วิธีถามคำถามอ้างอิงงาน การติดต่อตำแหน่งงานอ้างอิงอาจใช้เวลานานโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีผู้สมัครที่มีแนวโน้มจำนวนมากสำหรับตำแหน่งงาน การรู้วิธีถามคำถามรัดกุมที่อ้างอิงถึงงานที่ออกแบบมาเพื่อดึงข้อมูลที่เป็นประโยชน์อย่างแท้จริงสามารถช่วยลดเวลาที่เกิดขึ้น พิจารณาถามคำถามมาตรฐานของการอ้างอิงงานทั้งหมด
กำหนดบทบาทของผู้สมัครในงานก่อนหน้านี้ คุณสามารถทำสิ่งนี้ได้โดยถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบในอดีตของผู้สมัครหรืองานที่พวกเขาเกี่ยวข้อง
$config[code] not foundค้นหาว่าผู้อ้างอิงคิดว่าผู้สมัครนั้นมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งว่างของคุณหรือไม่ อธิบายตำแหน่งสั้น ๆ และถามว่าผู้อ้างอิงเชื่อหรือไม่ว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับงานดังกล่าวหรือไม่ ติดตามด้วยคำถามเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้สมัคร
ค้นหาประเภทของการกำกับดูแลที่ผู้สมัครของคุณทำงานด้วยและวิธีที่เธอตอบกลับมา สิ่งนี้สามารถทำได้โดยการบอกอ้างอิงงานเกี่ยวกับการจัดการของงานที่มีศักยภาพและถามว่ามันคล้ายกับบรรยากาศที่เธอทำงานก่อนหน้านี้ หากสไตล์แตกต่างกันให้ขอการอ้างอิงเพื่ออธิบายลักษณะการบริหารของสถานที่ทำงานของเขา
ถามเกี่ยวกับความน่าเชื่อถือของผู้สมัคร สิ่งนี้สามารถครอบคลุมความหลากหลายของพื้นที่จากบันทึกการเข้าร่วมของเขาถึงความสามารถในการตอบสนองกำหนดเวลา บรรทัดการตั้งคำถามนี้สามารถแบ่งออกเป็นข้อสงสัยเกี่ยวกับความสามารถของผู้สมัครในการริเริ่มหรือทำงานอย่างอิสระ ถามผู้สมัครว่าได้ทำงานร่วมกันและมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานได้ดีหรือไม่
สอบถามเกี่ยวกับการตอบสนองของผู้สมัครต่อการตรวจสอบประสิทธิภาพและความสามารถในการรวมคำแนะนำไว้ในนิสัยการทำงานของเขา เป็นเวลาที่ดีที่จะถามว่าพนักงานสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรได้ดีหรือมีความยืดหยุ่นเมื่อต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงนโยบายหรือไม่
เขียนคำถามของคุณโดยถามเกี่ยวกับเหตุผลของผู้สมัครที่จะลาออกจากตำแหน่งก่อนหน้าไม่ว่าจะเป็นข้อมูลอ้างอิงจะทำให้ลูกจ้างดีขึ้นหรือไม่และเธอคิดว่าคุณควรจ้างเขาหรือไม่ คุณจะได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของเขากับอดีตนายจ้างของเขา ตรวจสอบว่าสิ่งที่เขาบอกคุณตรงกับความประทับใจของ บริษัท ในการเดินทางของเขา สุดท้ายถามผู้ติดต่อว่ามีอะไรอีกไหมที่เธออยากจะบอกคุณเกี่ยวกับผู้สมัคร
ปลาย
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเก็บบันทึกการสนทนาทั้งหมดไว้ในไฟล์ของผู้สมัคร
การเตือน
โปรดทราบว่าเป็นนโยบายของ บริษัท บางแห่งที่ให้ข้อมูลที่เป็นกลางเท่านั้น ดังนั้นการอ้างอิงบางอย่างจะยืนยันวันที่ของผู้สมัครและไม่เปิดเผยรายละเอียดเพิ่มเติม
