ในขณะที่สมาชิกทุกคนในทีมผู้บริหารของ บริษัท มีความรับผิดชอบด้านกลยุทธ์บางอย่างพวกเขาไม่ได้อยู่ในตำแหน่งที่ บริษัท ของคุณอยู่ในขณะนี้และต้องไปที่ไหน ผู้จัดการกลยุทธ์ช่วยให้ผู้บริหารระดับสูงสร้างและจัดลำดับความสำคัญของวัตถุประสงค์ทางธุรกิจที่ทำให้ บริษัท มีโอกาสและป้องกันความเสี่ยงที่ไม่ได้รับการรับรอง ผู้จัดการเหล่านี้ใช้ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาเพื่อสร้างแผนที่ถนนเพื่อนำ บริษัท ไปสู่การได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน
$config[code] not foundการปรับปรุงการขับขี่
ผู้จัดการกลยุทธ์ทำงานร่วมกับผู้นำสถานที่ทำงานเพื่อค้นหาและใช้ประโยชน์จากโอกาสในการเติบโตและการปรับปรุง ผู้จัดการรายนี้ใช้เครื่องมือเช่นดัชนีชี้วัดที่สมดุลเพื่อระบุจุดแข็งของธุรกิจจุดอ่อนโอกาสและภัยคุกคาม หลังจากวิเคราะห์ผลลัพธ์ผู้จัดการกลยุทธ์นำทีมในการพัฒนาแผนเพื่อให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กรกับเป้าหมายที่ทำได้เพื่อสนองความคาดหวังของผู้ถือหุ้นและผู้นำ โดยทั่วไปแล้วแผนขับเคลื่อนการปรับปรุงกระบวนการภายในบริการที่มุ่งเน้นลูกค้าและผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์ทางการตลาด
การตั้งค่าทิศทาง
ผู้จัดการกลยุทธ์ใช้ทักษะการจัดการโครงการและโปรแกรมเพื่อนำทีมในการประเมินโครงการการวางแผนเชิงกลยุทธ์ ความรู้และประสบการณ์ในการทำงานกับโครงการและวิธีการจัดการพอร์ตโฟลิโอช่วยผู้จัดการคนนี้ให้จัดโครงการหลายโครงการที่มุ่งเน้นการกำหนดทิศทางกลยุทธ์ของ บริษัท โครงการการวางแผนรวมถึงการพัฒนารูปแบบทางการเงินและกรณีธุรกิจที่ช่วยให้ผู้บริหารสามารถตัดสินใจอย่างชาญฉลาดก่อนที่จะกำหนดวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingทักษะและคุณสมบัติ
ผู้จัดการกลยุทธ์ควรมีทักษะการวิเคราะห์การนำเสนอและการสื่อสารที่ดีเยี่ยม ลักษณะแบบไดนามิกทำให้ผู้จัดการคนนี้มีอำนาจที่จะมีอิทธิพลบนพื้นฐานของคำแนะนำที่ชัดเจนและข้อมูลที่นำเสนอโดยสังเขปซึ่งคาดว่าจะมีคำถามเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ ผู้สมัครรับตำแหน่งในฐานะผู้จัดการกลยุทธ์ควรมีประสบการณ์ทางธุรกิจที่ก้าวหน้าหลายปี บริษัท ส่วนใหญ่คาดหวังว่าผู้จัดการกลยุทธ์จะมีคุณวุฒิปริญญาโท
ภาพ
โดยทั่วไปผู้จัดการเชิงกลยุทธ์จะอยู่ในทีมผู้นำระดับสูงของ บริษัท หรือรายงานให้กับสมาชิกของทีมนั้นแม้ว่าตำแหน่งสำหรับตำแหน่งนี้อาจแตกต่างกันไปตั้งแต่ผู้จัดการโครงการจนถึงรองประธาน สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐรายงานเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับผู้บริหารระดับสูงของ $ 101,650 ในปี 2012 การเติบโตของงานที่คาดการณ์ถึง 2022 อยู่ที่ร้อยละ 11 ซึ่งสอดคล้องกับการเติบโตของงานโดยรวม
ข้อมูลเงินเดือน 2016 สำหรับผู้บริหารระดับสูง
ผู้บริหารระดับสูงได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยอยู่ที่ $ 109,140 ในปี 2559 ตามสำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐอเมริกา ผู้บริหารระดับสูงได้รับเงินเดือนเปอร์เซ็นที่ 25 ของ $ 70,800 ซึ่งหมายความว่า 75 เปอร์เซ็นต์ได้รับมากกว่าจำนวนนี้ เงินเดือนเปอร์เซ็นไทล์ที่ 75 คือ $ 165,620 ซึ่งหมายถึง 25 เปอร์เซ็นต์ที่จะได้รับมากขึ้น ในปี 2559 มีคนงาน 2,572,000 คนทำงานในสหรัฐอเมริกาในฐานะผู้บริหารระดับสูง
