กรมแรงงานต้องการย้อนกฎในการแบ่งปันเคล็ดลับสำหรับเซิร์ฟเวอร์ร้านอาหาร

เมื่อเร็ว ๆ นี้กระทรวงแรงงานได้เสนอให้มีการยกเลิกกฎเกณฑ์ทิปบางส่วนในปัจจุบันจากพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม

การเปลี่ยนแปลงเคล็ดลับที่เสนอ

ปัจจุบันพนักงานที่ทำอย่างน้อยค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางในการจ่ายเงินรายชั่วโมงปกติจะไม่มีสิทธิ์รับเคล็ดลับผ่านระบบทิปรวมโดยไม่มีเครดิตทิปพิเศษ แต่ข้อเสนอใหม่นี้จะช่วยให้พนักงานได้รับเคล็ดลับเพิ่มมากขึ้นซึ่งอาจทำให้เห็นถึงความแตกต่างของค่าจ้างระหว่างพนักงานที่ได้รับการแนะนำอย่างเซิร์ฟเวอร์และบาร์เทนเดอร์และคนทำงานเบื้องหลังเช่นพ่อครัว สิ่งนี้สามารถเป็นที่แพร่หลายโดยเฉพาะในร้านอาหารระดับไฮเอนด์ซึ่งพนักงานสามารถเพิ่มค่าจ้างปกติได้อย่างมีนัยสำคัญผ่านเคล็ดลับ

$config[code] not found

อย่างไรก็ตามนักวิจารณ์ของการเปลี่ยนแปลงกังวลว่ามันจะช่วยให้ร้านอาหารไปไกลเกินไปในการควบคุมวิธีการกระจายคำแนะนำในหมู่พนักงานอาจเป็นจำนวนเงินค่าจ้างขโมยจากเซิร์ฟเวอร์ที่ทำงานเฉพาะเพื่อรับเคล็ดลับเหล่านั้น

ตามข่าวประชาสัมพันธ์จากกระทรวงแรงงานมีการดำเนินคดีจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับระเบียบนี้นับตั้งแต่มีการประกาศใช้ในปี 2554 และในบางรัฐได้เปลี่ยนกฎหมายเพื่อให้นายจ้างจ่ายค่าแรงโดยตรงให้แก่ลูกจ้าง อย่างน้อยที่สุดรัฐบาลกลางซึ่งส่งผลกระทบต่อจำนวนนายจ้างที่สามารถใช้เครดิตปลาย FLSA ได้

จากมุมมองของธุรกิจขนาดเล็กการเปลี่ยนแปลงนี้อาจส่งผลกระทบในหลายวิธี แน่นอนว่ามันอาจมีผลที่ต้องการในการขจัดความไม่เท่าเทียมกันของค่าจ้างและปรับปรุงการจ่ายเงินสำหรับพนักงานที่ไม่ได้รับคำแนะนำแบบดั้งเดิม อย่างไรก็ตามมันอาจนำไปสู่ปัญหากับพนักงานที่ทิปได้ หากพนักงานเหล่านั้นรู้สึกว่าพวกเขาไม่ได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรมก็อาจนำไปสู่ปัญหาการหมุนเวียนหรืออาจลดลงในความพึงพอใจของลูกค้าโดยกำหนดระดับของการบริการ

กรมแรงงานกำลังรับฟังความคิดเห็นของประชาชนเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎที่เสนอนี้จนถึงวันที่ 3 มกราคม 2561

ภาพถ่ายผ่าน Shutterstock

ความคิดเห็น▼