ฉันจะทำให้เจ้านายของฉันสังเกตเห็นงานที่ยอดเยี่ยมที่ฉันทำได้อย่างไร

แน่นอนว่ามันจะช่วยให้เจ้านายของคุณสังเกตเห็นเมื่อคุณทำงานที่ยอดเยี่ยม การรับทราบเป็นที่น่าพอใจอย่างมืออาชีพ นอกจากนี้การรับรู้ถึงความสามารถของเจ้านายของคุณสามารถแปลไปสู่สิ่งรอบตัวคุณ - หรือแม้แต่การยกระดับหรือการเลื่อนตำแหน่ง ดึงดูดความสนใจของเจ้านายของคุณโดยไม่ปรากฏว่าขัดสนหรือฉูดฉาด ช่วยเธอเชื่อมต่อจุดที่เกินความสามารถของคุณในการทำงานตามภารกิจในมือกับมูลค่าระยะยาวของ บริษัท

$config[code] not found

เชิญเจ้านายของคุณให้เข้าร่วมในกิจกรรม

ในขณะที่คุณอาจตอบเจ้านายในบางสถานการณ์การทำงานความเป็นจริงในชีวิตประจำวันของคุณทำให้คุณสองคนแยกจากกัน ตัวอย่างคือพนักงานขายการเดินทางซึ่งได้รับการฝึกฝนในขั้นต้นจากหัวหน้างานและทำงานคนเดียวในสาขาเพื่อให้ได้ยอดขายรายสัปดาห์ เชิญหัวหน้าของคุณพร้อมสำหรับการนำเสนอหรือสองครั้งเพื่อให้เขาสังเกตการทำงานที่ยอดเยี่ยมของคุณโดยตรง ระบุล่วงหน้าว่าคุณได้รับประสบการณ์ที่น่าพึงพอใจในสาขานี้และต้องการให้เขาเข้าร่วมกับคุณเพื่อระบุวิธีสร้างโอกาสเหล่านี้ในพื้นที่ขายอื่น ๆ ด้วยวิธีนี้คุณกำลังวางกรอบการสังเกตการณ์ของเจ้านายของคุณในเชิงบวกโดยไม่ดูเหมือนว่าคุณกำลังรับใช้ตนเอง

สร้าง Avenue สำหรับคำติชมของลูกค้า

อีกวิธีหนึ่งที่ทำให้เจ้านายของคุณตระหนักถึงงานที่ทำได้ดีคือการได้มาจากปากของลูกค้า เข้าหาหัวหน้าของคุณเพื่อดูว่าเธอจะเปิดรับข้อเสนอแนะจากลูกค้าผ่านการสำรวจอย่างไม่เป็นทางการหรืออะไรง่ายๆเพียงแค่“ กล่องข้อเสนอแนะ” กลยุทธ์นี้ใช้ได้ดีมากหากคุณมีพื้นที่รับผิดชอบเฉพาะในองค์กรของคุณเช่นด้านหน้า แผนกต้อนรับส่วนหน้า - ที่ไม่สับสนกับค่าใช้จ่ายของพนักงานคนอื่น การตอบสนองเชิงวัตถุประสงค์อย่างต่อเนื่องและเฉพาะเจาะจงจากลูกค้าจะสื่อสารได้มากกว่าที่คุณเคยทำได้ในการสนทนาครั้งเดียว

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

พูดคุยเกี่ยวกับผลงานของคุณกับเป้าหมายที่ตั้งไว้

ส่งผลกระทบในทางบวกต่อการรับรู้ของหัวหน้างานของคุณด้วยการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับประสิทธิภาพของคุณเทียบกับเป้าหมายที่มีอยู่ บันทึกผลลัพธ์ของงานของคุณหากส่วนใหญ่สามารถวัดได้และจัดระเบียบสิ่งที่ค้นพบลงในตารางกราฟหรือแผนภูมิอย่างง่าย แบ่งปันความคืบหน้าของคุณในระหว่างการตรวจสอบสถานะแบบตัวต่อตัวกับเจ้านายของคุณ - อาจเป็นรายเดือนหรือรายไตรมาส พูดคุยเกี่ยวกับผลลัพธ์เหล่านี้ในแง่ของเป้าหมายที่เขาได้ตั้งไว้สำหรับคุณหรือคุณได้ตั้งไว้สำหรับตัวคุณเอง ตัวอย่างเช่น:“ รายได้ที่เกิดขึ้นจากการคลิกโฆษณาออนไลน์เกินจำนวนที่คาดการณ์สำหรับไตรมาสนี้ ฉันคิดว่านี่เป็นการพัฒนาที่ดีที่เราสามารถสร้างได้ในขณะที่เราทำการประเมินในอนาคต”

คาดหวังและตอบสนองต่อความต้องการของเจ้านายของคุณ

การให้หัวหน้างานสังเกตว่างานที่ยอดเยี่ยมของคุณนั้นเกี่ยวกับการโดดเด่นจากชุดอื่น ๆ พนักงานส่วนใหญ่ปฏิบัติตามคำขอของหัวหน้างาน แต่คาดว่าความต้องการน้อยมากและตอบสนองเชิงรุกกับพวกเขา ตัวอย่างเช่นหากคุณเข้าร่วมการประชุมกับหัวหน้าของคุณเตรียมล่วงหน้าอย่างเต็มที่ พร้อมตอบคำถามเกี่ยวกับโลจิสติกส์สรุปเอกสารพื้นหลังหรือสนับสนุนแนวคิดเกี่ยวกับกลยุทธ์ ระบุปัญหาในแผนกของคุณก่อนที่จะเกิดขึ้น เสนอวิธีแก้ปัญหาและให้ความช่วยเหลืออย่างกระตือรือร้นขณะที่หัวหน้าของคุณแก้ไขปัญหาเหล่านั้น แทนที่จะทำคณิตศาสตร์ให้เจ้านายของคุณเมื่อพูดถึงว่าคุณทำงานของคุณได้ดีเพียงใดความแปลกใหม่ของคุณจะทำให้เธอได้ข้อสรุปนี้เอง