พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงมีอยู่มากมายรวมถึงเครดิตภาษีใหม่การแลกเปลี่ยนประกันสุขภาพและเครื่องมืออื่น ๆ ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยผู้ประกอบการให้ความคุ้มครองประกันสุขภาพให้กับพนักงานของพวกเขาในราคาที่สมเหตุสมผล มีหลายอย่างในกฎหมายที่อาจเป็นการข่มขู่ที่จะคิดให้ชัดเจนว่ากฎหมายมีผลกระทบต่อธุรกิจของคุณอย่างไร
หนึ่งผลทันที: หากคุณมีพนักงานที่ทำงานเต็มเวลาน้อยกว่า 25 คนที่มีค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีต่ำกว่า 50,000 ดอลลาร์คุณสามารถใช้ประโยชน์จากเครดิตภาษีได้ เพื่อช่วยกะเหรี่ยงมิลส์หัวหน้าผู้บริหารฝ่ายบริหารธุรกิจขนาดเล็กเพิ่งประกาศการเปิดตัวของแบบฟอร์มหน้าเดียวและคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการเรียกร้องเครดิตนี้สำหรับปีภาษี 2010 คุณสามารถค้นหาข้อมูลได้ที่เว็บไซต์ IRS
$config[code] not found
โดยทั่วไปแล้วเครดิตนี้มีให้สำหรับนายจ้างขนาดเล็กที่จ่ายเบี้ยประกันอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของค่าประกันสุขภาพสำหรับพนักงาน ยิ่งธุรกิจของคุณมีขนาดเล็กเครดิตยิ่งใหญ่ บริษัท ที่มีพนักงาน 10 คนหรือน้อยกว่าจะได้รับประโยชน์มากที่สุด คำแนะนำจะอธิบายถึงคุณสมบัติของเครดิตในรายละเอียดเพิ่มเติม
เครดิตพร้อมใช้งานสำหรับปีภาษี 2010 ถึง 2013 และอีกสองปีหลังจากนั้น ตลอดปี 2556 เครดิตภาษีสูงสุดคือร้อยละ 35 ของเบี้ยประกันที่จ่ายโดยนายจ้างรายย่อยและ 25 เปอร์เซ็นต์สำหรับองค์กรที่ได้รับการยกเว้นภาษีที่มีสิทธิ์ จุดเริ่มต้นในปี 2014 ระดับเหล่านั้นเพิ่มขึ้นถึง 50 เปอร์เซ็นต์และ 35 เปอร์เซ็นต์ตามลำดับ ในปี 2557 บริษัท ที่มีพนักงานมากถึง 100 คนจะสามารถรวมกำลังซื้อและลดค่าใช้จ่ายในการบริหารโดยซื้อประกันผ่านการแลกเปลี่ยนประกันสุขภาพ
ประกาศถูกส่งโดยผู้ดูแลระบบ Mills ฉันสังเกตเห็นว่า SBA เริ่มดีขึ้นมากเกี่ยวกับการลงคะแนนด้วยตนเองและรักษาเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กให้ทันสมัยเกี่ยวกับโปรแกรมและบริการใหม่ ๆ นั่นเป็นสิ่งที่ดี
