ผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคลคือบุคคลที่จะช่วยผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์หรือผู้จัดการทั่วไปในแผนกทรัพยากรบุคคล หากต้องการมีส่วนร่วมในอาชีพนี้มากขึ้น แต่มีประสบการณ์ จำกัด นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการก้าวเท้าเข้าประตูเรียนรู้เชือกและก้าวไปพร้อมกับ บริษัท ทักษะหลักบางอย่างที่ขอสำหรับตำแหน่งนี้มีดังต่อไปนี้
สิ่งแรกที่ต้องมีคือความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ ความรู้เกี่ยวกับ Microsoft Office นั้นมีความสำคัญรวมถึงโปรแกรมเช่น Word, Excel, Outlook และ PowerPoint บางครั้งอาจมีการถามความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการเข้าถึง เท่าที่ทักษะการพิมพ์ค่าเฉลี่ยของ 40 ถึง 45 คำต่อนาทีเป็นการเริ่มต้นที่ดี
$config[code] not foundรู้กฎหมายทรัพยากรมนุษย์ขั้นพื้นฐาน การรู้กฎหมายพื้นฐานของอุตสาหกรรมนั้นมีประโยชน์มากกว่าเช่นขั้นตอนการสัมภาษณ์ที่ผิดกฎหมายกฎหมายการล่วงละเมิดทางเพศค่าตอบแทนแรงงานและกฎหมายโอกาสที่เท่าเทียมกัน สิ่งเหล่านี้จะมีประโยชน์ในระหว่างการทำงานและถ้าคุณไม่รู้จักคุณสามารถซื้อหนังสือบางเล่มหรือขอคำแนะนำจากหัวหน้างานของคุณ
รู้จักบัญชีเงินเดือนบ้าง ความรู้เงินเดือนขั้นพื้นฐานบางอย่างอาจมีประโยชน์มากโดยเฉพาะถ้าคุณใช้ซอฟต์แวร์ที่แตกต่างกัน
การอัพเดตไฟล์ของพนักงานเป็นสิ่งที่สำคัญเช่นกันและควรทำทุกวันหรือทุกสัปดาห์คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้สร้างขึ้นใหม่สำหรับการจ้างงานใหม่หรืออัปเดตบุคคลที่เลิกจ้างหรือเลิกจ้างและให้ข้อมูลผลประโยชน์ทั้งหมดของพวกเขาเป็นปัจจุบัน
เก็บข้อมูลเป็นความลับ ทักษะนี้เป็นไปได้ดีกับการอัพเดทไฟล์ของพนักงานของคุณซึ่งควรเก็บไว้ในตู้ล็อคที่มีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่สามารถเข้าถึงได้เนื่องจากคุณมีข้อมูลส่วนบุคคลจำนวนมากเช่นอายุเงินเดือนและหมายเลขประกันสังคม
คนที่มีความกระตือรือร้นและมีทักษะการสื่อสารที่ดีเป็นสิ่งสำคัญในอุตสาหกรรมทรัพยากรมนุษย์เนื่องจากคุณจะต้องจัดการกับพนักงานทุกวันสำหรับงานที่หลากหลายตั้งแต่คำถามเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพวกเขาไปจนถึงการขอเวลาพักผ่อน ดังนั้นสิ่งสำคัญคือการรักษาความเป็นมืออาชีพของคุณ ความเป็นมืออาชีพมีความสำคัญไม่เพียง แต่หมายถึงการแสดงด้วยมารยาทที่ดีเท่านั้น แต่ยังหมายถึงการเคารพในสิ่งที่คนอื่นแต่งตัวการกระทำและการพูด
