กระทรวงการคลังของสหรัฐอเมริกาในสัปดาห์นี้ได้ประกาศเลื่อนเวลาหนึ่งปีในการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองผู้ป่วยและพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง ความล่าช้านั้นส่งผลกระทบเฉพาะในส่วนที่นายจ้างได้รับมอบหมายตามกฎหมายไม่ใช่ข้อกำหนดสำหรับบุคคลที่จะซื้อความคุ้มครอง
การเขียนบล็อกบันทึกอย่างเป็นทางการของกระทรวงการคลังมาร์คเจมาซูร์ผู้ช่วยเลขานุการนโยบายภาษีที่กระทรวงการคลังของสหรัฐอเมริกาอธิบาย:
$config[code] not foundในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมาผู้บริหารได้มีส่วนร่วมในการเจรจากับธุรกิจต่างๆซึ่งหลายแห่งได้ให้ความคุ้มครองด้านสุขภาพแก่พนักงานของพวกเขาแล้วเกี่ยวกับข้อกำหนดใหม่ในการรายงานนายจ้างและ บริษัท ประกันภายใต้พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง เราเคยได้ยินข้อกังวลเกี่ยวกับความซับซ้อนของข้อกำหนดและความต้องการเวลาในการปรับใช้อย่างมีประสิทธิภาพ
สำหรับธุรกิจขนาดเล็กในสหรัฐอเมริกาที่มีพนักงานเต็มเวลาน้อยกว่า 50 คนการเปลี่ยนแปลงนี้จะไม่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อพวกเขา - ในฐานะนายจ้าง นั่นเป็นเพราะธุรกิจที่มีพนักงานต่ำกว่า 50 คนไม่อยู่ภายใต้บังคับของบทบัญญัติของนายจ้างตั้งแต่แรก
แน่นอนธุรกิจขนาดเล็กในสหรัฐอเมริกาส่วนใหญ่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คน ส่วนใหญ่มีน้อยกว่า 20
แต่สำหรับธุรกิจที่มีพนักงานเต็มเวลามากกว่า 50 คนมันจะช่วยให้คุณมีเวลาสั้น ๆ ความล่าช้าอย่างมีประสิทธิภาพหมายถึงธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานมากกว่า 50 คนในขณะนี้มีอีกหนึ่งปีก่อนที่จะถูกกำหนดให้มอบสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพที่รัฐบาลอนุมัติให้กับพนักงานหรือต้องเสียค่าปรับ 2,000 ดอลลาร์ต่อพนักงานหนึ่งคน แทนที่จะปฏิบัติตามในเดือนมกราคมปี 2014 ธุรกิจมีจนถึงเดือนมกราคมปี 2015
และสำหรับ solopreneurs หรือเจ้าของธุรกิจคนเดียวคุณอาจต้องซื้อการดูแลสุขภาพที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลในปีหน้า ในฐานะบุคคล. หากไม่เป็นเช่นนั้นคุณอาจได้รับโทษในฐานะบุคคลธรรมดา
กลุ่มธุรกิจขนาดเล็กตอบสนอง
ในฐานะที่เป็นบรรณาธิการของหนังสือพิมพ์วอลล์สตรีทเจอร์นัลสังเกตความล่าช้าทำให้เกิดความไม่แน่นอนและความสับสนสำหรับธุรกิจ คณะบรรณาธิการบทบรรณาธิการของ Wall Street Journal เป็นนักวิจารณ์ที่รุนแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อวานนี้เกี่ยวกับความล่าช้าล่าสุดโดยสังเกตว่า:
“ คอลัมน์เหล่านี้ต่อสู้กับพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงตั้งแต่ต้นจนจบและตอนนี้เราอยากจะขอโทษผู้อ่านของเรา ปรากฎว่าเราไม่สำคัญพอ การดำเนินการตามกฎหมายกลายเป็นความล้มเหลวสำหรับทุกวัยและเวอร์ชั่นของสัปดาห์นี้เป็นการตัดสินใจที่ผิดกฎหมายของทำเนียบขาวเพื่อชะลอการมอบอำนาจการประกันของกฎหมายสำหรับธุรกิจต่างๆ แต่ไม่ใช่สำหรับบุคคลทั่วไป”
วารสารชี้ให้เห็นว่าการเลื่อนเวลาเป็นความเคลื่อนไหวทางการเมืองที่ออกแบบมาเพื่อให้ผ่านฤดูการเลือกตั้งของฤดูใบไม้ร่วง คณะกรรมการยังชี้ให้เห็นถึงการวางแผนทางการเมืองเพิ่มเติมเพื่อจัดการกับมัน
น่าเสียดายที่การดำเนินกลยุทธ์ทางการเมืองไม่ได้ช่วยธุรกิจ - ไม่ต้องพูดถึงพนักงาน ในขณะที่นักการเมืองต่อสู้กับมันในวอชิงตัน“ ถนนสายหลัก” และผู้คนที่อาศัยอยู่ที่นั่นต้องคิดออกว่ามันมีความหมายกับพวกเขาอย่างไร
กลุ่มผู้สนับสนุนธุรกิจได้พูดออกมา มาพูดถึงปฏิกิริยาบางอย่างใน 48 ชั่วโมงที่ผ่านมา:
NFIB ใช้มันเป็นโอกาสที่จะเรียกร้องให้มีการประเมินกฎหมายที่พวกเขากล่าวว่าจะเป็นอันตรายต่อธุรกิจขนาดเล็กในที่สุด “ นี่เป็นเพียงหลักฐานล่าสุดว่าการดำเนินการตามกฎหมายที่เลวร้ายนี้จะเป็นเรื่องยากหากไม่สามารถทำได้และภาระจะตกอยู่กับผู้สร้างงานอเมริกัน” อแมนดาออสตินผู้อำนวยการนโยบายสาธารณะแห่งชาติกล่าว สภาธุรกิจอิสระ “ การบรรเทาชั่วคราวเป็นการปลอบใจเล็กน้อย เราต้องการการแก้ไขอย่างถาวรในบทบัญญัตินี้เพื่อบรรเทาทุกข์ในระยะยาวสำหรับนายจ้างรายย่อย”
ที่ปรึกษาทางการเงินอิสระแสดงความสุขมากขึ้นเกี่ยวกับความล่าช้า แต่ก็เรียกร้องให้ตรวจสอบอีกครั้ง “ เราชื่นชมการบริหารสำหรับการตอบสนองต่อการร้องขอซ้ำแล้วซ้ำอีกของเราเพื่อบรรเทาจากการดำเนินการตามพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง” สตีฟคาลดีราประธานสมาคมแฟรนไชส์นานาชาติ “ สิ่งนี้จะช่วยลดภาระที่หนักหน่วงและค่าใช้จ่ายสูงของ ACA เป็นเวลาหนึ่งปีและอนุญาตให้ทางการบริหารจัดการทบทวนผลกระทบของมันต่อธุรกิจขนาดเล็ก เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้ทำงานกับฝ่ายบริหารต่อไปเพื่อให้แน่ใจว่าพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงนั้นได้รับการดำเนินการโดยมีผลกระทบทางลบน้อยที่สุดต่อเจ้าของธุรกิจแฟรนไชส์ขนาดเล็ก”
สภาธุรกิจขนาดเล็กซึ่งเป็นกลุ่มธุรกิจขนาดเล็กของรัฐโอไฮโอมุ่งเน้นไปที่ความต้องการที่จะช่วยให้ความรู้แก่พนักงานในการตัดสินใจที่ถูกต้อง ในการอัปเดตทางอีเมลให้กับสมาชิก COSE ได้มีการบันทึกไว้:
“ ในขณะที่ความล่าช้านี้ส่วนใหญ่ส่งผลกระทบธุรกิจ 50 หรือมากกว่า FTEs มันไม่เปลี่ยนคำสั่งที่ต้องให้บุคคลที่มีประกันสุขภาพเริ่มต้นในปี 2014 ในระยะสั้นในขณะที่ธุรกิจขนาดเล็กไม่จำเป็นต้องให้ประกันสุขภาพและจะไม่ต้องเผชิญกับการลงโทษ พนักงานยังต้องมีความคุ้มครอง แม้จะมีทางเลือกของธุรกิจขนาดเล็กที่จะเสนอหรือไม่เสนอประกันสุขภาพให้กับพนักงาน แต่ก็เป็นเรื่องสำคัญที่นายจ้างจะต้องให้ความช่วยเหลือและคำแนะนำแก่พนักงานผ่านการปฏิรูป
ประธานคณะกรรมการ COSE Sharon Toerek กล่าวว่า“ ในขณะที่การประกาศนี้มีผลกระทบมากขึ้นกับธุรกิจขนาดใหญ่ความล่าช้าหนึ่งปีจะทำให้ธุรกิจทุกขนาดมีเวลามากขึ้นในการเตรียมและตัดสินใจเรื่องประกันสุขภาพที่ถูกต้อง”
การใช้อาณัติในทางปฏิบัติ
โดยไม่คำนึงถึงความเอนเอียงทางการเมืองของคุณหรือสิ่งที่คุณอาจนึกถึงโอบามาแคร์ความล่าช้าจะทำให้ธุรกิจหายใจ และห้องหายใจเป็นสิ่งที่บางคนต้องการเพราะกฎหมายมีความซับซ้อน
Larry Meigs ซีอีโอของ Visiting Angels ซึ่งเป็นแฟรนไชส์ที่ให้บริการดูแลผู้ป่วยที่บ้านโดยมีสำนักงานมากกว่า 450 แห่งใน 45 รัฐของสหรัฐอเมริกากล่าวว่ามีรายละเอียดมากมายสำหรับเจ้าของธุรกิจที่ต้องการจัดเรียง
“ พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงส่งผลกระทบต่อธุรกิจของเรามากกว่าธุรกิจอื่น ๆ อีกมากมาย” ไมกส์กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับแนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก
นั่นเป็นเพราะผลิตภัณฑ์และบริการในตลาดเจ้าของแฟรนไชส์ของ บริษัท คือเวลาของพนักงานบางสิ่งที่ไม่สามารถลดขนาดกลับคืนเพื่อลดต้นทุน
Meigs กล่าวว่าส่วนที่ซับซ้อนที่สุดของการปฏิบัติตามคือเจ้าของแฟรนไชส์จำนวนมากใน บริษัท ของเขามีพนักงานที่มีชั่วโมงที่แตกต่างกันมากจากเต็มเวลาจนถึงจำนวนชั่วโมงนอกเวลาที่แตกต่างกัน
แต่กฎหมายกำหนดให้ธุรกิจตรวจสอบว่าชั่วโมงทำงานของผู้จับเวลาส่วนประกอบนั้นเทียบเท่ากับการมีพนักงานเต็มเวลา 50 คนหรือไม่ หากพวกเขาทำธุรกิจยังคงต้องให้ประโยชน์ต่อสุขภาพหรือเผชิญโทษต่อพนักงานไมกส์กล่าวว่า
เขากล่าวว่า บริษัท สนับสนุนให้เจ้าของแฟรนไชส์ให้ความคุ้มครองการประกันหากจำเป็นแทนที่จะจ่ายค่าปรับเนื่องจากการจัดทำแผนจะช่วยรักษาพนักงานไว้ “ ธีมของเราสำหรับอุตสาหกรรมของเราคือการเสนอความคุ้มครอง” ไมกส์กล่าวเสริม
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคำสั่งของนายจ้าง
ยังคงสงสัยว่านายจ้างแบ่งปันบทบัญญัติความรับผิดชอบของพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงนำไปใช้กับธุรกิจของคุณได้อย่างไรเมื่อในที่สุดจะมีผลบังคับใช้ 1 มกราคม 2015 Paychex ได้สร้างศูนย์ข้อมูลที่ดีเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจรวมถึงเครื่องคิดเลข
Shutterstock: การดูแลสุขภาพ
3 ความคิดเห็น▼
