วิธีจัดการกับการถูกไฟไหม้ในการสัมภาษณ์ครั้งต่อไป

ไม่มีสองวิธีเกี่ยวกับเรื่องนี้: การถูกไล่ออกจะทำให้อึดอัดใจในการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไปของคุณ เนื่องจากนายจ้างบางรายไม่ได้มีโอกาสได้พบกับพนักงานที่มีสถานะเป็นสีแดงแคมเปญการสรรหาออนไลน์ขนาดใหญ่อาจข้ามประวัติย่อของคุณได้หากคุณระบุว่าคุณถูกไล่ออก อย่างไรก็ตามหากคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์นี่เป็นกำลังใจที่ดีที่นายจ้างที่มีศักยภาพรู้สึกว่าคุ้มค่าที่จะพูดคุยกับคุณ ซื่อสัตย์เกี่ยวกับสถานการณ์และสิ่งที่คุณเรียนรู้จากประสบการณ์ นายจ้างที่ถูกต้องจะตัดสินว่าคุณมีค่าความเสี่ยง

$config[code] not found

ไม่เคยโกหกเกี่ยวกับการถูกยิง

อย่าพยายามเรียดถูกไล่ออกในระหว่างการสัมภาษณ์งาน หากคุณโกหกและคุณค้นพบสิ่งนี้จะขจัดคุณออกจากกระบวนการจ้างงานส่วนใหญ่ นอกจากนี้ฝึกซ้อมการตอบกลับของคุณล่วงหน้าเพื่อหลีกเลี่ยงความเงียบงุ่มง่ามซึ่งนายจ้างอาจเข้าใจผิดว่าเป็นความผิดหรือความเข้าใจผิด หากคุณปรากฏตัวตรงไปตรงมายอมรับความผิดกฎหมายเมื่อมีความจำเป็นนายจ้างอาจเต็มใจดูสถานการณ์ของคุณเป็นครั้งที่สอง ในหลอดเลือดดำเดียวกันหลีกเลี่ยงการวาดภาพนายจ้างคนก่อนหน้าของคุณในฐานะตัวตลกที่ร้ายกาจและไม่เหมาะสมซึ่งไม่รู้จักคุณสมบัติที่ชัดเจนของคุณ นายจ้างคิดว่าคุณมีบางอย่างเกี่ยวข้องกับการยิงไม่ว่ามันจะถูกต้องก็ตาม Badmouthing ผู้ว่าจ้างคนก่อนส่งสัญญาณว่าคุณอาจเต็มใจที่จะทำการว่าจ้างให้นายจ้างปัจจุบันของคุณในอนาคต

อ้างอิงความแตกต่างระดับมืออาชีพ

วิธีหนึ่งในการจัดการกับการถูกไล่ออกในการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไปของคุณคือการแยกสาเหตุหลักของความไม่ลงรอยกันซึ่งน่าจะทำให้ความแตกต่างด้านอาชีพแตกต่างกันไปตาม The Huffington Post บางทีคุณอาจรู้สึกว่าวิธีการทางการตลาดเชิงรุกเพื่อดึงดูดลูกค้ารายใหม่นั้นเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับแผนกของคุณโดยพิจารณาจากผลของการสนทนากลุ่มและการติดตามข้อมูลตลอดระยะเวลาหลายเดือน หนึ่งในผู้จัดการของคุณอาจต้องการละทิ้งลูกค้าใหม่เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้าในปัจจุบัน แทนที่จะใช้วิธีการที่สมดุลที่เกี่ยวข้องกับทั้งสองกลยุทธ์คุณถูกไล่ออก การอธิบายสถานการณ์ในวลีสั้น ๆ ที่มีความซับซ้อนสามารถช่วยนายจ้างที่คาดหวังเห็นว่าเป็นความแตกต่างในวิชาชีพไม่ใช่การขาดความเป็นมืออาชีพซึ่งนำไปสู่การเลิกจ้าง

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

บทเรียนที่ได้รับแนวโน้มในอนาคต

หลังจากรายละเอียดสถานการณ์การยิงอย่างมีประสิทธิภาพให้เปลี่ยนเป็นบทเรียนสำคัญที่คุณเรียนรู้จากประสบการณ์อย่างราบรื่น สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าคุณไตร่ตรองและสามารถรับผิดชอบในการทำผิดพลาดได้ อย่าอาศัยอยู่กับความผิดพลาดของคุณ แต่ก็เป็นการดีที่จะระบุว่าคุณอาจทำสิ่งที่แตกต่างออกไปเนื่องจากสิ่งที่คุณเข้าใจเกี่ยวกับการสร้างความสัมพันธ์หรือภาวะเศรษฐกิจปัจจุบันในสาขาของคุณ ชี้ให้เห็นว่าบทเรียนเหล่านี้จะทำให้คุณเป็นพนักงานที่ดีขึ้นในอนาคตในด้านการสื่อสารการมอบหมายความรับผิดชอบหรือทักษะใดก็ตามที่คุณรู้สึกว่าได้รับการพัฒนาหลังจากถูกไล่ออกตามรายงานของสหรัฐฯและรายงานโลก

การนำเสนอทั้งรูปภาพ

แม้ว่าคุณอาจถูกไล่ออก แต่คุณอาจมีประสบการณ์การทำงานที่ประสบความสำเร็จและประสบความสำเร็จเป็นปี ชี้ให้เห็นว่าคุณได้รับการวิจารณ์ที่มีประสิทธิภาพอย่างสม่ำเสมอ - หากเป็นจริง - และกำหนดเหตุการณ์ภายในบริบทที่ใหญ่ขึ้นของชื่อเสียงและคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ หากเป็นไปได้ให้ติดต่อผู้จัดการการว่าจ้างคนก่อนหน้าของคุณเพื่อแก้ไขรั้วเก่าและถามว่าเธออาจจะสามารถเสนอความคิดเห็นเชิงบวกถ้ามีการเรียกโดยนายจ้างที่คาดหวัง