เห็นได้ชัดว่าธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากมีผลการดำเนินงานที่ดีในปี 2014 และพวกเขาต้องการที่จะเติบโตในช่วงต้นปีนี้
นั่นเป็นจุดเริ่มต้นของรายงานใหม่จาก SurePayroll ซึ่งเป็นดัชนีชี้วัดธุรกิจขนาดเล็กประจำเดือนกุมภาพันธ์ของ บริษัท ScoreCard มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่เรียกว่า“ ธุรกิจขนาดเล็ก” ที่มีพนักงานตั้งแต่ 1 ถึง 10 คน แต่ธุรกิจเฉลี่ยที่เป็นตัวแทนมีพนักงานประมาณ 6 คน SurePayroll กล่าว
$config[code] not foundScorecard ของธุรกิจขนาดเล็กยังวัด Outlook Optimism ของธุรกิจขนาดเล็ก และผลการวิจัยพบว่า 77% ของธุรกิจขนาดเล็กโดยทั่วไปในแง่ดีในเวลานี้ในปีนี้ นั้นเพิ่มขึ้นจาก 69 เปอร์เซ็นต์เมื่อปีที่แล้ว
การมองโลกในแง่ธุรกิจขนาดเล็กที่เพิ่มขึ้นนั้นไม่ต้องสงสัยเลยว่าเหตุผลหนึ่งที่ทำให้ความสนใจในการจ้างงานเพิ่มขึ้น
แต่ SurePayroll ยังบันทึกแนวโน้มที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งใน ScoreCard ล่าสุด เมื่อพูดถึงการสรรหาพนักงานใหม่เหล่านั้นสัดส่วนที่เพิ่มขึ้นของธุรกิจขนาดเล็กกำลังใช้โซเชียลมีเดียรวมถึง LinkedIn นั่นอาจรวมถึงคู่แข่งของคุณบ้างไหม?
ในบล็อกบัญชีเงินเดือนของ บริษัท บรรณาธิการของ SurePayroll Stefan Schumacher เขียนว่า:
“ เมื่อหนึ่งปีก่อนค่าใช้จ่ายของเงินเดือนและผลประโยชน์เป็นอุปสรรคสำคัญในการจ้างงาน ตอนนี้ธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากกำลังมองหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งใหม่และพวกเขากำลังใช้ LinkedIn เพื่อทำสิ่งเหล่านี้มากขึ้นกว่าเดิม เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กดูเหมือนจะตอบสนองต่อผลกำไรปี 2014 เนื่องจากพวกเขามีการเติบโต”
เป็นความจริงที่ว่าเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่ดูเหมือนจะชอบคำพูดมากกว่าวิธีอื่น ๆ ทั้งหมดในการหาผู้สมัครที่มีศักยภาพ SurePayroll ยอมรับ
อย่างไรก็ตาม บริษัท บอกว่า 25 เปอร์เซ็นต์ของธุรกิจขนาดเล็กกำลังปรึกษา LinkedIn เพื่อหาผู้สมัครงาน ซึ่งเพิ่มขึ้นจากเพียง 4 เปอร์เซ็นต์ในปีนี้
เว็บไซต์โซเชียล Facebook และ Twitter ยังถูกใช้เพื่อรับสมัครผู้สมัคร SurePayroll กล่าวในรายงาน บริษัท บอกว่าตามข้อมูลของ บริษัท 18 เปอร์เซ็นต์ของธุรกิจขนาดเล็กตอนนี้ใช้ Facebook และ 4 เปอร์เซ็นต์ใช้ Twitter เพื่อค้นหาผู้สมัครงาน
บางครั้งข้อมูลได้แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นในการใช้โซเชียลมีเดียสำหรับการสรรหาธุรกิจ แต่ SurePayroll ScoreCard ใหม่แสดงให้เห็นว่าธุรกิจขนาดเล็กที่สุดของประเทศหลายแห่งกำลังทำเช่นกัน
ไม่น่าแปลกใจเลยที่ LinkedIn จะกลายเป็นไซต์ที่ไปสู่เพื่อค้นหาผู้สมัครงานใหม่
ในช่วงเวลานี้เมื่อปีที่แล้ว LinkedIn ประกาศแผนการที่จะซื้อเว็บไซต์หางานที่สดใสสำหรับ $ 120 ล้าน Bright พยายามจับคู่ผู้สมัครกับโอกาสในการทำงานที่เหมาะสมโดยตรวจสอบประวัติย่อของผู้สมัครและกำหนดคะแนนที่ไม่ซ้ำกัน
แต่ก่อนหน้านี้เว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์คทำงานเพื่อเพิ่มความน่าเชื่อถือในฐานะเครื่องมือการสรรหา
ในเดือนตุลาคม 2556 LinkedIn ประกาศเปิดตัวแอพ Recruiter Mobile แอพนี้ช่วยให้นายหน้าสามารถเรียกดูสมาชิก 238 ล้านคนของไซต์โดยใช้เกณฑ์งานเพื่อค้นหาผู้สมัครที่เป็นไปได้
จากนั้นนายหน้าสามารถติดต่อผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์คัดกรองจดบันทึกในโปรไฟล์ของผู้สมัครเพื่อตรวจสอบในอนาคตและตรวจสอบความเห็นจากผู้จัดการการจ้างงานอื่น ๆ
รูปภาพ LinkedIn ผ่าน Shutterstock
3 ความคิดเห็น▼
