ต่ำลงถ้ามันหมายความว่าคุณจะรักษาประโยชน์ต่อสุขภาพไว้ ต้องแน่ใจว่าการประนีประนอมที่คุณเสนอนั้นสะท้อนให้เห็นถึงสิ่งที่สมาชิกสหภาพต้องการ
ปฏิบัติตนด้วยความเป็นมืออาชีพและผู้เจรจา บริษัท จะปฏิบัติต่อคุณด้วยความเคารพ จำไว้ว่ามันไม่ได้เกี่ยวกับคุณ มันเกี่ยวกับสมาชิกและสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขา ควบคุมอารมณ์ของคุณถ้าการเจรจาเริ่มร้อนขึ้น หยุดพักถ้าคุณต้องการและกลับไปที่โต๊ะด้วยทัศนคติของความมั่นใจและจุดประสงค์
ฟังสิ่งที่ บริษัท นำเสนอ แทนที่จะปิดทางเลือกทันทีที่พวกเขาแนะนำรับทราบพวกเขาแล้วตอบโต้ด้วยประเด็นสำคัญที่คุณได้พิจารณาแล้วว่าไม่สามารถต่อรองได้ หากแผงการเจรจาเสนอให้เสนอแนวคิดของพวกเขาต่อสมาชิกเพื่อลงคะแนน
เดินออกไปเมื่อการเจรจาไม่ก่อผล ไม่มีความรู้สึกในการถกเถียงเมื่อคุณกำลังเจรจากับกำแพงอิฐ ใจเย็น ๆ ทำซ้ำความต้องการของสมาชิกและกำหนดวันที่ในอนาคตอันใกล้เพื่อเริ่มการเจรจาต่อไป ในระหว่างนี้พบกับสมาชิกเพื่อกำหนดความต้องการสำรอง
