อะไรคือช่องทางที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการสื่อสารกับเจ้านายของคุณ

การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมีความสำคัญต่อความสัมพันธ์ของผู้จัดการและพนักงานที่ประสบความสำเร็จ หากไม่มีการสื่อสารผิดพลาดและการเข้าใจผิดสามารถเรียกใช้อาละวาดระหว่างพวกเขาได้ ไม่มีกฎกำหนดไว้สำหรับวิธีการที่คุณควรใช้สื่อสารกับเจ้านายของคุณ มันขึ้นอยู่กับความชอบของเธอและสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับสถานการณ์

แนวทางที่ตรงไปตรงมา

หากหัวหน้าของคุณชอบวิธีการสื่อสารแบบหนึ่งและคุณใช้วิธีอื่นเธออาจแสดงความผิดหวังของเธอด้วยวาจากับคุณหรือพูดกับคุณอย่างเงียบ ๆ หากต้องการป้องกันไม่ให้เกิดสถานการณ์สมมติให้ไปที่เธอแล้วถามว่าเธอชอบสื่อสารอย่างไร อธิบายว่าเพื่อช่วยให้คุณทำงานได้ดีที่สุดและเพื่อให้แน่ใจว่าคุณทั้งคู่อยู่ในหน้าเดียวกันคุณจำเป็นต้องรู้ว่าช่องไหนที่เธอพอใจที่สุด เจ้านายของคุณอาจตอบสนองด้วยวิธีที่ต้องการหนึ่งวิธีหรือการรวมกันของช่องทางเช่นด้วยตนเองและทางโทรศัพท์และอีเมลทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจสิ่งที่เธอชอบ

$config[code] not found

ตรวจสอบรูปแบบเจ้านายของคุณ

คุณอาจสามารถกำหนดวิธีการสื่อสารที่ดีที่สุดโดยการสังเกตรูปแบบการสื่อสารของเจ้านายของคุณ ตัวอย่างเช่นถ้าเธอใช้อีเมลเฉพาะในสถานการณ์ที่ต้องใช้เส้นทางกระดาษและโทรศัพท์สำหรับทุกอย่างอื่นให้ทำเช่นเดียวกัน โดยไม่คำนึงถึงวิธีการตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันทำงานได้ดีสำหรับคุณทั้งสอง หากไม่เป็นเช่นนั้น ตัวอย่างเช่นหากเธอไม่ค่อยสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรเมื่อจำเป็นให้ส่งอีเมลถึงเธอเพื่อยืนยันสิ่งที่เธอพูดด้วยวาจา เพียงอธิบายให้เธอทราบว่าการติดตามเป็นลายลักษณ์อักษรทำให้คุณปฏิบัติตามคำแนะนำของเธอได้ง่ายขึ้น

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

แนวทางส่วนบุคคล

หากคุณไม่แน่ใจว่าจะสื่อสารกับเจ้านายของคุณอย่างไรในสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจงโปรดโทรหาเธอทางโทรศัพท์หรือติดต่อเธอเป็นการส่วนตัว ในขณะที่โทรศัพท์และการสื่อสารกับบุคคลให้สัมผัสที่เป็นส่วนตัวเสียงของอีเมลหรือข้อความโต้ตอบแบบทันทีอาจตรวจจับได้ยากและอาจเข้าใจผิด ตัวอย่างเช่นหากคุณมีปัญหาอย่างต่อเนื่องกับผู้ร่วมงานที่ยากให้ปรึกษาปัญหากับเจ้านายของคุณด้วยตนเองและติดตามทางอีเมล เข้าหาเธอด้วยตัวเองเช่นกันหากคุณมีความคิดที่สามารถช่วยปรับปรุงการสื่อสารระหว่างคุณได้ ตัวอย่างเช่นคุณอาจแนะนำว่าการใช้การส่งข้อความด่วนสำหรับคำขอด่วนนั้นกวนใจน้อยกว่าโทรศัพท์และเร็วกว่าอีเมล

ตัวบ่งชี้ชนิดของ Myers-Briggs

คุณสามารถใช้ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs ซึ่งเป็นที่นิยมซึ่งขึ้นอยู่กับประเภทของนักจิตอายุรเวทของ Carl Jung เพื่อช่วยให้คุณสื่อสารกับเจ้านายของคุณได้ดียิ่งขึ้น ตัวบ่งชี้มีประเภทของบุคลิกภาพที่แตกต่างกันสี่กลุ่ม ได้แก่ การพาหิรวัฒน์เปรียบเทียบกับการอินโทรสชั่นการสัมผัสกับสัญชาตญาณการคิดและความรู้สึกโดยการตรวจสอบคำจำกัดความของตัวบ่งชี้สำหรับแต่ละลักษณะคุณสามารถถอดรหัสบุคลิกภาพของเจ้านายของคุณได้ หากคุณและเจ้านายของคุณมีบุคลิกที่ต่างกันลองปรับให้เข้ากับสไตล์การสื่อสารของเธอ ตัวอย่างเช่นหากคุณตอบกลับอย่างรวดเร็ว แต่หัวหน้าของคุณมีแนวโน้มที่จะตอบสนองช้าให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเธอล่วงหน้า