สิ่งที่จะพูดเกี่ยวกับการสอบถามการจ้างงาน

นายจ้างที่มีศักยภาพจะวิเคราะห์ข้อมูลใด ๆ ที่คุณให้ในฐานะผู้สมัครงาน แม้ว่าจะเป็นตัวของตัวเองได้ดี แต่ก็จงระวังให้ดีเกี่ยวกับสิ่งที่คุณพูดตั้งแต่การสัมภาษณ์จนถึงวันแรกของงาน การสอบถามเกี่ยวกับการจ้างงานจะเกิดขึ้นในหลาย ๆ การมีแผนเกมเกี่ยวกับวิธีการนำเสนอตัวเองในทุกสถานการณ์สามารถช่วยให้คุณหลุดพ้นอย่างน่าประทับใจตั้งแต่เริ่มต้น

ในบุคคล

คุณอาจมีโอกาสสอบถามเกี่ยวกับงานด้วยตนเอง คุณอาจพบใครบางคนในงานปาร์ตี้ที่ทำงานให้กับ บริษัท ที่คุณกำลังจะตายเพื่อสัมภาษณ์และจำเป็นต้องมีการขายที่ดีสำหรับตัวคุณเอง เมื่อคุณสมัครงานโดยตรงที่แผนกต้อนรับของ บริษัท คุณยังสอบถามเกี่ยวกับงานด้วยตนเอง คุณสามารถพูดได้ว่าคุณมีความสนใจในภารกิจหรือสายผลิตภัณฑ์ของ บริษัท เนื่องจากบุคคลที่คุณกำลังพูดคุยด้วยสามารถอ่านการแสดงออกทางสีหน้าแสดงความกระตือรือร้นและมีเหตุผลบางประการที่ทำให้คุณต้องการทำงานให้ บริษัท

$config[code] not found

คำขออย่างเป็นทางการ

หนึ่งในวิธีที่พบบ่อยที่สุดในการสอบถามเกี่ยวกับการจ้างงานคือการร้องขออย่างเป็นทางการไม่ว่าจะทางอีเมลโทรศัพท์หรือจดหมายที่พิมพ์ออกมา เมื่อคุณสอบถามเกี่ยวกับงานด้วยวิธีนี้คุณมีเวลามากขึ้นในการคิด วิจัย บริษัท ที่คุณสมัครและพิสูจน์ว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งอย่างไร การได้รับการอ้างอิงจากบุคคลที่ทำงานให้กับ บริษัท ก็เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการนำไปสู่คำขออย่างเป็นทางการ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

โทรเย็น

คุณอาจไม่แน่ใจว่า บริษัท มีสถานะเปิดใด ๆ เมื่อทำการสอบถาม ในสถานการณ์เช่นนี้คุณสามารถหยุดโดย บริษัท หากเหมาะสมหรือส่งคำขออย่างเป็นทางการ อย่างไรก็ตามคุณเลือกที่จะติดต่อ บริษัท บอกว่าคุณได้ติดตามความสำเร็จของ บริษัท และผลิตภัณฑ์ของพวกเขา ถามว่าพวกเขากำลังรับแอปพลิเคชันหรือไม่ว่าคุณจะสมัครงานตำแหน่งได้อย่างไร

ระหว่างการสัมภาษณ์

บางครั้งนายจ้างถามว่าทำไมคุณถึงหางานระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้สัมภาษณ์อาจถามว่าทำไมคุณถึงสนใจที่จะทำงานกับ บริษัท นั้น สร้างคำตอบของคุณอย่างรอบคอบเพื่อสะท้อนการวิจัยองค์กรพร้อมกับแรงจูงใจส่วนตัวของคุณในการหางาน หากคุณยากจนและคุณต้องการเงินเพื่อความอยู่รอดการสัมภาษณ์ไม่ใช่เวลาที่ดีที่สุดในการเปิดเผยข้อมูลประเภทนั้น ค่อนข้างเร่ง บริษัท และเหตุผลที่คุณต้องการทำงานที่นั่น