เงินเดือนโดยเฉลี่ยของผู้ช่วยทรัพยากรมนุษย์ระดับเริ่มต้น

ธุรกิจและหน่วยงานภาครัฐต้องเก็บรักษาเอกสารจำนวนมากเกี่ยวกับพนักงานที่พวกเขาจ้างรวมถึงการสมัครงานการอ้างอิงการสอบพนักงานการทดสอบยาเสพติดและแบบฟอร์ม I-9 ซึ่งยืนยันสถานะทางกฎหมายของพนักงาน ผู้ช่วยทรัพยากรมนุษย์ระดับเริ่มต้นช่วยรักษาไฟล์ของพนักงานและทำหน้าที่ธุรการต่างๆสำหรับผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ พวกเขาประสานงานตารางสัมภาษณ์ดำเนินการตรวจสอบประวัติผู้สมัครงานและแจกจ่ายปฐมนิเทศและโฟลเดอร์ประโยชน์ให้กับพนักงานใหม่ โดยทั่วไปผู้ช่วยทรัพยากรมนุษย์ต้องการเพียงประกาศนียบัตรมัธยมปลายเท่านั้น คุณสามารถคาดหวังว่าจะได้รับเงินเดือนเฉลี่ยน้อยกว่า $ 40,000 ต่อปีเล็กน้อย

$config[code] not found

เงินเดือนและวุฒิการศึกษา

สำนักงานสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริการายงานข้อมูลเงินเดือนล่าสุดสำหรับผู้ช่วยทรัพยากรมนุษย์ในปี 2551 เมื่อพวกเขาได้รับเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ $ 36,810 ในปี 2013 ผู้ร่วมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับเริ่มต้นได้รับเงินเดือนประจำปี $ 37,000 ตามเว็บไซต์งานแน่นอน ในการเป็นผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคลคุณจะต้องสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลายและอย่างน้อยหนึ่งหรือสองปีจะได้ทำงานในแผนกทรัพยากรบุคคล ข้อกำหนดที่จำเป็นอื่น ๆ สำหรับงานนั้นต้องใส่ใจในรายละเอียดและทักษะการสื่อสารองค์กรและคอมพิวเตอร์

เงินเดือนตามภูมิภาค

เงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับผู้ช่วยทรัพยากรมนุษย์ระดับเริ่มต้นนั้นแตกต่างกันไปตามภูมิภาคในปี 2013 ในภูมิภาคมิดเวสต์พวกเขาได้รับเงินเดือนต่ำสุดที่ 29,000 ดอลลาร์ในเซาท์ดาโคตาและสูงที่สุดที่ 39,000 ดอลลาร์ในรัฐอิลลินอยส์ ผู้ที่อยู่ในภาคใต้ทำเงินได้ระหว่าง $ 31,000 ถึง $ 44,000 ตามลำดับใน Louisiana และ Mississippi หากคุณทำงานในภูมิภาคตะวันออกเฉียงเหนือรายได้ของคุณจะอยู่ในช่วงระหว่าง $ 33,000 ถึง $ 44,000 โดยมีเงินเดือนต่ำสุดในรัฐเมนหรือรัฐเพนซิลเวเนียและสูงสุดในนิวยอร์ก และคุณจะได้รับ $ 27,000 หรือ $ 41,000 ตามลำดับในฮาวายหรือแคลิฟอร์เนียซึ่งเป็นเงินเดือนที่ต่ำที่สุดและสูงที่สุดในภูมิภาคตะวันตก

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ปัจจัยสนับสนุน

ผู้ช่วยทรัพยากรมนุษย์ระดับเริ่มต้นสามารถเพิ่มเงินเดือนเมื่อพวกเขาได้รับประสบการณ์ ตัวอย่างเช่นพวกเขาอาจมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่จ่ายสูงกว่าเมื่อพวกเขามีประสบการณ์ห้าปี นอกจากนี้คุณยังอาจมีรายได้จากการทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่ขึ้นเนื่องจากพวกเขามีทรัพยากรทางการเงินเพื่อสนับสนุนเงินเดือนที่สูงขึ้น นอกจากนี้คุณสามารถคาดหวังว่าจะได้รับเพิ่มเติมในบางอุตสาหกรรม ยกตัวอย่างเช่นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ได้รับเงินเดือนสูงที่สุดในอุตสาหกรรมภาพยนตร์และหลักทรัพย์และสินค้าโภคภัณฑ์ในปี 2555 ตามรายงานของ BLS - 157,790 ดอลลาร์และ 149,220 ดอลลาร์ต่อปีตามลำดับ เงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอยู่ที่ $ 109,590 ในปีเดียวกัน เนื่องจากคุณมีแนวโน้มที่จะทำงานให้กับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในฐานะผู้ช่วยของเธอคุณอาจมีรายได้เพิ่มขึ้นในอุตสาหกรรมดังกล่าวข้างต้น

งาน Outlook

เจ้าหน้าที่ด้านข้อมูลรวมถึงผู้ช่วยทรัพยากรมนุษย์ระดับเริ่มต้นคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 11% ในทศวรรษหน้าตามรายงานของ BLS ซึ่งเป็นสถิติเกี่ยวกับค่าเฉลี่ยเมื่อเทียบกับอัตราการเติบโต 14 เปอร์เซ็นต์สำหรับอาชีพทั้งหมด ความต้องการผู้ช่วยทรัพยากรมนุษย์เริ่มลดลงเนื่องจาก บริษัท ต่างๆเริ่มใช้ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ในทรัพยากรมนุษย์ตั้งแต่ขั้นตอนการสมัครไปจนถึงการออกเดินทาง คุณอาจพบโอกาสในการทำงานมากขึ้นในงานระดับเริ่มต้นนี้เมื่อสมัครกับ บริษัท ในอุตสาหกรรมที่มีการเติบโตสูง: ซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์และไร้สาย บริษัท อื่น ๆ ก็จ้างแผนกทรัพยากรบุคคลของตนเองด้วยดังนั้นควรพิจารณาสมัครกับ บริษัท ที่เสนอทรัพยากรบุคคลโดยอิสระ คอนเวอร์จีส์และแอคเซนเจอร์เป็น บริษัท สองแห่งที่เสนอทรัพยากรมนุษย์ให้กับ บริษัท

ข้อมูลเงินเดือน 2016 สำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยอยู่ที่ $ 106,910 ในปี 2559 จากข้อมูลสถิติของสำนักงานสหรัฐ ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ได้รับเงินเดือนเปอร์เซ็นที่ 25 ของ $ 80,800 ซึ่งหมายถึง 75 เปอร์เซ็นต์ได้รับมากกว่าจำนวนนี้ เงินเดือนเปอร์เซ็นไทล์ที่ 75 คือ $ 145,220 ซึ่งหมายถึง 25 เปอร์เซ็นต์ที่จะได้รับมากขึ้น ในปี 2559 มีพนักงาน 136,100 คนทำงานในสหรัฐอเมริกาในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์