วิธีการเขียนจดหมายเพื่อขอการฝึกอบรมขั้นสูง

ไม่ว่าคุณจะรู้สึกว่าอาชีพของคุณนิ่งหรือคุณรู้ว่านายจ้างให้ความสำคัญกับพนักงานที่แสดงความคิดริเริ่มโดยการลงทะเบียนในการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของพวกเขาคุณอาจต้องส่งคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับการฝึกอบรม มากกว่าเพียงแค่กรอกแบบฟอร์มเพื่อขอเงินทุนสำหรับจ่ายค่าเล่าเรียนหรือการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับงานบอกเจ้านายของคุณว่าทำไมคุณถึงต้องการการฝึกอบรมและคุณจะมีส่วนร่วมกับองค์กรด้วยความรู้ภายใต้เข็มขัดของคุณมากแค่ไหน

$config[code] not found

เวลาเป็นทุกอย่าง

กำหนดเวลาที่ดีที่สุดของปีเพื่อขอการฝึกอบรม หากนายจ้างของคุณตั้งงบประมาณไว้ที่จุดเริ่มต้นของปีปฏิทินให้เริ่มร่างจดหมายของคุณใกล้ถึงสิ้นปีเพื่อให้คุณสามารถส่งคำขอของคุณให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เมื่อเริ่มต้นปีใหม่ ในทางกลับกันถ้าคุณทำงานให้กับหน่วยงานที่มีการแข่งขันเพื่อใช้จ่ายเงินเมื่อสิ้นปีงบประมาณ - เช่นเดียวกับที่รัฐบาลมักรู้กันว่าใกล้จะถึงสิ้นปีงบประมาณ 30 กันยายนแล้วตามเวลาที่คุณร้องขอ เกิดขึ้นพร้อมกับส่วนเกินของนายจ้างของคุณ

ตรวจสอบประสิทธิภาพของคุณ

ใช้ประสิทธิภาพและความถนัดเป็นพื้นฐานสำหรับคำขอของคุณ การประเมินผลการปฏิบัติงานของคุณควรระบุบริเวณที่คุณเก่งและพื้นที่ที่คุณสามารถใช้การปรับปรุง อ่านการประเมินประสิทธิภาพล่าสุดที่หัวหน้าของคุณดำเนินการและเน้นประเด็นที่สอดคล้องกับประเภทของการฝึกอบรมที่คุณต้องการ ตัวอย่างเช่นหากการประเมินของคุณระบุว่าคุณสามารถมีสิทธิ์ได้รับโปรโมชันในอนาคตเฉพาะในกรณีที่คุณมีการรับรองบางอย่างให้ค้นหาการฝึกอบรมที่ช่วยให้คุณได้รับทักษะใหม่และได้รับการรับรองนั้น

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

มุ่งเน้นไปที่ทำไม

คุณไม่จำเป็นต้องเขียนข้อความระบุตำแหน่งที่ยาวเกินไปซึ่งจะพิสูจน์ว่าทำไมคุณถึงต้องการการฝึกอบรมขั้นสูง ย่อหน้าแรกของจดหมายของคุณระบุวัตถุประสงค์ของการติดต่อของคุณ ติดตามย่อหน้าที่สองที่อธิบายถึงสาเหตุที่คุณต้องการการฝึกอบรมและโอกาสในการฝึกอบรมที่มีอยู่ สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าคุณทำวิจัยเสร็จแล้ว รวมถึงรายละเอียดเกี่ยวกับการฝึกอบรมเช่นวัตถุประสงค์การเรียนรู้กำหนดการและค่าใช้จ่าย สนับสนุนคำขอของคุณด้วยกระสุนอย่างน้อยสองหรือสามนัดที่อธิบายถึงวิธีที่ บริษัท ได้รับประโยชน์จากการส่งคุณไปฝึกอบรมขั้นสูง การอุทธรณ์ที่ประสบความสำเร็จสำหรับการฝึกอบรมชี้ให้เห็นว่า บริษัท ยืนหยัดเพื่อให้ได้รับจากการลงทุนในอาชีพของคุณ ตัวอย่างเช่นในบทความเรื่อง "วิธีการฝึกอบรมพนักงานให้ประโยชน์กับทุกคน" ในเว็บไซต์ HCareers บางองค์กรรายงานการเพิ่มประสิทธิภาพที่โดดเด่นในการผลิตและการเก็บรักษาพนักงานเมื่อพวกเขาให้การฝึกอบรมพนักงาน

อย่าเพิกเฉยต่อการขนส่ง

เป็นการดีที่การฝึกอบรมเป็นสิ่งที่คุณสามารถมีส่วนร่วมในช่วงเวลาที่คุณไม่ได้ทำงาน แต่ถ้าคุณต้องการเวลาในระหว่างวันทำงานเพื่อเข้าร่วมการฝึกอบรมอย่าลืมที่จะรวมการเตรียมการเหล่านั้นไว้ด้วย ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการลงทะเบียนในชั้นเรียนที่เริ่มต้นเวลา 5:00 น. และวันทำงานของคุณจะสิ้นสุดลงในเวลาเดียวกันคุณอาจต้องออกเวลา 16:30 น. ในวันที่คุณมีเรียน รับรองนายจ้างของคุณว่าคุณมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามภาระหน้าที่ในการทำงานของคุณและเสนอให้มาทำงานเร็ว 30 นาทีเพื่อรองรับการกำหนดตารางเวลาที่ยืดหยุ่น