การแนะนำตัวเองในการสัมภาษณ์งานอาจตกอยู่ในศาลทั้งหมดของคุณหรืออาจถูกวางแผนล่วงหน้าโดยผู้จัดการการจ้างงาน ขั้นตอนของการสัมภาษณ์นี้มีความสำคัญต่อเป้าหมายของการจ้างงานหรือการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง ผู้จัดการการจ้างงานจะทำการตัดสินใจมากมายเกี่ยวกับคุณจากความประทับใจแรก ในใจสิ่งสำคัญคือต้องคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับสิ่งที่จะพูดเมื่อเริ่มการประชุม
$config[code] not foundการฟังและการตอบสนอง
ผู้สัมภาษณ์สามารถใช้หนึ่งในหลายสไตล์เพื่อเริ่มการสัมภาษณ์ หากเขารีบร้อนอาจมีเพียงการแนะนำสั้น ๆ เช่นถามว่าทำไมคุณถึงต้องการงาน หรือเขาอาจต้องการให้คุณรู้สึกสบายใจและเขาอาจใช้เวลาสรุปคำบรรยายลักษณะงานหรืออธิบายถึงวัฒนธรรมการทำงาน งานของคุณคือรับฟังและตอบกลับด้วยความคิดเห็นและคำถามที่เหมาะสม แสดงว่าคุณสนใจงานอย่างลึกซึ้งและโน้มตัวไปข้างหน้าตลอดเวลาที่เขาพูด
สรุปประสบการณ์
ผู้สัมภาษณ์บางคนใช้ประวัติย่อหรือใบสมัครของคุณเพื่อเป็นแนวทางในการสัมภาษณ์ทั้งหมด หากผู้จัดการการจ้างงานขอให้คุณสรุปประสบการณ์การทำงานของคุณหรือ "บอกสิ่งที่ฉันต้องรู้ซึ่งไม่รวมอยู่ในประวัติการทำงานของคุณ" คุณควรจะได้ฝึกซ้อมเหตุการณ์ในชีวิตการทำงานของคุณ ข้อมูลสรุปนี้ควรเป็นจริงและให้โอกาสในการเพิ่มตัวอย่างของสิ่งที่คุณเรียนรู้มากที่สุดจากงานหรือสำเร็จในตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจง
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingเว้นระยะตัวเอง
เป็นไปได้ที่คุณจะใช้เวลาสัมภาษณ์ทั้งหมดให้ความรู้สึกเพียงก้าวเดียวหลังผู้สัมภาษณ์นั่งตรงข้ามคุณโดยเฉพาะถ้าคุณกังวลเกี่ยวกับคำถามต่อไป ผู้สัมภาษณ์อาจใช้เวลาคุยกับคุณเพื่อทำความรู้จักกับบุคลิกของคุณ เธอสามารถหาข้อเท็จจริงอื่น ๆ เกี่ยวกับคุณได้โดยติดต่อเจ้านายคนปัจจุบันของคุณและข้อมูลอ้างอิงอื่น ๆ สิ่งสำคัญคือการเป็นตัวของตัวเองเหมือนกับที่คุณเข้าใกล้ครั้งแรกที่พบใคร
การเตรียมข้อความสำคัญ
กำหนดข้อความสำคัญที่คุณต้องการสื่อสาร การมีเรื่องราวดีๆเกี่ยวกับงานหรือความสำเร็จที่ผ่านมาคุณสามารถแบ่งปันได้อย่างมั่นใจแม้เมื่อคุณกังวลจะช่วยให้คุณสร้างสายสัมพันธ์กับผู้สัมภาษณ์ได้ สำหรับคำถาม "บอกฉันเกี่ยวกับเวลา" ซึ่งอาจมาก่อนในการสัมภาษณ์เตรียมเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยหลายข้อ เตรียมเรื่องราวทั่วไปสองสามเรื่องอาจแสดงอารมณ์ขันหรือความชอบของคุณและเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยที่ทรงพลังที่แสดงให้เห็นว่าคุณแก้ไขปัญหาหรือมีส่วนสำคัญในองค์กรได้อย่างไร
