สถานที่ทำงานเป็นเขาวงกตของความท้าทาย - ตรงตามกำหนดเวลามีแรงจูงใจและทำงานแบบหลากหลาย สิ่งสุดท้ายที่เราต้องการจัดการคือความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน น่าเสียดายถ้าคุณทำงานคนเดียวในบางจุดคุณอาจต้องแก้ไขปัญหากับเพื่อนพนักงาน ต่อไปนี้เป็นวิธีแสดงตัวเองเพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีขึ้น
คิดออกปัญหาได้อย่างแม่นยำ เพื่อนร่วมงานของคุณนำเอกสารออกจาก dask ของคุณอีกครั้งโดยไม่ถาม เพื่อนพนักงานของคุณใช้อุปกรณ์ทั่วไปโดยไม่ทำความสะอาดหลังจากเขา สิ่งเหล่านี้เป็นปัญหาทันที แต่ไม่ใช่ปัญหาที่คุณต้องจัดการ ก่อนที่คุณจะเผชิญหน้ากับเพื่อนร่วมงานของคุณให้ระบุจุดที่คุณต้องทำ คุณต้องการให้เธอถามก่อนที่จะยืมสิ่งของหรือทำตัวสุภาพต่อผู้อื่น
$config[code] not foundรักษาความสงบเยือกเย็นและเก็บไว้ มันง่ายมากที่จะบอกว่าปัญหาของคุณคืออะไรกับเพื่อนร่วมงานโดยตรงหลังจากที่คุณหงุดหงิด อย่างไรก็ตามการเข้าใกล้เมื่อคุณรู้สึกหงุดหงิดหรือโกรธบ่อยครั้งจะพบว่าเป็นการก้าวร้าวหรือการเผชิญหน้า ให้หาทางที่จะสงบสติอารมณ์และไตร่ตรองก่อน เล่นเพลงโปรดของคุณ ทานอาหารกลางวันกับเพื่อน ใส่เวลาและช่องว่างระหว่างตัวคุณกับ …
แสดงตัวเองอย่างชัดเจน ฉันเคยได้ยินคำแนะนำที่ดีมากเกี่ยวกับทักษะการนำเสนอโดยใช้สามเอส: ยืนขึ้นพูดในสิ่งที่คุณต้องพูดนั่งลง ในบริบทนี้สาม S สามารถหมายถึงลุกขึ้นยืนสำหรับตัวคุณเองพูดในสิ่งที่คุณต้องพูดนั่งฟัง กระชับกับแนวทางของคุณต่อเพื่อนร่วมงานของคุณ ระบุปัญหาของคุณอย่างชัดเจนโดยไม่เปิดเผยเกินไป ยิ่งคุณพูดมากเท่าไหร่พวกเขาก็จะรู้สึกว่าพวกเขาได้รับการสอนมากขึ้นและจะป้องกันได้มากขึ้น
ฟัง. ฟังสิ่งที่พวกเขาพูด การเข้าใกล้พวกเขาไม่เพียง แต่จะเกี่ยวกับการได้รับสิ่งที่คุณต้องการ แต่ต้องการที่จะยุติความขัดแย้งอย่างแท้จริง คุณควรเต็มใจที่จะรับฟังความปรารถนาของพวกเขาด้วย
ตกลงที่จะทำงานร่วมกันเพื่อแก้ไขปัญหา ตอนนี้คุณแสดงตัวเองแล้วโปรดรู้ว่าพวกเขาต้องการอะไรจากคุณในทางกลับกัน การเคารพซึ่งกันและกันจะทำให้ความสัมพันธ์ในการทำงานเปิดกว้างมากขึ้นในอนาคต
