ธงสีแดงทั้ง 10 นี้หมายความว่าถึงเวลาเลิกแล้ว

เราทุกคนต้องผ่านแผ่นแปะในที่ทำงานและพวกเขาไม่ได้แปลว่าเราควรโยนผ้าเช็ดตัวทิ้งไว้ โดยปกติถ้าเรายินดีที่จะรอเวลาที่ยากลำบากในที่สุดเมฆก็แยกออกจากกันและในที่สุดสิ่งต่างๆก็จะดีขึ้นสำหรับงานของเรา แต่นั่นไม่ใช่กรณี - และบางครั้งก็ยากที่จะบอกความแตกต่าง

หากคุณสงสัยว่าปัญหาที่เกี่ยวข้องกับงานในปัจจุบันของคุณเป็นมากกว่าเพียงแค่การแก้ไขคร่าวๆหรือไม่ให้จับตามองธงสีแดงต่อไปนี้ซึ่งอาจหมายถึงเวลาที่ต้องใช้จดหมายลาออก

$config[code] not found

1. คุณไม่เติบโต

มันเกิดขึ้น: คุณพบกับที่ราบสูงในที่ทำงาน ณ จุดนี้ไม่มีที่ว่างสำหรับการเติบโตในอาชีพการงานและคุณไม่ได้เรียนรู้สิ่งใหม่อีกต่อไป หากงานของคุณไม่ท้าทายและกระตุ้นคุณอีกต่อไปและไม่มีการเปลี่ยนแปลงบนขอบฟ้ามันอาจถึงเวลาที่คุณต้องดำเนินการต่อ Lisa Stransky โค้ชอาชีพที่ผ่านการรับรองบอกกับ CNBC ว่าหาก บริษัท ของคุณอนุญาตให้คุณนิ่งเฉยและไม่ให้โอกาสใหม่แสดงว่าพวกเขาไม่สนใจอนาคตของคุณหรือการมีส่วนร่วมในองค์กรของคุณ นั่นเป็นสัญญาณถึงเวลาที่ต้องตัดและวิ่ง

2. คุณกำลังเดินบนกระจก

หากคุณอุทิศพื้นที่ทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์อย่างน้อยคุณควรจะรู้สึกสะดวกสบายที่นั่น Ellevest CEO และผู้ร่วมก่อตั้ง Sallie Krawcheck เขียนไว้ในโพสต์ LinkedIn ว่าหากคุณคิด (และคิดใหม่) ทุกคำที่คุณพูดในที่ทำงานอาจถึงเวลาที่ต้องเลิก คุณควรจะสามารถพิสูจน์ตัวจริงในที่ทำงานได้โดยไม่ต้องกังวลว่าคนอื่นจะตีความหรือมองความคิดผิด ๆ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

3. คุณกังวลเกี่ยวกับเงินอย่างต่อเนื่อง

ความกังวลด้านการเงินเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่ถ้าคุณจัดการเงินของคุณและยังกังวลอยู่ตลอดเวลา บริษัท ของคุณอาจไม่จ่ายเงินให้คุณมากพอและขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ที่นั่นมานานแค่ไหนนั่นอาจเป็นสัญญาณที่ไม่ดี ใน Business Insider ผู้เชี่ยวชาญด้านสถานที่ทำงาน Lynn Taylor แนะนำว่าหากคุณเครียดอยู่ตลอดเวลาเกี่ยวกับเงินและคุณอยู่กับ บริษัท ของคุณเป็นระยะเวลานานพูดคุยกับผู้บริหารเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือน หาก บริษัท ของคุณไม่เห็นด้วยลองค้นหาสิ่งที่ไม่ทำให้คุณรู้สึกว่าพวกเขากำลังทำสิ่งที่คุณโปรดปรานโดยการจ่ายเงินให้คุณอย่างเหมาะสม

4. คุณไม่สามารถจินตนาการถึงอนาคตที่นั่นได้

คุณหวังว่าจะทำงานอะไรในปีนี้ นึกภาพแล้วถามตัวเอง: คุณจะทำงานกับ บริษัท ปัจจุบันของคุณหรือไม่ ถ้าไม่อะไร จะ คุณทำกับ บริษัท ในปัจจุบันของคุณ 12 เดือนนับจากนี้ และโอกาสนั้นทำให้คุณรู้สึกอย่างไร หากคุณสนใจเกี่ยวกับ (หรืออะไรที่น่าตื่นเต้นน้อยกว่า) ในอนาคตของคุณกับ บริษัท ปัจจุบันของคุณลองตัดสั้น ๆ ในอนาคตและหาที่ทำงานใหม่

5. งานของคุณทำให้คุณไม่มีความสุข

นี่อาจดูเหมือนเป็นเรื่องไร้สาระ แต่พวกเราหลายคนล้มเหลวในการจัดลำดับความสำคัญของความสุขของเราเมื่อพูดถึงอาชีพของเรา เมื่อเราทำเช่นนั้นเราอาจลื่นไถลในรูปแบบที่ไม่มีความสุขในการทำงานซึ่งเรารู้สึกหดหู่เบื่อถูกทำร้ายหรือเข้าใจผิด - โดยที่ไม่รู้ตัว Forbes แนะนำให้คุณถามตัวเองว่าคุณรู้สึกเป็นเกียรติและเป็นที่เคารพในงานที่คุณทำหรือไม่และคุณไม่มีความสุขเมื่อคุณทำงาน ถ้าเป็นเช่นนั้นยอมรับความรู้สึกเหล่านั้นและดำเนินการบางอย่างเพื่อทำให้ดีขึ้น งานของคุณไม่ควรทำให้คุณเศร้าหมอง

6. สภาพแวดล้อมการทำงานของคุณเป็นพิษ

งานจริงของคุณเป็นเพียงส่วนหนึ่งของงานของคุณ เจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นส่วนสำคัญในชีวิตการทำงานของคุณและบางครั้งการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นอาจกลายเป็นพิษ ประเมินว่าคุณทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานของคุณได้ดีแค่ไหนและพลังแห่งพลังเป็นอย่างไรในพื้นที่ทำงานของคุณ ดูว่า บริษัท ของคุณปฏิบัติต่อพนักงานอย่างไรและบทบาทของคุณที่ บริษัท รู้สึกได้รับการกระตุ้นและก้าวไปข้างหน้าหรือไม่ คุณอาจมองแง่มุมที่ดีเหล่านี้ในชีวิตการทำงานของคุณและสังเกตรูปแบบที่เป็นพิษและหากรูปแบบเหล่านั้นคงอยู่อาจต้องใช้เวลา

7. เจ้านายของคุณไม่ได้สนใจทักษะของคุณ

หากคุณรู้สึกว่าคุณมีทักษะที่มีค่าซึ่งไม่ได้ถูกนำไปใช้ในที่ทำงาน (และคุณต้องการเป็น) ก็อาจถึงเวลาที่ต้องลงมือทำ พูดคุยกับผู้บริหารเกี่ยวกับสิ่งที่คุณมีให้มากกว่านี้และในแบบที่คุณต้องการมีส่วนร่วมในทักษะเหล่านั้นกับ บริษัท ของคุณ เล่นโปรโมชั่นหรือการมอบหมายที่ทำให้คุณตื่นเต้น หากคุณได้พยายามทำสิ่งเหล่านี้และทำให้อาการแห้งลงจิตวิทยาวันนี้รายงานว่าอาจถึงเวลาที่จะต้องเลิกทำ สิ่งสำคัญคือการลงทุนเวลาและพลังงานของคุณในตำแหน่งที่ใช้ทักษะที่คุณชอบ

8. คุณรู้มากกว่าเจ้านายของคุณ

ผู้ประกอบการเตือนว่าหากคุณทำงานให้กับคนที่คุณเชื่อว่ามีความรู้หรือทักษะน้อยกว่าคุณก็อาจนำไปสู่ความไม่ไว้วางใจในการตัดสินใจเป็นผู้นำของ บริษัท ของคุณและความวิตกกังวลอย่างต่อเนื่องในที่ทำงาน หากเป็นเช่นนั้นให้ถอยออกมาและพิจารณาว่าคุณต้องการทำงานภายใต้หัวหน้างานที่ยังทำงานไม่ได้หรือไม่

9. อัพระดับสูงของคุณไม่ฟังคุณ

เป็นเรื่องสำคัญที่คุณจะต้องรู้สึกถึงงานของคุณ เจ้านายของคุณควรให้เวลากับคุณเมื่อคุณต้องการและยอมรับความสำเร็จและทำงานร่วมกับคุณในจุดอ่อนของคุณ หากคุณมีข้อกังวลเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่ได้รับมอบหมายหรือเพื่อนร่วมงานและระดับสูง ๆ ของคุณได้เพิกเฉยนั่นเป็นปัญหา และถ้ามันเป็นปัญหาที่สอดคล้องกันก็อาจถึงเวลาที่จะออกจาก

10. ลำไส้ของคุณพูดว่า

ข้อเสียของตำแหน่งปัจจุบันของคุณอาจไม่เกินข้อดีทางเทคนิค บางทีคุณอาจอ่านรายการนี้โดยหวังว่าจะพบความจริงที่สะท้อนกับคุณและคุณรู้สึกผิดหวังเมื่อไม่ได้เกิดขึ้น หากเป็นเช่นนั้นให้พิจารณาสาเหตุที่คุณมองหาเหตุผลที่จะลาออกจากงานของคุณเมื่อมีเหตุผลจริงเพียงข้อเดียวที่คุณต้องการ: เพียงแค่รู้ว่าถึงเวลาแล้ว เชื่อมั่นในลำไส้ของคุณแม้ว่าจะเป็นไปไม่ได้และน่ากลัวและมอบการลาออกถ้ารู้สึกถูก