ในการทำยอดขายเพิ่มขึ้นคุณต้องหาวิธีที่จะกระตุ้นทีมของคุณ หากคุณไม่มีงบประมาณจำนวนมากในการทำงานอาจเป็นเรื่องยากหรือเป็นไปไม่ได้ แต่มีงบประมาณต่ำบางวิธีที่คุณสามารถจูงใจทีมของคุณและสร้างแรงจูงใจในการทำงานที่ยอดเยี่ยม
การแข่งขันและสิ่งจูงใจที่สนุกสนานอื่น ๆ อาจเป็นวิธีที่ดีในการนำทีมของคุณมารวมกันและทำงานให้สำเร็จลุล่วง ต่อไปนี้เป็นแนวคิดการประกวดการขาย 20 แบบที่คุณสามารถใช้เพื่อทำสิ่งนั้น
$config[code] not foundแนวคิดการประกวดการขาย
พนักงานขายของเดือน
การมีพนักงานหรือพนักงานขายของเดือนนั้นเป็นวิธีที่ค่อนข้างตรงไปตรงมาในการให้รางวัลงานที่ดีอย่างต่อเนื่อง คุณเพียงแค่มอบรางวัลที่กำหนดให้กับพนักงานขายหรือพนักงานคนอื่นที่มีคุณสมบัติตรงตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ในแต่ละเดือน
ในการเริ่มต้นคุณจะต้องเลือกเดือนเริ่มต้นกำหนดรางวัลเฉพาะจากนั้นแจ้งเตือนพนักงานของคุณ รางวัลสามารถช่วงจากเวลาปิดเงินหรือแม้แต่สิ่งที่สร้างสรรค์มากขึ้น
รางวัลการจับฉลาก
หากคุณต้องการให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณทุกคนมีโอกาสได้รับรางวัลในขณะที่ยังคงได้รับการยอมรับสำหรับงานของพวกเขาตลอดทั้งเดือนคุณสามารถตั้งค่าระบบประเภทล็อตเตอรี่
พนักงานขายหรือพนักงานแต่ละคนสามารถรับตั๋วจับฉลากสำหรับการขายหรือวัตถุประสงค์เฉพาะที่พวกเขาเข้าถึงตลอดทั้งเดือน จากนั้นเมื่อสิ้นเดือนหรือไตรมาสคุณสามารถมีรูปวาดเพื่อรับรางวัลใหญ่หรือรางวัลเล็ก ๆ น้อย ๆ สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าผู้ที่ทำผลงานได้ดีที่สุดมีโอกาสที่ดีในการได้รับรางวัลในขณะที่ยังมั่นใจได้ว่าทุกความสำเร็จเล็ก ๆ จะได้รับการยอมรับ
ทางเลือกของผู้ชนะ
การได้รางวัลมาเป็นส่วนที่ยากที่สุดในการจัดการประกวดการขาย แต่มีวิธีที่จะทำให้ง่ายขึ้นเล็กน้อย เพียงให้ผู้ชนะตัดสิน
ในการทำเช่นนี้เพียงแค่ให้คำมั่นว่าจะมอบรางวัลให้กับผู้ที่ทำยอดขายได้มากที่สุดในแต่ละเดือนหรือทุกไตรมาสจากนั้นร่างการเลือกรางวัลที่มีศักยภาพ ผู้ชนะสามารถเลือกสิ่งที่ต้องการชนะหรือเลือกรางวัลที่เป็นไปได้สำหรับผู้ชนะในเดือนถัดไปหากคุณต้องการทำให้มันน่าสนใจยิ่งขึ้น
รับความโปรดปรานจากเจ้านาย
หรือคุณสามารถเสนอรางวัลที่เป็นส่วนตัวมากขึ้นสำหรับคนที่ทำยอดขายได้มากที่สุด ปล่อยให้พวกเขาได้รับความโปรดปรานจากคุณ!
ตั้งค่าระยะเวลาเฉพาะสำหรับการแข่งขัน จากนั้นในตอนท้ายผู้ชนะหรือผู้ชนะสามารถเลือกความโปรดปรานจากคุณเป็นรางวัลของพวกเขา บางทีพวกเขาต้องการให้คุณล้างรถ บางทีพวกเขาอาจต้องการให้สมองของคุณทานอาหารกลางวันสักวันหนึ่ง ทิ้งมันไว้กับพวกเขา - ด้วยเหตุผลแน่นอน
เจ้านายสำหรับวัน
หรือคุณสามารถตั้งค่าการประกวดการขายเพื่อให้ผู้ชนะได้มาแทนที่คุณในแต่ละวัน
ในตอนท้ายของแต่ละเดือนหรือไตรมาสบุคคลที่มียอดขายหรือคะแนนมากที่สุดจะได้รับสิ่งที่พวกเขาทำในแต่ละวัน ให้พวกเขาจัดการประชุมเลือกสถานที่ที่จะพาทีมไปทานอาหารกลางวันและตั้งร้านค้าในสำนักงานที่มุมของคุณ
เป้าหมายของทีม
หากคุณต้องการเริ่มการแข่งขันการขายที่ไม่ได้ทำให้สมาชิกในทีมของคุณแต่ละคนแตกต่างกันคุณสามารถขอให้พวกเขาทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ต้องการ
หากต้องการทำสิ่งนี้ให้ตั้งเป้าหมายของทีมเช่นยอดเงินดอลลาร์สำหรับยอดขายทั้งหมดหรือจำนวนผลิตภัณฑ์ที่ขาย จากนั้นติดตามความคืบหน้าของคุณตลอดทั้งเดือนและให้สมาชิกในทีมของคุณสนับสนุนซึ่งกันและกันเพื่อให้ทำงานไปสู่เป้าหมายนั้น
รางวัลประจำวัน
ไม่ใช่ว่าทุกการแข่งขันจะต้องดำเนินต่อไปเป็นเวลานานเพื่อให้มีประสิทธิภาพ แต่คุณสามารถมีการแข่งขันรายวันน้อยลงซึ่งให้โอกาสผู้คนมากขึ้นในการชนะ
สำหรับสิ่งนี้คุณจะต้องมีแนวคิดสำหรับรางวัลที่น้อยกว่าเพื่อเสนอให้กับทีมของคุณเช่นบัตรของขวัญหรือของว่างฟรีในห้องพัก จากนั้นให้รางวัลกับผู้ที่ทำยอดขายได้มากที่สุดในแต่ละวัน
บ้าขาย
ในเดือนมีนาคม Madness คุณสามารถตั้งค่าการประกวดสไตล์วงเล็บปีกกาที่สร้างการแข่งขันที่เป็นมิตรระหว่างพนักงานขายของคุณตลอดเดือน
อันนี้อาจต้องใช้การวางแผนอีกเล็กน้อย คุณจะต้องสร้างตัวยึดที่มีพนักงานขายทั้งหมดของคุณ จากนั้นในตอนท้ายของแต่ละวันหรือสัปดาห์ใครก็ตามที่มียอดขายมากที่สุดในแต่ละการแข่งขันจะย้ายเข้าสู่รอบถัดไป ในตอนท้ายของเดือนหรือไตรมาสขึ้นอยู่กับขนาดของทีมคุณควรมีรอบสุดท้ายและผู้ชนะในที่สุด
การประกวดการแปลง
เมื่อคุณได้รับรายชื่อผู้มุ่งหวังใหม่คุณสามารถเริ่มการแข่งขันใหม่โดยพนักงานขายแต่ละคนมีโอกาสเดียวกันที่จะชนะไม่ว่าประวัติการขายของพวกเขาจะเป็นอย่างไร
สำหรับการแข่งขันประเภทนี้คุณจะต้องกระจายโอกาสในการขายทั่วทั้งทีมอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้ทุกคนมีโอกาสเท่าเทียมกัน จากนั้นบุคคลที่แปลงยอดขายมากที่สุดในกลุ่มนั้นจะได้รับรางวัล
ด้านบนนี้
นอกจากนี้คุณยังสามารถตั้งค่าการประกวดการขายที่ทีมของคุณได้รับรางวัลสำหรับการขายรายบุคคลที่ใหญ่ที่สุดมากกว่าการขายโดยรวมมากที่สุด
นี่จะค่อนข้างคล้ายคลึงกับการแข่งขันอื่น ๆ แต่จะกระตุ้นให้ทีมของคุณลองและเพิ่มยอดขายหรือขายหลายรายการให้กับลูกค้ารายบุคคล ในตอนท้ายของแต่ละเดือนหรือไตรมาสให้รางวัลแก่ผู้ที่ทำยอดขายได้มากที่สุด คุณสามารถติดตามว่าใครเป็นผู้นำตลอดทั้งเดือนเพื่อให้คนอื่น ๆ ในทีมรู้จำนวนที่จะชนะ
รางวัลลอยน้ำ
นอกจากนี้คุณยังสามารถเสนอรางวัลหรือรางวัลที่เปลี่ยนจากคนสู่คนเป็นการเปลี่ยนแปลงผู้ชนะ การแข่งขันประเภทนี้สามารถมอบรางวัลการขายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดตลอดทั้งเดือนหรือแม้กระทั่งจากคนหนึ่งสู่อีกคนในตอนท้ายของแต่ละเดือน
ในการทำเช่นนี้คุณเพียงแค่ระบุรางวัลที่สมาชิกในทีมของคุณสามารถเพลิดเพลินได้แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้รับมันอย่างถาวร มันอาจเป็นของตกแต่งโต๊ะธรรมดาหรือแม้กระทั่งสิทธิพิเศษ - เช่นความสามารถในการเลือกอาหารว่าง จากนั้นให้แน่ใจว่ารางวัลนั้นได้รับจากคนหนึ่งสู่อีกคนเมื่อมีคนทำลายสถิติการขายรายเดือน
ทีมล่าสมบัติ
สมาชิกพนักงานขายของคุณแต่ละคนมีแนวโน้มว่าจะเป็นคนพิเศษของเขาหรือเธอ ดังนั้นคุณสามารถตั้งค่าการประกวดเกมล่าสมบัติที่ทีมงานของคุณทำงานร่วมกัน - รวมกำไรชุดทักษะต่าง ๆ เพื่อทำภารกิจต่างๆ
ตัวอย่างเช่นคุณสามารถตั้งค่าชุดของวัตถุประสงค์เช่นการขายที่เกินจำนวนเงินดอลลาร์การขายให้กับลูกค้าใหม่หรือการขายผลิตภัณฑ์ที่แตกต่างกันจำนวนหนึ่ง จากนั้นแบ่งพนักงานของคุณออกเป็นทีมและท้าทายพวกเขาให้ทำตามทุกวัตถุประสงค์ในรายการ
ทีมขายแฟนตาซี
คิดลีกกีฬาแฟนตาซีที่นี่ การประกวดประเภทนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานของคุณทุกคนให้การสนับสนุนและสนับสนุนซึ่งกันและกัน
ในรูปแบบร่างพนักงานขายของคุณจะจัดตั้งทีม จากนั้น“ ผู้เล่น” แต่ละคนจะได้รับคะแนนสำหรับการขายหรือวัตถุประสงค์อื่น ๆ และบุคคลที่ทีมทำแต้มได้มากที่สุดเมื่อสิ้นสุดเดือนหรือควอเตอร์ที่ชนะ
การประกวด Slump Buster
การแข่งขันอาจเป็นวิธีที่ดีในการกระตุ้นกิจกรรมเพิ่มเติมจากทีมขายของคุณเมื่อเวลาช้าลง สิ่งที่คุณสามารถทำได้ในช่วงเวลาที่ช้าเหล่านั้นคือการท้าทายให้ทีมของคุณติดต่อลูกค้าเก่าหรือลูกค้าเก่าเพื่อลองขายผลิตภัณฑ์ที่ทำซ้ำหรืออัพเกรด
ในการทำเช่นนี้คุณจะต้องเริ่มต้นและสิ้นสุดวันที่และเป้าหมายเพื่อให้ทีมของคุณเข้าถึง นี่อาจเป็นการขายมากที่สุดปริมาณสูงสุดหรือแม้แต่ธุรกรรมเดี่ยวที่ใหญ่ที่สุด จากนั้นท้าทายทีมของคุณเพื่อติดต่อผู้ติดต่อที่มีอยู่และดูว่าใครเป็นคนที่อยู่ด้านบน
“ ลูกค้าต้องการมากที่สุด”
ในอุตสาหกรรมของคุณอาจมีผู้เล่นรายใหญ่บางคนที่คุณอยากเป็นลูกค้า และคุณสามารถตั้งเป้าหมายนี้ให้เป็นการประกวดได้
สรุปลูกค้าที่“ ต้องการมากที่สุด” และแบ่งพวกเขาออกเป็นส่วน ๆ ในทีมของคุณเพื่อให้สมาชิกแต่ละคนรู้ว่าใครควรติดต่อใคร จากนั้นให้รางวัลแก่ผู้ที่สามารถทำการขายมากที่สุด
แสดงผลการแข่งขันความคืบหน้า
บางครั้งการแข่งขันจะมีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อทีมของคุณสามารถเห็นความคืบหน้าที่พวกเขาทำอยู่ตรงหน้าพวกเขา ดังนั้นคุณสามารถสร้างภาพเพื่อวางในสำนักงานของคุณเพื่อติดตามว่าทีมของคุณหรือพนักงานขายแต่ละคนใกล้ถึงเป้าหมายของพวกเขาได้อย่างไร
คุณสามารถทำให้การแข่งขันเป็นทีมที่คุณกำหนดเป้าหมายเชิงตัวเลขสำหรับทีมขายทั้งหมดของคุณในเดือนนั้น จากนั้นตัวแทนทั้งหมดของคุณสามารถส่งเสริมซึ่งกันและกันและอัปเดตการสร้างภาพแผนภูมิหรือกราฟทุกครั้งที่พวกเขาทำการขายใหม่ หรือคุณอาจมีแผนภูมิที่แสดงจำนวนยอดขายของแต่ละคนที่ทำตลอดทั้งเดือนเพื่อให้คุณสามารถแข่งขันได้อย่างเป็นกันเอง
วัตถุประสงค์ของงานแสดงสินค้า
หากธุรกิจของคุณขายสินค้าหรืองานแสดงสินค้าซึ่งเป็นโอกาสที่ดีสำหรับคุณในการส่งเสริมการแข่งขันที่มีสุขภาพดีระหว่างสมาชิกในทีมของคุณ ดังนั้นคุณสามารถเริ่มการแข่งขันทั้งวันหรือต่อสัปดาห์ที่คุณให้รางวัลผู้ที่ทำยอดขายได้มากที่สุดเพียงแค่ในช่วงกิจกรรม
สิ่งที่คุณต้องทำคือการแจ้งเตือนให้พนักงานของคุณทราบเกี่ยวกับการแข่งขันจากนั้นสร้างวิธีสำหรับพวกเขาในการติดตามการขายของพวกเขาในระหว่างการแข่งขัน ในตอนท้ายให้รางวัลง่ายๆแก่ผู้ชนะ
ทางเลือกของลูกค้า
ไม่ทุกการแข่งขันการขายจะต้องมีปริมาณการขายเพียงเกี่ยวกับ แต่คุณสามารถสร้างการแข่งขันที่คุณสนับสนุนการบริการลูกค้าที่ดีกว่าโดยเสนอรางวัลให้กับคนที่มีความคิดเห็นที่ดีที่สุดของลูกค้า
สำหรับการแข่งขันประเภทนี้คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีวิธีสำรวจลูกค้าหลังจากทำการซื้อเสร็จหรือเป็นระยะ ๆ จากนั้นคุณสามารถนำเสนอรางวัลแก่พนักงานขายที่ได้รับคะแนนสูงสุดจากลูกค้าหรือลูกค้าของพวกเขา
รางวัลประหลาดใจ
บางครั้งการแข่งขันการขายจะน้อยกว่ารางวัลจริงและอื่น ๆ เพียงเกี่ยวกับการจดจำพนักงานของคุณ และคุณยังสามารถเพิ่มความสนุกลงไปในส่วนผสมได้ด้วยการทำให้รางวัลแต่ละรายการเป็นเรื่องน่าประหลาดใจ
ในการทำเช่นนี้คุณจะต้องรวบรวมรางวัลเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่นบัตรของขวัญหรือเครื่องประดับเล็ก ๆ จากนั้นวางไว้ในกล่องของขวัญหรือถุงเล็ก ๆ และกำหนดวัตถุประสงค์บางประการที่พนักงานของคุณต้องบรรลุเพื่อรับรางวัล จากนั้นเมื่อมีคนบรรลุเป้าหมายอย่างใดอย่างหนึ่งพวกเขาสามารถเลือกกล่องหรือถุงโดยไม่ทราบว่ามีอะไรอยู่ข้างในและมันก็เป็นเรื่องน่าประหลาดใจสำหรับพวกเขาและพนักงานทั้งหมดของคุณ
ขายบิงโก
คุณยังสามารถให้รางวัลภารกิจเล็ก ๆ น้อย ๆ ในชีวิตประจำวันที่ทีมของคุณทำได้โดยสร้างเกมบิงโก เกมประเภทนี้สามารถช่วยให้คุณสนับสนุนให้ทีมของคุณทำทุกสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ เนื่องจากทุกช่องที่พวกเขาสามารถทำเครื่องหมายได้จะทำให้พวกเขามีโอกาสได้รับรางวัลมากขึ้น
สำหรับเกมประเภทนี้คุณจะต้องสร้างการ์ดบิงโกที่มีประเภทการขายหรืองานที่แตกต่างกันในแต่ละช่อง หนึ่งอาจเป็นการขายจำนวนหนึ่ง หนึ่งอาจได้รับบัญชีใหม่และอื่น ๆ จากนั้นให้ตัวแทนแต่ละคนของคุณติดตามความสำเร็จของพวกเขาและจากนั้นให้รางวัลพวกเขาเมื่อพวกเขาเติมเต็มทั้งแถวหรือการ์ด
ผู้ชนะคือ…ภาพถ่ายผ่านทาง Shutterstock
เพิ่มเติมใน: สร้างแรงบันดาลใจ 4 ความเห็น▼
