ครึ่งหนึ่งของธุรกิจขนาดเล็กไม่สามารถอยู่รอดได้ในช่วงห้าปีที่ผ่านมาและเงินเดือนมักจะชดเชยค่าใช้จ่ายจำนวนมากสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ด้วยเหตุนี้ธุรกิจจึงพบว่าตนเองไม่สามารถพบเงินเดือนได้มากกว่าที่คุณคิด ไม่มีธุรกิจใดที่ต้องการอยู่ในตำแหน่งนี้เนื่องจากค่าปรับและบทลงโทษที่เกี่ยวข้องเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ในขณะที่ในฐานะพนักงานค่าจ้างของคุณเป็นข้อผูกมัดทางกฎหมายสำหรับธุรกิจของคุณเงินเดือนที่ไม่ได้รับอาจเป็นสัญญาณให้เริ่มสำรวจทางเลือกการจ้างงานอื่น ๆ
$config[code] not foundกฎหมาย
นายจ้างที่พลาดเงินเดือนเกือบจะแน่นอนว่าเป็นการละเมิดกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางหรือรัฐ แม้ว่ากฎหมายเหล่านี้จะแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ แต่โดยทั่วไปแล้วนายจ้างทั้งหมดจะต้องไม่เพียง แต่จ่ายค่าจ้างขั้นต่ำเท่านั้น แต่ยังต้องทำการชำระเงินภายในระยะเวลาที่แน่นอน การจ่ายค่าล่วงเวลาเป็นข้อยกเว้นเนื่องจากบางธุรกิจไม่สามารถคำนวณสิ่งนี้ได้จนกว่าจะพ้นระยะเวลาชำระเงิน แต่โดยทั่วไปธุรกิจจะต้องชำระเงินนี้ในงวดการชำระเงินที่ตามมาเช่นกัน นายจ้างที่พลาดการจ่ายเงินเดือนก็มีแนวโน้มที่จะละเมิดกฎหมายภาษีเนื่องจากพวกเขาอาจไม่ได้จ่ายภาษีเงินเดือนเช่นกัน
หลักสูตรของการกระทำ
หากคุณไม่ได้รับเงินเดือนคุณควรแจ้งให้นายจ้างของคุณทราบเป็นลายลักษณ์อักษรและเก็บบันทึกการสื่อสารนั้นไว้ บอกนายจ้างของคุณว่าคุณจะยื่นคำร้องหากคุณไม่ได้รับเงินภายในหนึ่งสัปดาห์ หากการตอบสนองไม่เป็นที่พอใจคุณควรยื่นรายงานกับแผนกค่าจ้างของกระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกาหรือแผนกแรงงานของรัฐของคุณ นอกจากนี้คุณยังสามารถนำนายจ้างของคุณไปที่ศาลเพื่อเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนเล็ก ๆ น้อย ๆ หรือหากคุณไม่มีค่าจ้างจำนวนมากให้จ้างทนายความการจ้างงาน นายจ้างของคุณจะต้องครอบคลุมค่าธรรมเนียมตามกฎหมายของคุณหากคุณชนะในศาล
การพิจารณา
หากคุณสงสัยว่านายจ้างของคุณไม่มีเงินเดือนเกินกว่าข้อผิดพลาดครั้งเดียวหรือปัญหากระแสเงินสดคุณอาจใช้มันเป็นแนวทางในการปัดฝุ่นประวัติย่อของคุณและเริ่มมองหางานที่อื่น เนื่องจากการลงโทษการฟ้องร้องที่อาจเกิดขึ้นและผลกระทบทางภาษีจากการจ่ายเงินเดือนที่ขาดหายไปจึงมักเป็นตัวบ่งชี้ว่าสถานะทางการเงินของ บริษัท อยู่ในภาวะวิกฤติ ขั้นตอนต่อไปคือการปล่อยให้พนักงานลาออกโดยไม่ได้รับค่าจ้าง - ตัดค่าจ้างการปลดพนักงานหรือการล้มละลาย ในขณะที่ค่าจ้างที่ค้างชำระมักจะได้รับการจัดลำดับความสำคัญสูงในการตั้งถิ่นฐานการล้มละลายพวกเขาจะอยู่เบื้องหลังหนี้ที่มีความปลอดภัยเช่นเงินที่ค้างชำระจากธนาคารและคุณอาจต้องจ่ายเงินที่ได้รับ
สำหรับนายจ้าง
นายจ้างควรแตะทรัพยากรใด ๆ ที่เป็นไปได้เพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินเดือนที่ขาดหายไปแม้ว่าพวกเขาจะต้องเลิกกิจการทรัพย์สินส่วนบุคคลหรือขุดลงในเงินออมของตนเอง ทางออกที่เป็นไปได้ข้อหนึ่งคือขอให้พนักงานที่มีรายได้สูงที่สุดรอการจ่ายเงินหากเพียงพอที่จะครอบคลุมพนักงานที่เหลือ อย่างไรก็ตามมันไม่ถูกกฎหมายในรัฐส่วนใหญ่อย่างไรก็ตามการจ่ายพนักงานเพียงส่วนหนึ่งของค่าจ้างของพวกเขา หากนายจ้างคาดการณ์ปัญหาการจ่ายเงินเดือนพวกเขาควรแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้าเท่าที่จะทำได้ สิ่งนี้สามารถลดปัญหาในภายหลังได้เนื่องจากพนักงานจำนวนมากจะใช้เป็นแนวทางในการหางานที่อื่นก่อนที่ปัญหาเงินเดือนจะมีจำนวนมาก
