กฎของพนักงานสหพันธรัฐสำหรับพฤติกรรมในที่ทำงาน

เมื่อคุณทำงานให้รัฐบาลคุณไม่เพียง แต่ทำหน้าที่บริการสาธารณะเท่านั้น แต่คุณยังต้องเชื่อมั่นในความไว้วางใจของสาธารณชนด้วย ด้วยเหตุนี้พนักงานของรัฐบาลกลางจึงถูกคาดหวังให้ปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรมและความประพฤติสูง พนักงานสาธารณะไม่ปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณและจริยธรรมอาจส่งผลให้มีการลงโทษทางวินัยรวมถึงการเลิกจ้าง

ภาระหน้าที่ของการบริการสาธารณะ

ระเบียบของรัฐบาลกลางระบุไว้ 14 หลักการทั่วไปของหลักจรรยาบรรณและความประพฤติของพนักงานของรัฐบาลกลาง กฎเหล่านี้กำหนดให้พนักงานของรัฐบาลกลางต้อง "สร้างความภักดีต่อรัฐธรรมนูญกฎหมายและหลักการทางจริยธรรมเหนือผลประโยชน์ส่วนตัว" และไม่เกี่ยวข้องกับการติดต่อทางการเงินที่ขัดแย้งกับหน้าที่สาธารณะของพวกเขา แม้ว่ากฎหลายข้อห้ามมิให้พนักงานของรัฐบาลกลางใช้ประโยชน์จากตำแหน่งสาธารณะของตนเพื่อผลประโยชน์ทางการเงินส่วนบุคคล แต่กฎก็กำหนดให้พนักงานต้องใช้ความพยายามอย่างเต็มที่ในการปฏิบัติงานและส่งเสริมให้มีการแจ้งเบาะแสเรื่องขยะการฉ้อโกงและการละเมิด

$config[code] not found

จรรยาบรรณทั่วไป

หน่วยงานรัฐบาลกลางหลายแห่งยังคงจัดทำรายการของบทลงโทษที่เสนอไว้สำหรับการละเมิดพฤติกรรมทั่วไป การกระทำผิดนี้รวมถึงบทลงโทษสำหรับการละเมิดเวลาและการเข้าร่วมการเปิดเผยข้อมูลที่ไม่เหมาะสมของรัฐบาลการครอบครองหรือทำงานภายใต้อิทธิพลของยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์การไม่สุภาพการโกหกการข่มขู่การต่อสู้การดื้อรั้น ปืน.

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ข้อห้ามการปฏิบัติงานบุคคลและกิจกรรมทางการเมือง

สำนักงานที่ปรึกษาพิเศษแห่งสหรัฐอเมริกา (OSC) เป็นหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางที่ตรวจสอบและดำเนินคดีกับพนักงานของรัฐบาลกลางรัฐและท้องถิ่นสำหรับการใช้สำนักงานของพวกเขาสำหรับงานรณรงค์ทางการเมือง นอกจากนี้ยังดำเนินคดีกับพนักงานของรัฐบาลกลางสำหรับการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานของบุคลากร ภายใต้พระราชบัญญัติแฮทช์พนักงานของรัฐบาลกลาง - และพนักงานของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นที่ได้รับการสนับสนุนด้วยเงินของรัฐบาลกลาง - ถูกห้ามไม่ให้เข้าร่วมกิจกรรมทางการเมืองของพรรคพวกในขณะปฏิบัติหน้าที่หรือขณะใช้ทรัพยากรของรัฐ ห้ามมิให้พนักงานของรัฐบาลกลางมีส่วนร่วมในการเลือกที่รักมักที่ชังในระหว่างกระบวนการจ้างงานละเมิดสิทธิการจ้างงานของทหารผ่านศึกสร้างเงื่อนไขการจ้างงานที่ไม่เป็นธรรมโดยการละเมิดหลักการของระบบบุญหรือตอบโต้กับผู้แจ้งเบาะแส OSC สามารถดำเนินคดีกับผู้ฝ่าฝืนพระราชบัญญัติ Hatch หรือผู้ที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานที่ต้องห้ามของบุคคลก่อนที่หน่วยงานรัฐบาลกลางอิสระที่เรียกว่าคณะกรรมการป้องกันระบบ Merit ("MSPB") หากผู้พิพากษากฎหมายบริหารเห็นด้วยว่าพนักงานมีส่วนร่วมในการดำเนินการต้องห้าม MSPB จะสั่งให้นายจ้างของรัฐบาลที่จะลงโทษพนักงาน

การแบ่งแยก

กฎหมายของรัฐบาลกลางห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติรวมถึงการเลือกปฏิบัติด้วยการจ่ายค่าจ้างบนพื้นฐานของเชื้อชาติสีผิวศาสนาชาติกำเนิดอายุความพิการและข้อมูลทางพันธุกรรม หน่วยงานรัฐบาลกลางทุกแห่งจะต้องเผยแพร่กฎการต่อต้านการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานและกำหนดบทลงโทษอย่างรุนแรงต่อพนักงานที่ละเมิดกฎเหล่านี้ นโยบายต่อต้านการแบ่งแยกเหล่านี้ห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติในกระบวนการจ้างงานการเลื่อนตำแหน่งการมอบหมายหน้าที่และการตัดสินใจจ้างงานอื่น ๆ กฎเหล่านี้ยังห้ามการล่วงละเมิดทางเพศและเงื่อนไขอื่น ๆ ที่สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร