Jack Dorsey CEO ของ Twitter กล่าวว่าเขาวางแผนที่จะให้ประมาณหนึ่งในสามของหุ้น Twitter ของเขาหรือ 1 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท แก่พนักงานของ Twitter
แต่ยึดมั่น มีวิธีการที่บ้าคลั่งของ Dorsey เขาคิดว่าการมีส่วนร่วมใน บริษัท จะทำให้พนักงานมีส่วนร่วมมากขึ้นในความสำเร็จ และเขาอาจจะพูดถูก
Dorsey เริ่มเคลื่อนไหวคล้ายกันในเดือนธันวาคม 2556 ที่ Square ผู้ประมวลผลการชำระเงินออนไลน์ที่เขาร่วมก่อตั้งและที่ซึ่งเขาดำรงตำแหน่งซีอีโอด้วย เขาให้ร้อยละ 10 ของหุ้นของเขากลับไปที่พนักงานของ Square
$config[code] not foundจากนั้นเมื่อไม่นานมานี้ดอร์ซีย์กล่าวว่าเขาจะบริจาคเงินจำนวน 40 ล้านหุ้นของสแควร์เพื่อการกุศล ความตั้งใจของดอร์ซีย์ถูกรวมอยู่ในการยื่นขอการเสนอขายครั้งแรกของ Square กับสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
ตอนนี้ดอร์ซีย์มุ่งเน้นไปที่ความมีน้ำใจของเขาต่อพนักงาน Twitter โดยอธิบายในทวีตอย่างเหมาะสมพอ:
??? ฉันให้หุ้น Twitter ของฉันประมาณ 1 ใน 3 ของ บริษัท (ตรงกับ 1% ของ บริษัท ทั้งหมด) แก่กลุ่มพนักงานของเราเพื่อลงทุนในพนักงานของเราโดยตรง
- Jack (@jack) 23 ตุลาคม 2558
นาทีต่อมาเขาเพิ่ม:
สำหรับฉัน: ฉันอยากมีส่วนเล็ก ๆ ของบางสิ่งที่ใหญ่กว่าส่วนที่ใหญ่กว่าของเล็ก ๆ ฉันมั่นใจว่าเราสามารถทำให้ Twitter เป็นที่นิยมได้! ?? - Jack (@jack) 23 ตุลาคม 2558
Dorsey มี Twitter ประมาณ 22 ล้านหุ้น ความเอื้ออาทรของเขาที่มีต่อพนักงานของ Twitter นั้นมีมูลค่าประมาณ 200 ล้านเหรียญรายงานที่ตีพิมพ์ระบุว่า
ความพยายามของ Dorsey นอกเหนือจากการสร้างความมั่งคั่งเพิ่มเติมให้กับพนักงานของ Twitter นั้นมีแนวโน้มที่จะเป็นกำลังใจในการทำงานหลังจากการปลดพนักงานรอบที่ผ่านมาของ Twitter ซึ่งเป็นการปลดพนักงานครั้งแรกของ บริษัท ในประวัติศาสตร์เก้าปี
เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการแสดงให้พนักงานเห็นว่าพวกเขามีคุณค่าเพียงใดสามารถมองหาดอร์ซีย์เพื่อหาแรงบันดาลใจ แต่คุณไม่จำเป็นต้องเป็นมหาเศรษฐีวัย 38 ปีเพื่อแสดงให้พนักงานเห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับพวกเขาทุกคน
มีวิธีใดบ้างที่คุณแสดงให้พนักงานเห็นว่าคุณซาบซึ้งพวกเขา?
ภาพ: Twitter
เพิ่มเติมใน: Twitter 3 ความคิดเห็น▼
