วิธีขอเจ้านายของคุณให้ถูกปลดออก

การขอเลิกจ้างอาจเป็นเรื่องที่ยุ่งยากเพราะมีความเสี่ยงที่จะทำให้ บริษัท ตกอยู่ในอันตราย อย่างไรก็ตามหากดำเนินการอย่างเหมาะสมอาจส่งผลให้เกิดประโยชน์ร่วมกันทั้งคุณและ บริษัท มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะมุ่งเน้นไปที่วิธีการเลิกจ้างจะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกโยนในแง่ลบ

ประโยชน์ของ บริษัท

สำหรับ บริษัท ที่ต้องเผชิญกับการลดงบประมาณหรือการตัดขอบเงินเดือนโดยการปลดพนักงานการมีคนอาสาสมัครที่ถูกปลดออกอาจเป็นประโยชน์อย่างแท้จริง หากการปลดพนักงานใกล้เข้ามาเป็นความรู้ทั่วไปนี่เป็นมุมมองที่ดีในการติดตามเมื่อขอให้ออกจากตำแหน่ง หากคุณไม่ได้อยู่บนเขียงในปัจจุบันคุณสามารถทำให้งานการจัดการง่ายขึ้นเพียงเล็กน้อยโดยเข้าหาหัวหน้างานของคุณและขอเลิกจ้างด้วยตัวคุณเอง อธิบายว่าการเลิกจ้างของคุณจะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท โดยป้องกันไม่ให้เลิกจ้างพนักงานคนอื่นที่ต้องการทำงานของเขา

$config[code] not found

ภาระงาน

ในการได้รับการพิจารณาให้ออกจากงานคุณต้องแสดงให้เห็นว่าการที่คุณไม่อยู่ บริษัท จะไม่ทำร้าย บริษัท หากคุณพบว่าตัวเองมีภาระงานน้อยที่สุดหรือคุณรู้ว่าหน้าที่การงานของคุณสามารถจัดการได้โดยพนักงานหรือแผนกอื่น ๆ สิ่งนี้สามารถช่วยขายแนวคิดการเลิกจ้างโดยสมัครใจ บริษัท จะไม่เลิกจ้างใครบางคนที่ต้องการปริมาณงาน ดังนั้นคุณจำเป็นต้องมีแผนดำเนินการที่ง่ายสำหรับการกระจายงานและความรับผิดชอบในปัจจุบันของคุณ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

งานผู้รับเหมาช่วง

อีกวิธีหนึ่งในการเข้าถึงนายจ้างของคุณด้วยการร้องขอให้ถูกปลดออกจากงานคือการแสดงให้เห็นว่ามันจะประหยัดเงินได้อย่างไรโดยการจ้างตำแหน่งของคุณแทนที่จะส่งให้พนักงานคนอื่น ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานด้านการตลาดมันอาจจะคุ้มค่ามากขึ้นสำหรับ บริษัท ที่จะใช้ตัวแทนการตลาดภายนอก หากคุณอยู่ในเทคโนโลยีมืออาชีพเทคโนโลยีอิสระยังสามารถนำไปสู่การประหยัดต้นทุน การใช้ผู้ขายและจ้างอิสระจากภายนอกหมายความว่า บริษัท ไม่ได้อยู่ในตำแหน่งที่ต้องการเงินเดือนหรือผลประโยชน์

ประโยชน์ของ บริษัท

การเลิกจ้างไม่เพียง แต่ช่วยให้งบประมาณของ บริษัท ในแง่ของการตัดงบประมาณเงินเดือน แต่ในการลดต้นทุนผลประโยชน์เช่นกัน พนักงานที่ถูกเลิกจ้างหมายความว่าพนักงานจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพผ่าน บริษัท อีกต่อไป ขึ้นอยู่กับความคุ้มครองด้านสุขภาพที่คุณเลือกและสิ่งที่ บริษัท ให้ความช่วยเหลือด้านสุขภาพแก่พนักงานนี่อาจหมายถึงการประหยัดที่สำคัญสำหรับ บริษัท ในฐานะพนักงานคุณจะต้องไปหาผลประโยชน์ทางการแพทย์จากที่อื่นเช่นผ่านคู่สมรสผลประโยชน์ COBRA หรือการแลกเปลี่ยนประกันสุขภาพ