จดหมายสมัครงานสำหรับการส่งเสริมภายในจากการดำเนินการจนถึงการจัดการ

หน้าที่หลักอย่างหนึ่งของจดหมายสมัครงานคือการแนะนำคุณให้รู้จักกับผู้ว่าจ้างในอนาคต ในกรณีของการเปิดภายในงานนั้นเสร็จแม้ว่า บริษัท จะรู้จักคุณในบทบาทการปฏิบัติงานที่คุณครอบครองอยู่ในขณะนี้ ใช้เค้าโครงจดหมายทั่วไปแบบสามส่วนเพื่อนำเสนอตัวคุณใหม่ในฐานะผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งว่างด้านการจัดการขยายขอบเขตคุณสมบัติด้านประวัติส่วนตัวของคุณ

$config[code] not found

ย่อหน้าที่หนึ่ง: Appetizer

ดูแลการแนะนำและไม่ระบุชัดเจน บริษัท รู้ว่าคุณคือใครและถ้าคุณรู้ว่าใครจะอ่านจดหมายของคุณ ผู้สรรหาต้องการความกระตือรือร้นจากผู้จัดการดังนั้นเริ่มต้นได้ที่นี่ รู้สึกตื่นเต้นที่จะสมัครงานของผู้จัดการและบอกพวกเขาอย่างรวดเร็วและรัดกุม หากคุณรู้ว่าคุณสามารถบรรลุผลที่เฉพาะเจาะจงพูดอย่างนั้น ประโยคสองหรือสามประโยคนั้นมีอยู่มากมายในย่อหน้าแรก

ย่อหน้าที่สอง: การเข้า

อย่าเขียนเรซูเม่ของคุณซ้ำ จดหมายปะหน้าเป็นเครื่องมือของคุณในการสร้าง buzz ดังนั้นอย่าวางไฮไลต์ทั้งหมดไว้ด้านบนมิฉะนั้น Buzz ของคุณจะตายเมื่อผู้อ่านเปลี่ยนหน้า ผู้สมัครจากภายนอกไปเรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท ของคุณในวรรคสอง คุณรู้แล้วแสดงให้เห็น แสดงบุคลิกภาพและความหลงใหลของคุณบนจอแสดงผล ถ้าคุณนำทีมความปลอดภัยให้พูดอย่างนั้น ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณอาจถูกมองว่าเป็นผู้นำดังนั้นชี้ไปที่ทักษะเหล่านั้นหรือเพิ่มสิ่งที่กว้างขวางและเสริมสร้าง

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ย่อหน้าที่สาม: ของหวาน

ขอสัมภาษณ์ ปิดการขาย ผู้จัดการรับผลลัพธ์ดังนั้นแสดงทัศนคติของคุณว่าเป็นเป้าหมาย โปรดจำไว้ว่าจดหมายข่าวคือการตลาด เนื้อและมันฝรั่งเกี่ยวกับคุณอยู่ในประวัติย่อและไฟล์บุคลากรของคุณ ไดรฟ์และความกระตือรือร้นของคุณไม่ได้ดังนั้นใช้จดหมายปะหน้าเพื่อขยายสิ่งเหล่านี้ อย่าทำเกินขนาด จดหมายสมัครงานและประวัติส่วนตัวของคุณปลอดภัยจากการสัมภาษณ์จากนั้นการสัมภาษณ์จะได้งาน

ตรวจสอบเมนูอีกครั้ง

ตรวจสอบและตรวจสอบจดหมายปะหน้าของคุณอีกครั้งเพื่อความถูกต้อง มีเพื่อนร่วมงานและเพื่อนพิสูจน์อักษรสำหรับคุณ แอปพลิเคชันจะถูกทิ้งเพราะความผิดพลาดแม้แต่ตัวเล็กและแม้แต่คนที่สะกดไม่ดีในการติดต่อทางจดหมายของตัวเอง คุณจะไม่ได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับเรื่องนี้เพราะคุณทำงานที่นั่น ไม่มีข้อแก้ตัวสำหรับความผิดพลาด