การสัมภาษณ์งานต้องใช้ความสามารถและเทคนิคการโน้มน้าวใจที่คล้ายกันในการขายผลิตภัณฑ์หรือบริการ คุณใช้ความสามัคคีพื้นฐานและเทคนิคการสร้างความสัมพันธ์ท่าทางและท่าทางที่ละเอียดอ่อนความรู้ที่แข็งแกร่งของ บริษัท และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพของจุดแข็งของคุณสำหรับงาน หากคุณเชื่อมั่นในผลิตภัณฑ์ของคุณ - คุณ - การโน้มน้าวใจผู้จัดการการจ้างค่าของคุณจะกลายเป็นเรื่องง่าย
$config[code] not foundการเอาใจใส่
จุดยุทธศาสตร์สำคัญที่อาจแยกความแตกต่างของผู้ให้สัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จจากผู้สมัครคนอื่น ๆ คือความสามารถในการเห็นอกเห็นใจกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง การโน้มน้าวใจเป็นศิลปะที่เกี่ยวข้องกับความฉลาดทางอารมณ์และการรับรู้ถึงความต้องการและแรงจูงใจของใครบางคน วิจัย บริษัท และงานล่วงหน้าเพื่อทำความคุ้นเคยกับความต้องการขององค์กรและตามตำแหน่งของนายจ้าง เมื่อคุณตอบคำถามคุณสามารถแสดงความเห็นอกเห็นใจโดยเชื่อมโยงงานกับคุณสมบัติและประโยชน์ของคุณ คุณอาจพูดว่า "รายละเอียดงานของคุณเน้นการวางรายละเอียดซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้จัดการของฉันได้รับการยอมรับในตัวฉัน"
ความประทับใจแรก
ความประทับใจครั้งแรกมีผลอย่างมากต่อความสามารถในการโน้มน้าวใจของคุณในการสัมภาษณ์ ผู้จัดการอาจตัดสินใจภายใน 10 วินาทีไม่ว่าคุณจะเป็นผู้สมัครที่จริงจังที่ควรฟังหรือเสียเวลา ปรากฏตัวตรงเวลาแต่งตัวอย่างมืออาชีพและเข้ามาในห้องด้วยรอยยิ้มที่เป็นมิตรการสบตาและการมีส่วนร่วม "สวัสดี" สามารถสร้างความประทับใจที่ดี ผู้จัดการการจ้างงานมักจะคาดหวังความประทับใจครั้งแรกในเชิงบวกเพราะพวกเขาต้องการความรู้สึกที่ดีเกี่ยวกับการใช้เวลาของพวกเขาในอีก 30 ถึง 60 นาที
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingความสามัคคี
ในระหว่างการสัมภาษณ์คุณต้องการสร้างสายสัมพันธ์ในขณะที่คุณพยายามขายแบบที่คุณต้องการสำหรับงาน เริ่มแรกให้การชมเชยอย่างจริงใจเกี่ยวกับสำนักงานหรือธุรกิจของผู้จัดการการค้นหาความสนใจร่วมกันและการสะท้อนให้เห็นถึงกริยาที่เป็นบวกของผู้จัดการสามารถกำหนดได้ ภาษากายที่เปิดกว้างและน่าดึงดูดใจรวมถึงท่าทางผ่อนคลาย แต่ตรง, รอยยิ้มที่น่าดึงดูด, การสบตาและเสียงที่เป็นมิตรช่วยให้คุณเชื่อมต่อได้ ผู้จัดการการจ้างงานที่สะดวกสบายจะรู้สึกเกี่ยวกับตัวคุณมากเท่าไรโอกาสที่คุณจะเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุด สิ่งนี้จะสร้างตัวกรองเชิงบวกที่คำตอบของคำถามของคุณจะถูกตีความ
การขาย
สนับสนุนโดยเทคนิคการสื่อสารที่ระบุไว้คำตอบที่แข็งแกร่งสำหรับคำถามเฉพาะช่วยให้คุณทำการขายให้เสร็จสมบูรณ์ เพื่อโน้มน้าวใจอย่าเพิ่งเสนอคำตอบทั่วไป ให้ตัวอย่าง ใช้วิธีการที่มั่นใจกล้าแสดงออกและมีส่วนร่วมบอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณได้ทำอะไรบ้างที่แสดงความสามารถในการทำหน้าที่และความรับผิดชอบที่จำเป็นให้กับงาน เมื่อคุณพูดถึงจุดแข็งของคุณให้แบ่งปันตัวอย่างสำหรับแต่ละคน สำหรับทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลคุณอาจแบ่งปันตัวอย่างของวิธีที่คุณช่วยแก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้าหรือปัญหาโดยใช้การฟังที่มีประสิทธิภาพท่าทางที่สงบและทัศนคติที่เป็นประโยชน์
