สมาคมแฟรนไชส์นานาชาติ (IFA) ได้ทำการต่อสู้กับการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงที่ซีแอตเติลสู่ศาลฎีกาของสหรัฐอเมริกา BlueMaumau รายงานเมื่อเร็ว ๆ นี้
สิ่งนี้เป็นไปตามการพิจารณาคดีของศาลล่างที่ยกเลิกคดีความของ IFA เมื่อเดือนมิถุนายน 2014 ที่เกิดขึ้นกับเมืองซึ่งเป็นส่วนที่ท้าทายของกฎหมายใหม่ของ Seattle ที่จะเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ
ผู้พิพากษาของรัฐบาลกลางปฏิเสธคดีความของ IFA ในเดือนมีนาคมปีที่แล้วโดยบอกว่ามันไม่สามารถสำรองข้อมูลการเรียกร้องการเลือกปฏิบัติได้ ศาลอุทธรณ์ศาลสหรัฐฯแห่งที่ 9 ยึดถือการตัดสินใจครั้งต่อไปในเดือนกันยายน
$config[code] not foundตอนนี้ที่ปรึกษาทางการเงินอิสระซึ่งเป็นกลุ่มผู้สนับสนุนแฟรนไชส์ที่เก่าแก่และใหญ่ที่สุดในประเทศได้ยื่นอุทธรณ์ต่อศาลที่สูงที่สุดในดินแดนในการต่อสู้กับค่าจ้างขั้นต่ำ (PDF) ซึ่งยังคงพยายามปิดกั้นบางส่วนของกฎหมายใหม่ของซีแอตเทิล
ความไม่พอใจของ IFA ต่อกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำของซีแอตเทิล
สมาคมยืนยันว่ากฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำเลือกปฏิบัติต่อเจ้าของแฟรนไชส์เพราะมีการปฏิบัติต่อแฟรนไชส์ที่มีขนาดใหญ่ธุรกิจระดับชาติมากกว่าธุรกิจขนาดเล็กในท้องถิ่น
กฎหมายค่าแรงขั้นต่ำซึ่งมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 เมษายนปีที่แล้วต้องใช้ธุรกิจขนาดใหญ่ในซีแอตเทิลซึ่งมีพนักงานมากกว่า 500 คนทั่วประเทศเพื่อขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น $ 15 ภายในปี 2018 ธุรกิจเหล่านี้ยังได้รับช่วงเวลาผ่อนผันพิเศษของปีอีกด้วย ค่าจ้างขั้นต่ำใหม่หากพวกเขาให้การดูแลสุขภาพแก่พนักงาน
ธุรกิจขนาดเล็กมีจนถึงปี 2021 อย่างไรก็ตามแฟรนไชส์กำลังถูกจับกับธุรกิจขนาดใหญ่แม้ว่าส่วนใหญ่จะมีพนักงานน้อยกว่า 500 คน นี่เป็นเพราะพวกเขากำลังถูกพิจารณาว่าเป็นส่วนหนึ่งของแฟรนไชส์ที่ใหญ่กว่า
IFA กล่าวว่ากฎหมายสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กที่เป็นอิสระเพราะต้องการแฟรนไชส์อย่างเบอร์เกอร์คิงและแมคโดนัลด์เพื่อรับค่าแรงขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์ใหม่เร็วขึ้น
“ การอุทธรณ์ของเราไม่เคยพยายามป้องกันไม่ให้กฎหมายค่าจ้างของเมืองซีแอตเติ้ลมีผลบังคับใช้” โรเบิร์ตเครสติประธานและที่ปรึกษาทางการเงินของ IFA กล่าวในแถลงการณ์ “ การอุทธรณ์ต่อศาลฎีกาของเราจะมุ่งเน้นไปที่การเลือกปฏิบัติต่อผู้ได้รับสิทธิพิเศษภายใต้กฎหมายค่าจ้างของซีแอตเทิลและแรงจูงใจในการเลือกปฏิบัติต่อการค้าระหว่างรัฐ” เขากล่าว
สมาคมอ้างการศึกษาที่เผยแพร่เมื่อเร็ว ๆ นี้โดยสถาบันนโยบายการจ้างงาน (EPI) ที่แสดงให้เห็นว่าการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น $ 15 ต่อชั่วโมงจะส่งผลกระทบต่อธุรกิจแฟรนไชส์เมื่อเทียบกับธุรกิจที่ไม่ใช่แฟรนไชส์
การอธิบายผลการศึกษาของ EPI สมาคมฯ กล่าวว่า
“ จากการสำรวจพบว่าร้อยละ 64 ของธุรกิจแฟรนไชส์มีแนวโน้มที่จะลดจำนวนชั่วโมงลงเมื่อเทียบกับร้อยละ 46 ของธุรกิจที่ไม่ใช่แฟรนไชส์ จากการสำรวจของ EPI สรุปว่าไม่มีเหตุผลเบื้องหลังการดำเนินธุรกิจแฟรนไชส์แตกต่างจากธุรกิจขนาดเล็กอื่น ๆ มากกว่าครึ่งหนึ่งของผู้ตอบแบบสอบถามร้อยละ 65 ของธุรกิจแฟรนไชส์กล่าวว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะต้องลดพนักงานเพื่อตอบสนองต่อค่าแรงขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์”
ผลักดันค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้นในเมืองสำคัญของสหรัฐอเมริกา
ในนิวยอร์กผู้ว่าการแอนดรูว์กูโมโม่จ่ายค่าแรงขั้นต่ำ 15 เหรียญต่อชั่วโมง ในแคลิฟอร์เนียลองบีชและซานตาโมนิกาได้ย้ายไปรับค่าแรงที่สูงขึ้นและเมืองบอสตันในแมสซาชูเซตส์ก็มีเช่นกัน
ในขณะที่สมาคมแฟรนไชส์ระหว่างประเทศใช้การต่อสู้กับศาลฎีกามันเป็นมูลค่าการกล่าวขวัญว่าศาลฎีกาสามารถยอมรับหรือปฏิเสธที่จะได้ยินกรณี
ดังนั้นเนื่องจาก IFA ได้ยื่นฟ้องไม่ได้หมายความว่าศาลฎีกาจะได้ยินคดีดังกล่าว ศาลอาจอนุญาตให้ศาลพิจารณาอุทธรณ์ยืนได้
2 ความคิดเห็น▼
