รัฐบาลอยู่ที่นั่นอีกครั้งเพื่อสอนบทเรียนความเป็นผู้นำที่มีค่าแก่เรา และสิ่งนี้ไม่เกี่ยวข้องกับการเมืองหรือพรรคในเครือ มันไม่เกี่ยวกับพรรคประชาธิปัตย์หรือรีพับลิกันและไม่ว่าคุณจะชอบหรือไม่ชอบการบริหารในปัจจุบัน มันเกี่ยวกับการตั้งค่าและการติดตามผ่านพร้อมความคาดหวังและผลที่ตามมาอย่างชัดเจน
เรื่องราว:
ฮิลลารีคลินตันตั้งเซิร์ฟเวอร์ของเธอเองที่บ้านและใช้มันสำหรับการสื่อสารทางอีเมลทั้งหมดของเธอทั้งส่วนตัวและธุรกิจขณะที่เธอเป็นรัฐมนตรีต่างประเทศ ในเวลาเดียวกันพนักงานของรัฐจะได้รับคำสั่งให้ดำเนินธุรกิจของรัฐบาลทั้งหมดผ่านที่อยู่อีเมล. gov
$config[code] not found“ ผู้นำ” ในรัฐบาลรวมถึงนางคลินตันบอกให้พนักงานใช้อีเมล. gov ของพวกเขาเพื่อธุรกิจของรัฐบาลเท่านั้น พนักงานของรัฐทุกคนลงนามในแบบฟอร์ม OF-109 เพื่อยืนยันว่าพวกเขาได้ส่งคืนเอกสารที่ไม่ได้จัดประเภททั้งหมดให้กับเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบเมื่อลาออกจากตำแหน่งหรือเกษียณอายุราชการ
อย่างไรก็ตามไม่ว่าเธอจะลงนามในเอกสารหรือไม่มันก็ไม่มีความชัดเจนหากนางคลินตันรับรองว่าเอกสารของเธอถูกส่งไปยังเจ้าหน้าที่ของรัฐที่รับผิดชอบเมื่อเธอออกจากสำนักงานเลขาธิการแห่งรัฐ และเธอไม่ได้พูดว่าเธอทำ Dan Metcalfe อธิบายสถานการณ์นี้ในบทความเกี่ยวกับการเมือง ในขณะที่มันน่าสะอิดสะเอียนเกินไปสำหรับรสนิยมของฉันเล็กน้อยมันเป็นโครงเรื่องจากมุมมองของคนที่จะรู้
การกำกับดูแลอยู่ที่ไหน ความมุ่งมั่นต่อนโยบายอยู่ที่ไหน เพื่อความคาดหวัง? และอะไรคือผลที่ตามมาของการติดตามหรือไม่ปฏิบัติตามนโยบาย
กรณีธุรกิจ:
สถานการณ์ประเภทนี้เล่นกันทุกวันในธุรกิจทั่วโลก มีพนักงานที่ตัดสินใจด้วยตัวเองว่าพวกเขาจะปฏิบัติตนอย่างไรและจะปฏิบัติตามกฎใด และไม่มีใครรับผิดชอบพวกเขา สิ่งนี้จะไม่ส่งผลกระทบต่อพนักงานคนนั้นเท่านั้น มันส่งผลกระทบต่อทั้ง บริษัท และความสามารถในการประสบความสำเร็จ
1. ภาวะผู้นำอยู่ในการควบคุมน้อยกว่า และในหลายกรณีไม่ทราบถึงผลกระทบของการกระทำของพนักงานเหล่านี้
2. พนักงานอื่นกำลังรับชม และตัดสินใจด้วยตนเองตามสิ่งที่เห็น พวกเขายังพัฒนาการรับรู้ถึงความเป็นผู้นำของ บริษัท ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่ดีนัก
3. พนักงานที่ดีออกไป เพราะพวกเขาเห็นผลกระทบเชิงลบของสถานการณ์เหล่านี้และไม่ต้องการที่จะเป็นหลักประกันความเสียหาย
4. ในหลายกรณีการเงินของ บริษัท ได้รับผลกระทบในทางลบ เช่นกัน
การแก้ไขปัญหา:
เพื่อให้องค์กรดำเนินไปอย่างราบรื่นและจัดการกับความท้าทายที่เกิดขึ้นได้อย่างเหมาะสมผู้นำต้องอยู่ในการควบคุม นั่นหมายความว่าพวกเขาไม่เพียง แต่ต้องสร้างความคาดหวังด้วยผลที่ตามมา แต่พวกเขาจะต้องสื่อสารพวกเขาอย่างสม่ำเสมอและที่สำคัญที่สุดพวกเขาจะต้องปฏิบัติตาม
ผู้คนจำเป็นต้องรู้ว่าจริงๆแล้วมันมีผลต่อการกระทำของพวกเขา - ทั้งดีและไม่ดี ขึ้นอยู่กับความเป็นผู้นำในการติดตามผลที่ตามมาดังนั้นทุกคนจะรู้ว่าพวกเขาเป็นของจริง
นี่คือวิธีที่พวกเขาสร้างความเคารพและวิธีที่พวกเขามั่นใจว่าผู้คนจะปฏิบัติตามพวกเขา มันเป็นวิธีที่พวกเขาก้าวไปข้างหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ การล้างข้อมูลที่เกิดขึ้นเมื่อมีใครบางคนไม่ปฏิบัติตามนโยบายและแนวทางปฏิบัติในองค์กรจะช่วยให้ทุกคนห่างไกลจากเป้าหมาย
การเป็นผู้นำไม่ใช่เพื่อให้ผู้คนติดตามคุณไปสู่เป้าหมายที่คุณต้องการหรือไม่ พนักงานจำเป็นต้องรู้ว่าคุณหมายถึง - ตลอดเวลา ไม่เช่นนั้นคุณกำลังบอกพวกเขาว่าคุณไม่ได้ตั้งใจ และ ที่ คือความล้มเหลวของการเป็นผู้นำ
ภาพถ่าย Hillary Clinton ผ่านทาง Shutterstock
2 ความคิดเห็น▼
