พวกเขาเป็นที่รู้จักในฐานะผู้ประกอบการที่แท้จริงเต็มใจที่จะรับความเสี่ยงและเป็นเจ้านายของตัวเอง แต่การสำรวจ Millennials ใหม่ที่จัดทำโดยสถาบันการเมืองของ Harvard University ร่วมกับ Washington Post เผยว่า Millennials มีความสนใจในการหางานมากกว่าการตั้งธุรกิจของตัวเอง
จากการสำรวจพบว่าชาวอเมริกันที่มีอายุระหว่าง 18-29 ปียังไม่ค่อยประทับใจกับนวัตกรรมทางเทคโนโลยีและยักษ์ใหญ่ทางธุรกิจในปัจจุบัน อันที่จริงแล้วพวกเขากังวลเกี่ยวกับข้อมูลดิจิตอลของพวกเขาที่ถูกละเมิดโดย บริษัท เทคโนโลยี
$config[code] not foundการสำรวจพันปีแสดงเสถียรภาพเป็นกุญแจสำคัญ
ประมาณ 53% ของผู้ตอบแบบสอบถามรู้สึกว่างานที่มั่นคงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งแม้ว่าจะเป็นงานที่น่าตื่นเต้นน้อยกว่าก็ตาม และร้อยละ 24 กล่าวว่าการประสบความสำเร็จในอาชีพที่มีรายได้สูงเป็นสิ่งสำคัญ
ที่น่าสนใจประมาณครึ่งหนึ่งของ Millennials กำลังหางานทำที่ธุรกิจขณะที่มีเพียง 22% เท่านั้นที่เต็มใจทำงานเพื่อผลกำไร นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าประมาณ 54 เปอร์เซ็นต์ต้องการเข้าร่วมธุรกิจที่มั่นคงกับ บริษัท ใหม่ (16 เปอร์เซ็นต์)
ความปรารถนาของคนรุ่นมิลเลนเนียลสำหรับงานที่มั่นคงใน บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นสามารถนำมาประกอบกับความท้าทายที่พวกเขาเผชิญในการเริ่มต้นอาชีพของพวกเขา อัตราการว่างงานในกลุ่มอายุระหว่าง 18-34 ปีเพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 12 ในปี 2553 ส่งผลให้เกิดความไม่มั่นคงอย่างมากในหมู่เยาวชนอเมริกัน
“ เท่าที่ Millennials ที่มีอายุมากขึ้นมีอายุมากขึ้นหลังจากเกิดเหตุการณ์ 9/11 เฮอร์ริเคนแคทรีนาและสงครามโลกเกี่ยวกับการก่อการร้าย Millennials ที่อายุน้อยกว่า - ซึ่งแสดงในการสำรวจครั้งนี้มาถึงยุคแห่งความไม่สงบทางเศรษฐกิจ John Della Volpe ผู้อำนวยการโครงการเลือกตั้ง Harvard IOP
เมื่อพิจารณาถึงสถานการณ์ที่เด็กหนุ่มชาวอเมริกันจำนวนมากต้องเผชิญกับการจ่ายเงินกู้ยืมจากวิทยาลัยจึงไม่ยากที่จะเข้าใจว่าทำไมพวกเขาจึงต้องการงานที่มั่นคงและมีรายได้ดี
ชนกลุ่มน้อยเป็นผู้ประกอบการเพิ่มเติม
แม้ว่าผู้ประกอบการดูเหมือนจะไม่ได้รับความนิยมจาก Millennials แต่การสำรวจก็พบว่ามีความแตกต่างด้านประชากรศาสตร์ที่น่าแปลกใจที่ควรพิจารณา
ตัวอย่างเช่นร้อยละ 50 ของชาวแอฟริกันอเมริกันและร้อยละ 43 ของละตินอเมริกาให้ความสำคัญกับการเป็นผู้ประกอบการ
ต้องขอบคุณรัฐบาลและสถาบันที่สนับสนุนการเพิ่มโอกาสทางการศึกษาและวัฒนธรรมการเป็นผู้ประกอบการธุรกิจที่เป็นของชนกลุ่มน้อยมีความเฟื่องฟูในสหรัฐอเมริกา ยกตัวอย่างธุรกิจที่เป็นของประเทศสเปน ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาธุรกิจดังกล่าวมีจำนวนเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าสร้างรายได้ต่อปี 468 พันล้านเหรียญสหรัฐ
จุดจบของความฝันอเมริกัน
ความต้องการเพิ่มขึ้นของความปลอดภัยในการทำงานนับพันปีนั้นเชื่อมโยงกับอารมณ์ทั่วไปในขณะนี้ ในการสำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้จัดทำโดยสถาบันการเมืองของมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด 48% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าความฝันแบบอเมริกันนั้นตายแล้ว เป็นการตอบสนองที่น่าตกใจที่แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าความท้อแท้ที่เพิ่มขึ้นในหมู่หนุ่มสาวชาวอเมริกัน
จากแนวโน้มดังกล่าวจะปรากฏว่าในอีกไม่กี่วันข้างหน้าคุณมีแนวโน้มที่จะพบว่ามิลเลนเนียลเป็นพนักงานของคุณไม่ใช่คู่แข่ง รู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่สำคัญกับพวกเขาและสิ่งที่พวกเขามองหาในงานจึงจะมีประโยชน์อย่างมากในการจ้างงานและการรักษาคนที่เหมาะสม
Hipster Millennials Photo ผ่านทาง Shutterstock
1 ความคิดเห็น▼
