ธุรกิจที่น่าทึ่งเรียกร้องให้:
- ความคิดสร้างสรรค์เทียบกับการแก้ปัญหาทางโลก
- การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาทีมของคุณเทียบกับการมีส่วนร่วมและ
- มุ่งเน้นไปที่วิสัยทัศน์ที่ผิดปกติเมื่อเทียบกับกิจกรรมที่กระจัดกระจายในประเด็นเล็ก ๆ น้อย ๆ
ธุรกิจที่โดดเด่นทำให้ ไม่ ห้องสำหรับผู้บริหารที่ขี้เกียจ เมื่อคุณประเมินตนเองและผู้จัดการของคุณคุณจะตกที่ไหน? คุณยินดีที่จะบอกความจริงเกี่ยวกับทีมของคุณหรือไม่ คุณยินดีที่จะทำอะไรเกี่ยวกับสิ่งที่คุณค้นพบ?
$config[code] not found
ผู้นำที่โดดเด่น
ใน“ การเป็นผู้นำที่ดีเพียงพอหรือไม่?” Yvonne DiVita ให้มุมมองที่กระตุ้นความคิดซึ่งคุณอาจไม่เห็นด้วย แต่ก็แน่ใจว่าจะสร้างแรงบันดาลใจให้คุณในระดับหนึ่ง จากข้อมูลของอีวอนน์“ คุณไม่สามารถดีหรือดีพอหรือยิ่งใหญ่ - คุณต้องโดดเด่น” เธอกล่าว“ ผู้นำที่โดดเด่นมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ไม่คาดคิด พวกเขาคาดหวังอนาคตตระหนักอย่างเต็มที่ว่าการทำงานที่ผ่านมาไม่รับประกันความสำเร็จในอนาคต” ฉันชอบความคิดนี้เพราะมันทำให้เราเผชิญกับความท้าทายของชีวิตและธุรกิจอย่างเต็มที่และนั่นคือสิ่งที่ตื่นเต้นและสร้างสรรค์
พวกเราบางคนต้องการสร้างสิ่งที่ไม่เคยมีมาก่อนหรือเพื่อแก้ไขสิ่งที่ดูเหมือนเป็นปัญหาที่เป็นไปไม่ได้ ฉันเรียกปัญหาเหล่านั้นว่า โอกาส . บางคนเรียกพวกเขาว่าเจ็บปวด อีวอนน์เรียกพวกเขาท้าทาย เธอกล่าวว่า“ ความท้าทายมาในรูปแบบของการวางอุบายความลึกลับและความยากลำบาก” มันช่างเป็นเรื่องจริง ค่าใช้จ่ายโอกาส ความยากลำบากสอนเราบางสิ่งบางอย่างและความลึกลับเปิดเผยความลับที่เปลี่ยนแปลงธุรกิจ แต่มีเพียงผู้ที่ขุดเข้าไปเท่านั้นที่จะได้รับประโยชน์ อีวอนน์กล่าวว่าช่วงเวลาเหล่านี้“ ต้องใช้ความคิดอย่างรวดเร็วความคิดสร้างสรรค์และความมั่นใจ”
ฉันต้องการที่จะรู้ว่า: คุณมีความท้าทายหรือไม่?
อิทธิพลที่น่าทึ่ง
หนึ่งในความกังวลที่ใหญ่ที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กคือการตลาด หากเราไม่สามารถทำสิ่งนี้ได้เราก็ไม่สามารถหาคำตอบเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของเราได้ ใน“ เหตุใดผู้มีอิทธิพลต่อธุรกิจขนาดเล็ก” อิวาน่าเทย์เลอร์กล่าวว่า“ เราถูกกำหนดให้นึกถึงคนดังในฐานะผู้มีอิทธิพลเพราะการกล่าวอ้างเพียงครั้งเดียวจากพวกเขาสามารถทำให้ยอดขายเพิ่มสูงขึ้น” แต่ด้วยอินเทอร์เน็ต - รอบตัวเรา เราเพียงแค่ต้องค้นหาพวกเขาแล้วสร้างความสัมพันธ์ที่จริงใจและเป็นประโยชน์ร่วมกันกับพวกเขา (คำแนะนำ: ให้ก่อนที่คุณจะคาดหวัง)
Ivana ให้คำแนะนำที่ดีเกี่ยวกับวิธีการค้นหาผู้มีอิทธิพล แต่สิ่งที่โดดเด่นสำหรับฉันคือการที่เธอทำอย่างไร เป็น หนึ่ง. เธอกล่าวว่า“ จริงๆแล้วการเป็นผู้มีอิทธิพลและเป็นที่รู้จักในความเชี่ยวชาญของคุณในอุตสาหกรรมหรือสาขาวิชา” นั้นเป็นกุญแจสำคัญและ“ สิ่งที่ต้องทำทั้งหมดคือการคงอยู่และกลยุทธ์” ขั้นตอนแรกสำหรับกลยุทธ์ของเธอรวมถึงการใช้เวลา แบรนด์ส่วนบุคคล”
การสร้างแบรนด์ที่โดดเด่น
ตอนนี้คุณอาจเรียกกระบวนการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณด้วยชื่ออื่น แต่ประเด็นคือการแยกแยะตัวเองเพื่อให้คุณจดจำได้อย่างถูกต้องด้วยเหตุผลที่เหมาะสม ใน“ มูลค่าที่ยั่งยืนของแบรนด์” John Mariotti กล่าวว่า“ แบรนด์เป็นชื่อที่ย่อและมีความสัมพันธ์” และในขณะที่เขาอ้างอิง บริษัท ใหญ่ ๆ อย่าง McDonald's และ Google นั้นมีค่าสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก ธุรกิจของคุณหมายถึงบางสิ่งบางอย่างและหากคุณกำลังจะสร้างแบรนด์ที่น่าจดจำคุณจะต้องตัดสินใจว่า "บางสิ่ง" คืออะไรและส่งเสริมอย่างสม่ำเสมอ
คุณจอห์นพูดว่าการสร้างคุณค่าของแบรนด์คุณควร“ สร้างความสัมพันธ์อย่าทำลายคำสัญญาว่าตราสินค้าจะเป็นอะไรและแบรนด์นั้นจะอยู่ได้นาน” ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่เราสามารถเริ่มด้วยขั้นตอนที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจง
- คุณชื่ออะไร?
- สโลแกนของคุณ?
- โลโก้ของคุณ?
- ปัญหาที่คุณแก้ไขอย่างสม่ำเสมอ?
- และตามที่จอห์นพูดไว้คำสัญญาของคุณคืออะไร
การตัดสินใจและสร้างแบรนด์ต้องใช้ความพยายามเวลาและเงิน แต่ด้วยอินเทอร์เน็ตมันไม่แพงเท่าที่เคยเป็นมา การรู้จักตัวตนของคุณและส่งเสริมอย่างต่อเนื่องในข้อความออนไลน์ของคุณจะช่วยสร้างและขับเคลื่อนแบรนด์ของคุณไปข้างหน้า บทความของ Ivana“ ทำไมผู้มีอิทธิพลสำคัญต่อธุรกิจขนาดเล็ก” มีลิงก์บางส่วนที่จะช่วยคุณพูดถึงเรื่องนี้
เพียงจำไว้ว่า: การสร้างธุรกิจที่โดดเด่นต้องใช้ความพยายามอย่างมากในหลาย ๆ ด้าน แต่ทำไมคุณและ บริษัท ของคุณถึงไม่พร้อมสำหรับความท้าทาย?
1
