คำอธิบายงานของผู้จัดการการย้ายถิ่นฐาน

ในปี 2009 มีพนักงานมากกว่า 250,000 คนซึ่งเป็น บริษัท ที่อยู่ในสภาการย้ายถิ่นฐานพนักงานทั่วโลกมีประสบการณ์การย้ายงานภายในสหรัฐอเมริกาผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ที่อยู่เบื้องหลังการถ่ายโอน - ผู้จัดการการย้ายถิ่นฐาน - ช่วยให้มั่นใจว่าพวกเขาเป็นประสบการณ์ที่ดี

ปรึกษา

งานของผู้จัดการการย้ายถิ่นฐานเริ่มต้นในขั้นตอนการตัดสินใจล่วงหน้าโดยการให้ข้อมูลผู้ว่าจ้างพนักงานใหม่และข้อมูลครอบครัวของพวกเขาเกี่ยวกับกระบวนการย้ายถิ่นฐานและเมืองปลายทาง

$config[code] not found

การย้าย

เมื่อพนักงานยอมรับการมอบหมายผู้จัดการการย้ายจะกลายเป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการย้าย เธอเลือกผู้ขายและจัดเตรียมการเดินทางการขายที่อยู่อาศัยที่มีอยู่การย้ายและที่พักชั่วคราว สำหรับการถ่ายโอนทั่วโลกผู้จัดการการย้ายถิ่นฐานจะทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลในเมืองปลายทางซึ่งมักจะประสานงานกับที่ปรึกษาการย้ายถิ่นฐานแบบมีสัญญา

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การตรวจสอบ

ผู้จัดการการย้ายถิ่นฐานจะเขียนนโยบายเพื่อให้แน่ใจว่าการปฏิบัติต่อทุกอย่างเท่าเทียมกัน พวกเขาสร้างงบประมาณตรวจสอบต้นทุนและอนุมัติค่าใช้จ่าย เพื่อระบุพื้นที่สำหรับการปรับปรุงพวกเขาดำเนินการสำรวจพนักงานและรับทราบแนวโน้มของอุตสาหกรรม

ทักษะและการชดเชย

ผู้จัดการการย้ายถิ่นฐานต้องการการสื่อสารที่ดีเยี่ยมการวิเคราะห์การเจรจาต่อรองและทักษะขององค์กร บริษัท จำนวนมากต้องการผู้สมัครที่ไม่เห็นด้วยกับผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่นฐานที่ได้รับการรับรอง (CRP) และ / หรือข้อมูลประจำตัวของผู้เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงระดับโลก (GMS) เงินเดือน PayScale.com ในเดือนสิงหาคม 2010 สำหรับผู้จัดการการย้ายถิ่นฐานในสหรัฐฯอยู่ในช่วงตั้งแต่ $ 41,658 ถึง $ 86,896 ต่อปี