สิ่งที่จะพูดในการสัมภาษณ์งานเมื่อพวกเขาถามเกี่ยวกับระยะเวลาที่ว่างงาน

การหางานทำได้ยาก การว่างงานเป็นจำนวนมากทำให้การหางานทำได้ยากขึ้น นายจ้างที่มีศักยภาพอาจดูประวัติการทำงานของคุณและสงสัยว่าทำไมมันถึงได้ยาวนานตั้งแต่คุณทำงาน พวกเขาอาจคิดว่าคุณไม่มีคุณสมบัติ, จู้จี้จุกจิกมากเกินไปหรือออกจากทีมงานมานานจนคุณเสียความสามารถไปแล้ว บรรเทาความกลัวนี้ด้วยการพัฒนาคำตอบที่มีประสิทธิภาพสำหรับคำถามสัมภาษณ์นี้

$config[code] not found

ซื่อสัตย์

ประวัติย่อของคุณทำหน้าที่เป็นภาพสะท้อนของประวัติการจ้างงานของคุณและไม่ยากเกินกว่าที่จะติดตามนายจ้างคนสุดท้ายของคุณหาก บริษัท ตัดสินใจที่จะทำการวิจัยบางอย่าง อย่าทุจริตเกี่ยวกับระยะเวลาการว่างงานของคุณ ให้ใช้การตอบกลับของคุณเป็นวิธีในการทำให้สถานการณ์ของคุณเป็นภาพสะท้อนเชิงบวกของคุณ “ แม้ว่าฉันจะไม่ได้ทำงานเต็มเวลาเป็นเวลา 12 เดือน แต่ฉันก็ทำงานเป็นที่ปรึกษาอิสระสำหรับปีที่แล้วซึ่งทำให้ฉันสามารถติดตามแนวโน้มอุตสาหกรรมและพัฒนาและรักษาผู้ติดต่อที่มีค่าในอุตสาหกรรม.”

ใช้ปัจจัยทางเศรษฐกิจ

ในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจตกต่ำนายจ้างมีความเข้าใจมากขึ้นเกี่ยวกับการว่างงานเป็นเวลานานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่แรงงานบางส่วนได้รับผลกระทบมากกว่าคนอื่น ในขณะที่คุณไม่ต้องการใช้เงื่อนไขทางเศรษฐกิจเป็นเพียงเหตุผลเดียวในการอธิบายการว่างงานระยะยาวคุณสามารถอ้างอิงได้อย่างแน่นอนเมื่อคุณอธิบายความพยายามในการหางานในสาขาที่เชี่ยวชาญ “ ฉันได้รับการเสนอโอกาสการจ้างงานอื่น ๆ แต่ฉันได้ให้เวลาหนึ่งปีเต็มเพื่อรักษาตำแหน่งที่อนุญาตให้ฉันใช้ประโยชน์จากประสบการณ์กว่า 20 ปีในอุตสาหกรรมนี้”

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

อ้างอิงแผนอาชีพของคุณ

มืออาชีพที่มีการจัดระเบียบสูงมักจะพัฒนาแผนการอาชีพอย่างละเอียดที่ช่วยให้พวกเขาจัดทำแผนภูมิหลักสูตรที่พวกเขาต้องการให้ชีวิตการทำงาน หากคุณว่างงานมาระยะหนึ่งแล้ว แต่กำลังทำตามแผนที่กำหนดไว้ให้สัมภาษณ์เมื่อถามถึงระยะเวลาการว่างงานของคุณ วิธีการนี้แสดงให้เห็นถึงความใส่ใจในรายละเอียดความสามารถในการวางกลยุทธ์ในระยะยาวและการอุทิศตนเพื่ออาชีพของคุณ “ ฉันลงทุนอย่างมากในอาชีพการงานของฉันและในขณะที่ฉันเข้าใจถึงความต้องการความยืดหยุ่นฉันก็มุ่งมั่นที่จะอยู่กับหลักสูตรในขณะที่หาตำแหน่งผู้บริหารระดับกลางที่ทำให้ฉันสามารถใช้ทักษะและความสามารถของฉันได้”

ข้อเสนอการรับรอง

หนึ่งในเหตุผลหลักที่ผู้จัดการการจ้างงานถามว่าคุณว่างงานนานแค่ไหนเพื่อให้มั่นใจว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับตำแหน่ง หากคุณทำการค้นหางานที่ใช้งานอยู่และไม่มีใครเสนองานให้คุณ แก้ไขปัญหานี้โดยอธิบายสถานการณ์ของคุณ “ ฉันเลือกสรร บริษัท ที่ฉันสัมภาษณ์ด้วยเพื่อให้แน่ใจว่าฉันสามารถเป็นสมาชิกในทีมที่มุ่งมั่นมีประสิทธิภาพและมีส่วนร่วมได้”