การตรวจสอบทักษะด้านอาชีพเป็นการตรวจสอบทักษะที่มีอยู่ในพนักงานหรือพนักงานและทักษะที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในการทำงาน การประเมินนี้ช่วยชี้ให้เห็นจุดแข็งและการพัฒนาที่จำเป็น
การประเมินตนเอง
การตรวจสอบตนเองด้านทักษะอาชีพช่วยให้คุณกำหนดทักษะและความสามารถที่คุณได้รับซึ่งทักษะของคุณแข็งแกร่งที่สุดและคุณต้องเน้นการฝึกอบรมการศึกษาหรือการพัฒนาตนเอง หลายคนทำการประเมินตนเองของประเภทนี้เมื่อพวกเขากำลังพิจารณาเปลี่ยนอาชีพสมัครขอรับการส่งเสริมหรืออยู่ในตลาดงาน
ในการประเมินตนเองให้ทำรายการงานแต่ละงานที่คุณมีและทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานเหล่านั้น จากนั้นให้คะแนนตัวเองในแต่ละทักษะ การประเมินของคุณควรให้ภาพรวมของจุดแข็งและจุดที่ทักษะของคุณอ่อนแอลง ใช้การประเมินนี้เพื่อเปรียบเทียบทักษะที่คุณมีอยู่แล้วกับทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานที่คุณสมัคร
การประเมินองค์กร
การตรวจสอบทักษะด้านอาชีพอาจดำเนินการโดยองค์กรเพื่อเรียนรู้ว่าพนักงานของพวกเขาแข็งแกร่งและมีทักษะสูงในด้านใดซึ่งพวกเขาจำเป็นต้องมุ่งเน้นการฝึกอบรมหรือจ้างทรัพยากร บางองค์กรดำเนินการประเมินภายในโดยใช้กระบวนการความร่วมมือซึ่งพนักงานประเมินตนเองและงานของพวกเขาในขณะที่ผู้บริหารยังทำการประเมิน องค์กรอื่นจ้าง บริษัท ภายนอกที่เชี่ยวชาญในการประเมินทักษะ บางครั้งพนักงานถูกขอให้ทำการประเมินตนเองเป็นส่วนหนึ่งของการทบทวนประจำปี
ข้อสรุป
การตรวจสอบทักษะวิชาชีพช่วยให้พนักงานและผู้บริหารเข้าใจว่าทักษะใดบ้างที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานพนักงานในสาขาใดมีทักษะสูงและต้องการการพัฒนา
