ยอดคงเหลือเป็นกุญแจสำคัญในการเขียนโฆษณาที่ต้องการความช่วยเหลือที่มีประสิทธิภาพ นายจ้างบางรายให้ความสำคัญกับข้อกำหนดทางเทคนิคของงานมากเกินไปการดึงดูดผู้สมัครที่ไม่ตรงกับทีมในขณะที่นายจ้างคนอื่น ๆ ให้ความสำคัญกับการดึงดูดประเภทบุคลิกภาพที่เหมาะสมมากเกินไปคดเคี้ยวกับผู้สมัครที่มีเสน่ห์ที่ขาดทักษะที่จำเป็น คุณต้องสร้างโฆษณาที่มีรายละเอียดอย่างชัดเจนทั้งลักษณะส่วนบุคคลและอาชีพที่คุณต้องการเพื่อดึงดูดความเหมาะสมทุกอย่างสำหรับงาน
$config[code] not foundเริ่มโฆษณาของคุณด้วยโอกาสในการขายที่น่าสนใจซึ่งจะดึงดูดผู้สมัครเช่นตำแหน่งงานที่มีประสิทธิภาพคำถามที่เกี่ยวข้องหรือสถานการณ์ที่น่าสนใจ ตัวอย่างเช่นโฆษณาของคุณอาจเริ่มต้น "คุณสามารถออกแบบโฆษณาที่ทำให้ผู้คนรับทราบได้หรือไม่นักออกแบบกราฟิกที่ Graystone Advertising
สร้างคำอธิบายสั้น ๆ แต่น่าสนใจและให้ข้อมูลเกี่ยวกับธุรกิจของคุณดังนั้นพนักงานที่มีศักยภาพจะได้รับความคิดที่ดีเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท ของคุณทำสภาพภูมิอากาศของ บริษัท และสิ่งที่ทำงานให้กับคุณอาจเป็นเช่นนั้น รวมข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งเช่น perks เงินเดือนสิทธิประโยชน์และกำหนดการ ตัวอย่างเช่นโฆษณาของคุณอาจรวมถึง“ เราเป็นเอเจนซี่โฆษณาออนไลน์ที่เติบโตอย่างรวดเร็วและมีความสนุกสนานและเป็นตัวขับเคลื่อน เราภูมิใจในผลิตภัณฑ์ของเรามีความมั่นใจในความสามารถของเราและเชื่อมั่นว่าความสม่ำเสมอและความคิดสร้างสรรค์เป็นกุญแจสำคัญในการบรรลุเป้าหมายของเรา เวลาทำการคือวันจันทร์ถึงวันศุกร์ 9 ถึง 3 และทุกวันเสาร์ 12 ถึง 7 เงินเดือนและสวัสดิการที่สมบูรณ์ โบนัสขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ เรากินอาหารกลางวันห่างจากโต๊ะทำงานไม่มีข้อยกเว้น เราเชื่อว่าอัจฉริยะนั้นเกิดขึ้นจากจิตใจที่ผ่อนคลาย”
ระบุทักษะทางเทคนิคและข้อกำหนดการศึกษาทั้งหมดที่พนักงานใหม่ของคุณต้องมี เพื่อป้องกันไม่ให้ผู้สมัครที่มีศักยภาพอยู่ในรายการทักษะเฉพาะด้านตัดสินใจเลือกทักษะที่ไม่ควรพลาดจากประตูเริ่มต้นและทักษะที่คุณยินดีให้พนักงานของคุณเรียนรู้เมื่อเธอเข้าร่วม ตัวอย่างเช่นโฆษณาของคุณอาจระบุ“ ต้องการประสบการณ์การขายและความรู้เกี่ยวกับซอฟต์แวร์บัญชี จบการศึกษาระดับปริญญาโทด้านบัญชี
รวมรายการคุณสมบัติที่คุณต้องการให้พนักงานของคุณมี นอกเหนือจากการมีทักษะและการศึกษาที่จำเป็นในการทำงานคุณยังต้องการดึงดูดพนักงานที่คุณชอบทำงานด้วย รายการคุณภาพของคุณอาจอ่านว่า“ เรากำลังมองหาผู้เริ่มต้นด้วยตนเองในแง่ดีนักคิดอิสระและนักแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ที่รักการยิ้ม”
วางโฆษณาของคุณโดยบอกผู้สมัครที่มีโอกาสจะสมัคร คุณควรระบุว่าคุณต้องการให้พวกเขาส่งอีเมลสมัครงานพร้อมจดหมายปะหน้าหรือไม่รวมถึงสิ่งที่ต้องใส่ในหัวเรื่อง ตัวอย่างเช่นโฆษณาของคุณอาจอ่าน "โปรดระบุ 'นักออกแบบกราฟิก' ในหัวเรื่องเมื่อคุณส่งประวัติย่อของคุณ" หากคุณไม่ต้องการให้โทรหาผู้สมัครให้ระบุว่า "ไม่รับโทรศัพท์"
