สถานที่ทำงานที่ปลอดภัยจะไม่เกิดขึ้นเพียงชั่วข้ามคืน ต้องใช้ความทุ่มเทในการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่รวบรวมการปฏิบัติที่ปลอดภัย สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายอาจนำไปสู่อุบัติเหตุที่เพิ่มขึ้นของพนักงานและการดำเนินธุรกิจต่อต้าน การส่งเสริมแนวคิดด้านความปลอดภัยช่วยให้พนักงานรักษาความเป็นอยู่ที่ดีเป็นอันดับแรก ค้นหาวิธีรวมประเด็นด้านความปลอดภัยเข้ากับชีวิตประจำวันในที่ทำงาน
เสริมสร้างความปลอดภัยในสถานที่ทำงานเป็นมากกว่าการป้องกันการพลัดตกและการบาดเจ็บของเครื่องจักร คนงานบางคนอาจปรับข้อความถ้าพวกเขารู้สึกว่ามันไม่ได้นำไปใช้กับหน้าที่การงานของพวกเขา ปัญหาที่อยู่เช่นความรุนแรงในสถานที่ทำงานและการป้องกันโรคติดต่อ เชิญวิทยากรที่หลากหลายเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับเทคนิคการพักอย่างปลอดภัยในที่ทำงาน ผู้บรรยายที่เหมาะสม ได้แก่ หัวหน้าหน่วยดับเพลิงเจ้าหน้าที่ตำรวจและเจ้าหน้าที่กรมอนามัย
$config[code] not foundกำหนดทีมงานด้านความปลอดภัยเพื่อตรวจสอบสถานที่ทำงานสำหรับอุบัติเหตุและการละเมิดความปลอดภัย รวมหัวหน้าแผนกพร้อมกับพนักงานประจำเชิงรุก กระตุ้นให้สมาชิกในทีมสังเกตการณ์คนงานถึงปัญหาเช่นการจัดการเครื่องจักรที่ไม่ปลอดภัยและการละเมิดรหัสชุดที่เป็นอันตราย ขอให้พวกเขารายงานปัญหาเกี่ยวกับทรัพย์สินของ บริษัท พร้อมกับคำแนะนำสำหรับการดำเนินการแก้ไข
โพสต์กระดานข่าวความปลอดภัยในพื้นที่ที่มีทัศนวิสัยสูง แบ่งห้องล็อบบี้และสถานที่รับประทานอาหารเป็นสถานที่ที่สมบูรณ์แบบเพื่อแสดงข้อความด้านความปลอดภัย เลือกโปสเตอร์ที่สดใสสะดุดตาเพื่อจุดประกายการอภิปราย การสนับสนุนการออกแบบโปสเตอร์ความปลอดภัยประจำปีและการประกวดคำบรรยายใต้ภาพจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าสามารถเข้าถึงวัสดุสร้างสรรค์ได้อย่างต่อเนื่อง
ทำให้การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยเป็นกิจกรรมประจำปีที่จำเป็น สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของคุณในการจัดหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย หารือเกี่ยวกับแนวโน้มความปลอดภัยในเชิงบวกและเชิงลบในที่ทำงานของคุณ อ่านนโยบายความปลอดภัยในคู่มือพนักงาน รวมข้อมูลใหม่จากการบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัย จัดการทดสอบเมื่อสิ้นสุดการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่ามีความเข้าใจ
กำหนดหนึ่งสัปดาห์เป็นสัปดาห์แห่งการตระหนักถึงความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน อุทิศแต่ละวันเพื่อแก้ไขปัญหาความปลอดภัยที่แตกต่างกันเพื่อป้องกันไม่ให้ซ้ำซากจำเจ จัดตารางกิจกรรมต่าง ๆ เช่นการฝึกซ้อมดับเพลิงหลักสูตรการจัดการอาหารและการสาธิตการล้างมือ มีส่วนร่วมในการแข่งขันเรื่องไม่สำคัญเรื่องความปลอดภัยการแข่งขันวิ่งผลัดและนิทรรศการศิลปะ การสร้างเพลงเพื่อความปลอดภัยประจำปีของ บริษัท เป็นอีกวิธีหนึ่งในการส่งเสริมความสามัคคีและสภาพการทำงานที่ปลอดภัย
ให้สิ่งจูงใจเมื่อคนงานยังคงปลอดภัย ให้เกียรติหน่วยงานที่มีอุบัติเหตุน้อยและบันทึกความปลอดภัยที่ได้รับการปรับปรุงมากที่สุด สร้างความท้าทายเพื่อกระตุ้นให้พนักงานคำนึงถึงความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง ตัวอย่างคือการให้วันหยุดพิเศษแก่พนักงานทุกคนหากพนักงานสามารถไป 100 วันโดยไม่เกิดอุบัติเหตุ
สนับสนุนให้พนักงานรายงานการละเมิดความปลอดภัย ปัญหาต่าง ๆ เช่นล็อคประตูที่ชำรุดสายไฟที่ผิดพลาดและขั้นตอนที่แตกหักควรพูดถึงนอกเหนือจากเครื่องทำน้ำเย็น ตั้งค่ากล่องไม่ระบุชื่อในห้องพักเพื่อกระตุ้นให้คนขี้อายเข้าร่วม ติดตามรายงานทั้งหมดโดยทันทีแม้ว่าคุณจะไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้ทันที ล้มเหลวในการทำเช่นนั้นทำลายความน่าเชื่อถือของ บริษัท
