ร้านอาหารมินนิโซตากำลังได้รับความเห็นที่หลากหลายเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมใหม่ที่เพิ่มเข้าไปในตั๋ว แต่มันไม่ใช่ค่าธรรมเนียม 35 เปอร์เซ็นต์ที่ทำให้ลูกค้าสังเกตเห็นได้ ค่าธรรมเนียมที่รวมอยู่ในการเรียกเก็บเงินหลังหักภาษีแต่ละครั้งเป็นค่าธรรมเนียมค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนด
$config[code] not foundมินนิโซตาขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 75 เซนต์เมื่อต้นเดือนนี้ เป็นการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำครั้งแรกของรัฐนับตั้งแต่ปี 2552
ดังนั้นค่าธรรมเนียมที่ออกโดยโอเอซิสคาเฟ่ในสติลวอเตอร์จึงมีวัตถุประสงค์เพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับร้านอาหารเนื่องจากการเพิ่มขึ้น ผู้บริหารคาดการณ์ว่าการเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายจะทำให้ธุรกิจมีมูลค่ามากกว่า $ 10,000 ต่อปี
ดังนั้นจึงเป็นเรื่องจำเป็นที่ร้านอาหารที่เป็นเจ้าของจะต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม แต่การกำหนดค่าธรรมเนียมเป็นสิ่งที่ไม่จำเป็นเท่าที่ควร และมันได้ปิดลูกค้าบางรายไปแล้วซึ่งได้นำไปแสดงความคิดเห็นเชิงลบและความคิดเห็นในโซเชียลมีเดีย
หนึ่งความคิดเห็นเหลืออยู่ในหน้า Facebook ของ บริษัท ตามที่รายงานโดย CBS Minnesota อ่าน:
“ มันเป็นวิธีที่โอเอซิสกล่าวโทษรัฐบาลของเราที่พยายามกำหนดค่าจ้างอย่างยุติธรรม มันเป็นเรื่องอื้อฉาวทางการเมือง”
แต่ไม่ใช่ทุกคนที่มีปัญหากับค่าธรรมเนียม ลูกค้าบางรายในสื่อโซเชียลได้เปล่งเสียงความเข้าใจหรือการอนุมัติการกระทำของร้านอาหาร เจ้าของและพนักงานของ บริษัท ต่างก็ให้การสนับสนุนด้วยเสียงและอธิบายความคิดที่อยู่เบื้องหลังการบังคับใช้ค่าธรรมเนียม
เจ้าของ Craig และ Deb Beemer โพสต์ข้อความไปที่หน้า Facebook ของ บริษัท แล้วอธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับการตัดสินใจของพวกเขาในการจ้างงาน:
“ การตัดสินใจของเราที่จะชดเชยการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำเมื่อเร็ว ๆ นี้คือสิ่งที่เราเชื่อว่าเป็นวิธีที่ซื่อสัตย์ที่สุดและโปร่งใสในการสื่อสารการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญของต้นทุนการดำเนินงานของเรา แทนที่จะเพิ่มราคาเมนูเราตัดสินใจที่จะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมคงที่ต่อการตรวจสอบของผู้เข้าพัก”
การขึ้นราคาของเมนูดูเหมือนจะเป็นเส้นทางธรรมดาที่ต้องเผชิญเมื่อต้องเผชิญกับต้นทุนที่เพิ่มขึ้น ไม่น่าจะนำไปสู่ลูกค้าโกรธจำนวนมาก แต่มันก็ไม่ได้เรียกร้องความสนใจกับเหตุผลที่เพิ่มขึ้นมีความจำเป็นซึ่งเห็นได้ชัดว่าเป็นความตั้งใจของเจ้าของ
เนื่องจากการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำมีผลบังคับใช้แล้วดูเหมือนว่าค่าธรรมเนียมจะไม่เปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่สำคัญในหน้านั้น แต่เจ้าของได้ระบุว่าพวกเขาต้องการให้มินนิโซตาส่งเครดิตเคล็ดลับเนื่องจาก 43 รัฐอื่น ๆ ได้ทำ
นี่เป็นวิธีสำหรับนายจ้างในการใช้จำนวนเคล็ดลับที่พนักงานได้รับอย่างสม่ำเสมอกับข้อกำหนดค่าแรงขั้นต่ำของธุรกิจ ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่ความสนใจที่ได้รับจากการตรากฎหมายนี้อาจนำไปสู่การผลักดันให้มีการออกกฎหมายดังกล่าว
ภาพ: Facebook
7 ความคิดเห็น▼
