การประชาสัมพันธ์เกี่ยวข้องกับการจัดการการเผยแพร่ภาพลักษณ์และความสัมพันธ์ขององค์กร หน้าที่หลายอย่างมีความคล้ายคลึงกับมืออาชีพด้านการตลาดและโดยทั่วไปแล้วรวมถึงการเขียนข่าวประชาสัมพันธ์การสัมภาษณ์กำหนดตารางเวลาดูแลสื่อและการจัดการการปรากฏตัวต่อหน้าสาธารณะของเจ้าหน้าที่ บริษัท การสัมภาษณ์ผู้สมัครรับตำแหน่งประชาสัมพันธ์จะเน้นไปที่การสื่อสารและทักษะการตลาดประสบการณ์และความทะเยอทะยานของคุณ
$config[code] not foundการอภิปรายของทักษะที่ใช้บังคับ
เนื่องจากงานประชาสัมพันธ์เกี่ยวข้องกับการเขียนการกำหนดเวลาและการจัดการลูกค้าการว่าจ้างผู้จัดการถือว่าทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและการเขียนรวมถึงทักษะขององค์กรมีความสำคัญมาก งานยังเกี่ยวข้องกับหน้าที่ทางการตลาดเช่นการวิเคราะห์ความคิดเห็นของประชาชนและการทำวิจัยตลาด หากต้องการประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์ของคุณคุณจะต้องสาธิตทักษะการวิจัยและการประเมินผล ผู้สมัครงานประชาสัมพันธ์จะต้องสามารถปฏิบัติตามกำหนดเวลาที่เข้มงวดและเป็นผู้ชำนาญในการโน้มน้าวใจ เพื่อประเมินทักษะการตลาดและการโน้มน้าวใจของคุณผู้สัมภาษณ์อาจถามว่า "คุณคิดว่าเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์เพื่อให้ได้รับการประชาสัมพันธ์และความสนใจจากสื่อมากที่สุดสำหรับลูกค้า"
รายละเอียดของความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุด
ประวัติที่พิสูจน์แล้วของความคิดเห็นสาธารณะที่ไหวและการรักษาโอกาสในการประชาสัมพันธ์ครั้งใหญ่เป็นสิ่งสำคัญในวิชาชีพการประชาสัมพันธ์ พูดคุยเรื่องราวความสำเร็จที่ผ่านมาเช่นการรายงานข่าวที่เพิ่มขึ้นการจัดอันดับลูกค้าที่สูงขึ้นสำหรับลูกค้าหรือแคมเปญที่คุณจัดการและดำเนินการซึ่งให้ผลลัพธ์ที่น่าพอใจ เตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามเช่น "การวิจัยการตลาดของคุณมีประโยชน์ต่อ บริษัท ในทางใดบ้างหรือส่งผลให้ผู้บริโภคต้องการความสนใจเพิ่มขึ้น?" คำตอบโดยการนำกลยุทธ์ทางการตลาดที่ช่วยให้นายจ้างหรือลูกค้าขยายฐานลูกค้า เนื่องจากโซเชียลมีเดียกำลังกลายเป็นส่วนหนึ่งของการประชาสัมพันธ์ที่ใหญ่กว่าเตรียมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จที่คุณได้ใช้โซเชียลมีเดียเพื่อปรับปรุงโปรไฟล์ของ บริษัท ตัวอย่างเช่นผู้จัดการการจ้างงานอาจถามว่า "คุณใช้โซเชียลมีเดียอย่างไรเพื่อดึงดูดความสนใจของสื่อดั้งเดิม"
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingข้อเสนอแนะเกี่ยวกับสถานการณ์สมมุติ
การสัมภาษณ์จำนวนมากเกี่ยวข้องกับการสร้างสถานการณ์งานสมมุติและขอให้ผู้สัมภาษณ์ตอบว่าจะดำเนินการอย่างไร เมื่อพูดถึงการประชาสัมพันธ์สถานการณ์สมมุติที่เป็นไปได้อาจเกี่ยวข้องกับการควบคุมความเสียหายสำหรับ บริษัท ที่ต้องเผชิญกับการตรวจสอบข้อเท็จจริงหรือคำวิจารณ์ในการดำเนินธุรกิจของ บริษัท ทำวิจัยเล็กน้อยล่วงหน้าเกี่ยวกับวิกฤตการณ์ทั่วไปที่เผชิญกับองค์กรและวิธีการที่เหมาะสมในการจัดการกับพวกเขา คำถามหนึ่งเกี่ยวกับสถานการณ์สมมุติอาจเป็น "วิธีปรับปรุงภาพลักษณ์ขององค์กรของเราที่ควรเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณชนเกี่ยวกับการเรียกคืนผลิตภัณฑ์" ฝึกตอบคำถามที่คล้ายกันดังนั้นคุณจะเตรียมพร้อมในระหว่างการสัมภาษณ์
คำอธิบายเกี่ยวกับแผนการในอนาคต
เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องเตรียมพร้อมเพื่อหารือเกี่ยวกับเป้าหมายในอนาคตของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ นายจ้างหลายคนชอบที่จะรู้ว่าคุณเป็นคนที่ต้องการเติบโตกับ บริษัท หรือคุณเพียงแค่ต้องการได้รับประสบการณ์และเดินหน้าต่อไป เมื่อสอบถามเกี่ยวกับแผนในอนาคตคำถามนี้มักจะเป็นวลีว่า "คุณเห็นตัวเองในอีกห้าปีจากนี้ไปที่ไหน" ผู้จัดการการจ้างงานบางคนมีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้นโดยการถามว่า "คุณคิดว่าคุณจะมีบทบาทอย่างไรในการพัฒนากลยุทธ์การประชาสัมพันธ์ของเราเกี่ยวกับการรวบรวมความสนใจจากสื่อมากขึ้น" นายจ้างมักจะโน้มตัวไปยังผู้ที่มีความทะเยอทะยานซึ่งแสดงให้เห็นถึงความปรารถนาที่จะพัฒนาทักษะของพวกเขาในหลายปีที่ผ่านมากับ บริษัท
