ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานคืออะไร?

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานช่วยเหลือผู้คนในการหางานที่เหมาะสมที่สุดกับความสามารถและความต้องการของนายจ้าง ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานส่วนใหญ่มักทำงานกับประชากรที่มีงานทำน้อยเช่นคนพิการการขาดการศึกษาและประวัติการทำงานที่ไม่ดี พวกเขามักจะถูกจ้างโดยหน่วยงานบริการสังคมหน่วยงานภาครัฐและองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร

การเตรียมตัวสำหรับบทบาท

คุณอาจเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่มีประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรือปริญญาสองหรือสี่ปีในงานสังคมสงเคราะห์จิตวิทยาหรือสุขภาพจิต ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานจำนวนมากนำประสบการณ์ชีวิตที่มั่งคั่งมาสู่งานและสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าเพราะพวกเขาผ่านสถานการณ์ที่คล้ายกัน ตัวอย่างเช่นอดีตผู้ติดยาเสพติดหรืออาชญากรมักจะทำให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพทำงานกับประชากรในช่วงเปลี่ยนผ่านที่คล้ายกัน เมื่อคุณทำงานอย่างน้อยหนึ่งปีกับงานคุณสามารถได้รับการรับรองระดับมืออาชีพเช่นผ่านสมาคมผู้สนับสนุนการจ้างงานก่อน นอกจากนี้คุณยังสามารถทำการฝึกอบรมผ่านโปรแกรมต่าง ๆ เช่นหลักสูตรที่ศูนย์การพัฒนาคนพิการแห่งบ็อกส์ให้บริการที่มหาวิทยาลัยรัทเกอร์ส

$config[code] not found

ประเมินความสามารถของลูกค้า

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานจะกำหนดความสามารถของลูกค้าก่อนพยายามจับคู่กับงาน คุณอาจจัดให้มีการทดสอบการอ่านและคณิตศาสตร์ดูลูกค้าทำภารกิจด้วยตนเองหรือสัมภาษณ์ลูกค้าเพื่อประเมินทักษะการสื่อสารของพวกเขา เมื่อคุณกำหนดเส้นทางที่เป็นไปได้มากที่สุดสำหรับลูกค้าที่จะจ้างงานให้สำเร็จคุณจะต้องทราบว่าการฝึกอบรมประเภทใดที่จะเตรียมลูกค้าให้พร้อมที่จะย้ายไปทำงาน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

สอนทักษะการทำงาน

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานคุณอาจสอนและฝึกอบรมลูกค้าด้วยตัวเอง คุณอาจจัดชั้นเรียนเพื่อสอนทักษะการทำงานขั้นพื้นฐานเช่นวิธีการสื่อสารกับเจ้าหน้าที่และวิธีการแต่งกายสำหรับการทำงาน คุณอาจจำเป็นต้องแสดงให้ลูกค้าเห็นวิธีการทำงานของเครื่องประกอบชิ้นส่วนหรือทำงานบนสายการประกอบ ในบางกรณีคุณอาจไปกับลูกค้าที่ไซต์งานและอยู่กับพวกเขาจนกว่าพวกเขาจะเชี่ยวชาญกระบวนการ

ให้บริการความต้องการของนายจ้าง

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานยังทำหน้าที่เชื่อมโยงระหว่างนายจ้างหน่วยงานของคุณและลูกค้า บทบาทของผู้ประสานงานนายจ้างคือความก้าวหน้าในอาชีพสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานในบางหน่วยงานที่ทำงานกับนายจ้างจำนวนมาก ในองค์กรขนาดเล็กผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานยังเป็นผู้สรรหานายจ้างหางานให้กับลูกค้าและเรียนรู้เกี่ยวกับความต้องการของนายจ้าง ในขณะเดียวกันผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานอาจทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับนายจ้างโดยให้การสนับสนุนการศึกษาและแรงงานเพิ่มเติมตามความจำเป็น