ผู้หางานสามารถใช้ Facebook (NASDAQ: FB) เพื่อค้นหาและสมัครงานที่ธุรกิจท้องถิ่นโดยตรงบนเว็บไซต์ในกว่า 40 ประเทศทั่วโลก สิ่งนี้ทำให้ธุรกิจขนาดเล็กเป็นวิธีใหม่ในการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ
ผู้หางานสามารถสมัครงานบน Facebook ได้แล้ว
เมื่อ Facebook อนุญาตให้โพสต์งานในเว็บไซต์ของตนในเดือนกุมภาพันธ์ปี 2560 มัน จำกัด เฉพาะสหรัฐอเมริกาและแคนาดา แต่ด้วย 70 ล้านธุรกิจบน Facebook ที่ใช้แพลตฟอร์มเพื่อเชื่อมต่อกับพนักงานที่มีศักยภาพทำให้การเป็นทางการทั่วโลกเป็นขั้นตอนต่อไป
$config[code] not foundธุรกิจในท้องถิ่นส่วนใหญ่ประกอบด้วย บริษัท ขนาดเล็กและจ้างมากกว่าครึ่งหนึ่งของประชากรทำงานในสหรัฐอเมริกา เปอร์เซ็นต์นี้ก็สูงเหมือนกันในประเทศอื่น ๆ เช่นกัน การนำทั้งสองด้านมารวมกันบน Facebook เป็นเวทีสำหรับการสื่อสารที่เปิดกว้างมากขึ้นเพื่อค้นหาสิ่งที่เหมาะสม
เพื่อแสดงให้เห็นสิ่งนี้ Facebook ได้เน้นถึงประสบการณ์ของหลายธุรกิจในการประกาศในห้องแถลงข่าว เบนจามินแฮมเมลผู้จัดการแผนกปฏิบัติการที่ Sky Zone สวนแทรมโพลีนในร่มในรัฐอิลลินอยส์กล่าวว่า“ เรามีผู้สมัครที่เหมาะสมมากขึ้นผ่านทาง Facebook …มันก็ง่ายกว่าที่จะมองผ่านแอพพลิเคชั่นบน Facebook และฉัน คิดว่าเป็นการง่ายสำหรับผู้สมัครที่จะเสร็จสิ้นการโพสต์งาน” Sky Zone เติม 11 ตำแหน่งหลังจากรับมากกว่า 200 แอพพลิเคชั่นผ่านโซเชียลเน็ตเวิร์ก
ถ้าคุณเป็นธุรกิจ
คุณสามารถสร้างโพสต์งานจากหน้าของคุณพร้อมรายละเอียดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเสนอและสิ่งที่คุณกำลังมองหาในผู้สมัคร โพสต์จะปรากฏในฟีดข่าวตลาดหน้าธุรกิจและแดชบอร์ดงาน โพสต์สามารถเพิ่มเพื่อให้คุณสามารถเข้าถึงผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่ง
$config[code] not foundเมื่อผู้สมัครตอบคุณสามารถสื่อสารกับพวกเขากำหนดเวลาสัมภาษณ์และส่งการแจ้งเตือนอัตโนมัติโดยใช้ Messenger
การแยกโปรไฟล์ส่วนบุคคลและโปรไฟล์มืออาชีพของคุณ
หนึ่งในความท้าทายสำหรับผู้สมัครบนโซเชียลมีเดียคือเนื้อหาในโปรไฟล์ส่วนตัว ตอนนี้ธุรกิจต่างๆดูบัญชีโซเชียลมีเดียเพื่อตรวจสอบพนักงานที่มีศักยภาพ และการมีโปรไฟล์ส่วนตัวและอาชีพของคุณในเว็บไซต์เดียวอาจให้ข้อมูลมากกว่าที่คุณต้องการแบ่งปัน
มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้หางานที่ต้องจำว่าพวกเขามีตัวเลือกเมื่อมันมาถึงการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวของหน้าสื่อสังคมออนไลน์ของพวกเขา และโดยการแยกหน้ามืออาชีพและส่วนตัวและใช้การตั้งค่าความเป็นส่วนตัวที่ถูกต้องพวกเขาสามารถหลีกเลี่ยงภาพที่น่าอายจากการลงจอดในแผนกทรัพยากรบุคคล
มันเป็นเคล็ดลับที่ดีสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องจดจำเช่นกันเมื่อใช้เว็บไซต์ แยกเนื้อหาส่วนตัวและอาชีพออกจากกัน
ภาพถ่ายผ่าน Shutterstock
เพิ่มเติมใน: Facebook 4 ความคิดเห็น▼
