เพิ่มเงินเดือนทั้งหมดที่ บริษัท จ่ายให้กับพนักงานคูณจำนวนนั้น 30.3 เปอร์เซ็นต์และคุณจะประเมินค่าใช้จ่ายทั่วไปสำหรับ บริษัท ที่ให้ผลประโยชน์ของพนักงาน ณ เดือนธันวาคม 2010 สถาบันวิจัยสวัสดิการผลประโยชน์พนักงานยังรายงานว่าเกือบ 70 ร้อยละของพนักงานพิจารณาผลประโยชน์ของพนักงานที่สำคัญมากเมื่อเลือกงาน เพื่อให้สิทธิประโยชน์ที่สามารถแข่งขันได้และราคาไม่แพง บริษัท จ้างที่ปรึกษาด้านสวัสดิการเพื่อช่วยให้พวกเขาเลือกออกแบบและบริหารแผนผลประโยชน์ของพนักงาน
$config[code] not foundHealth Care Benefit ที่ปรึกษา
ที่ปรึกษาด้านผลประโยชน์บางรายมีความเชี่ยวชาญในผลประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพซึ่งเป็นผลประโยชน์ที่สำคัญที่สุดสำหรับพนักงานตาม EBRI พวกเขาทำงานร่วมกับ บริษัท ต่างๆเพื่อออกแบบแผนประกันสุขภาพที่แข่งขันได้ซึ่งให้คุณสมบัติและตัวเลือกที่พวกเขาต้องการกับพนักงานและมีราคาไม่แพงสำหรับทั้ง บริษัท และพนักงาน ผู้ให้คำปรึกษามักจะจัดการกระบวนการของ บริษัท ประกันภัยที่ทำการเสนอราคาเพื่อให้การประกันสุขภาพสำหรับ บริษัท พวกเขาประเมินข้อเสนอและทำงานร่วมกับลูกค้าเพื่อตัดสินใจ ผู้ให้คำปรึกษาด้านสวัสดิการดูแลสุขภาพหลายคนมีพื้นฐานด้านการประกันภัยและเป็นนายหน้าประกันภัยที่มีใบอนุญาต
ที่ปรึกษาเกษียณ
บริษัท สามารถให้ผลประโยชน์การเกษียณอายุในหลายวิธีเช่นแผนผลประโยชน์ที่กำหนดหรือที่เรียกว่าแผนเงินบำนาญหรือแผนการสมทบที่กำหนดเช่น 401 (k) ประโยชน์ที่ปรึกษาที่เชี่ยวชาญในผลประโยชน์การเกษียณอายุทำงานร่วมกับ บริษัท เพื่อเลือกชนิดของแผนการเกษียณอายุที่จะเสนอและคุณสมบัติของแผนเหล่านั้น พวกเขาอาจช่วยในการตัดสินใจเปอร์เซ็นต์การจับคู่ในแผน 401 (k) ตามสิ่งที่ บริษัท ต้องการให้และสิ่งที่สามารถจ่ายได้ ที่ปรึกษายังช่วยให้องค์กรลูกค้าค้นหาผู้ดูแลแผนเพื่อรักษายอดคงเหลือในบัญชี 401 (k) ของผู้เข้าร่วมแต่ละคนออกแถลงการณ์และจัดการกระบวนการเพื่อแจกจ่ายเงินทุน
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingสถิติ
ที่ปรึกษาด้านผลประโยชน์ที่เชี่ยวชาญในแผนการเกษียณอายุอาจเป็นนักคณิตศาสตร์ประกันภัย เช่นเดียวกับข้อกำหนดสำหรับ CPA ในการรับรองงบการเงินทุก ๆ บริษัท ที่หักภาษีสำหรับการบริจาคเพื่อการเกษียณอายุจะต้องมีนักคณิตศาสตร์ประกันภัยรับรองกรมสรรพากร นักสถิติประมาณการจำนวนเงินที่ บริษัท ต้องตั้งไว้เพื่อจ่ายผู้เกษียณในอนาคต พวกเขาใช้คณิตศาสตร์ขั้นสูงเพื่อคาดการณ์ระยะเวลาที่ บริษัท จะต้องจ่ายผลประโยชน์เมื่อเกษียณให้กับพนักงานตามอายุขัยและทางเลือกการจ่ายเงินเช่นเงินบำนาญที่จ่ายให้แก่คู่สมรสหลังจากการเสียชีวิตของพนักงาน
จ่ายเวลาปิดและผลประโยชน์อื่น ๆ
ผู้ให้คำปรึกษาที่เป็นประโยชน์บางคนมีปริญญาเอก ในด้านจิตวิทยาองค์กรหรือสาขาที่คล้ายกัน พวกเขาสำรวจความคิดเห็นของพนักงานสำหรับ บริษัท ต่างๆเพื่อวัดความพึงพอใจกับผลประโยชน์ของพนักงานที่ บริษัท เสนอและเรียกร้องความคิดเห็นเกี่ยวกับความต้องการของพนักงาน จากผลการสำรวจที่ปรึกษาเหล่านี้ช่วยให้ บริษัท เข้าใจถึงประโยชน์ที่สำคัญที่สุดสำหรับพนักงาน พวกเขายังรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับชนิดของโปรแกรมผลประโยชน์ที่คู่แข่งจัดทำและใช้ข้อมูลนี้เพื่อช่วยให้ บริษัท ตัดสินใจว่าจะให้ผลประโยชน์ใดและคุณสมบัติของผลประโยชน์เหล่านั้นเช่นวันหยุดพักผ่อนวันหยุดเวลาป่วยรหัสชุดสำนักงานและโปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน
