เราทุกคนมีแนวโน้มที่เป็นพิษเราบางคนมากกว่าคนอื่น สิ่งนี้มีไว้สำหรับพนักงานฝึกงานผู้จัดการและผู้บังคับบัญชา การเป็นพิษอาจหมายถึงหลายสิ่งหลายอย่าง แต่ในที่สุดมันก็เป็นพฤติกรรมที่เป็นพิษต่อสิ่งแวดล้อมและคนรอบข้าง (แน่นอน) เป็นอันตรายต่อขวัญกำลังใจของพนักงานวัฒนธรรมของ บริษัท ความสัมพันธ์ทางธุรกิจและอาจทำให้ บริษัท ล้มเหลวหากไม่ได้รับการแก้ไข
$config[code] not foundคิดว่าคุณอาจจะทำงานให้หัวหน้าพิษหรือไม่? นี่คือบางส่วนของธงสีแดงที่ใหญ่ที่สุดที่เขาหรือเธออาจโบกในหน้าของคุณ
สัญญาณเตือนของบอสที่เป็นพิษ
1. ก้าวร้าวแบบพาสซีฟ
การก้าวร้าวอย่างรุนแรงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคนที่มีพิษ แต่เมื่อเจ้านายของคุณมีลักษณะเช่นนี้มันยิ่งแย่ลงไปอีก บางทีพวกเขาอาจทิ้งร่องรอย“ ประโยชน์” ไว้ในห้องเบรกเพื่อเตือนให้ทุกคนไม่ให้ความร้อนจัดแซนวิชสลัดทูน่ากับไข่สำหรับมื้อเที่ยง ทุกคนรู้ว่าเจ้านายกำลังกำหนดเป้าหมายพนักงานคนหนึ่งที่กินแซนวิชนั้น แต่แทนที่จะไปที่แหล่งข้อมูลโดยตรงหัวหน้าของคุณจะทำให้พวกเขาอับอายโดยไม่ต้องเผชิญหน้ากับพวกเขาเป็นการส่วนตัว
2. การจัดการไมโคร
น่าเสียดายที่บางครั้งผู้บังคับบัญชากำลังพยายามช่วยเหลืออย่างแท้จริงเมื่อพวกเขาจัดการกับทุกแง่มุมของ บริษัท (หรือหน้าที่ของพนักงานโดยเฉพาะ) อย่างไรก็ตามสิ่งที่พวกเขาพูดจริง ๆ และอาจจะคิดอยู่ก็คือไม่มีใครสามารถทำได้ดีเท่ากับพวกเขา พวกเขายังให้พนักงานทราบว่าพวกเขาไม่ไว้วางใจพวกเขาและไม่คิดว่าพวกเขาจะสามารถทำงานได้
3. คุณควรจะเป็นนักอ่านใจ
หัวหน้าควรจะเป็นผู้นำและผู้นำเป็นผู้สื่อสารที่ชัดเจน หากเจ้านายของคุณไม่สามารถระบุทิศทางข้อเสนอแนะและสนับสนุนให้คุณถามคำถามพวกเขาจะไม่ไว้วางใจคุณ พวกเขาคาดหวังให้คุณอ่านใจของพวกเขา พวกเขารู้สึกหงุดหงิดหรือโกรธเคืองเมื่อคุณไม่ส่งมอบเพราะคุณไม่เดาความต้องการของพวกเขาอย่างถูกต้องหรือไม่? นั่นเป็นสัญญาณบอกเล่าเรื่องราวของเจ้านายที่ต้องการให้พวกเขาจัดการงานรื่นเริงด้วย Psychics แทนที่จะเป็นออฟฟิศ
4. มีสัตว์เลี้ยง Boss
ตอนนี้คุณได้ตระหนักแล้วว่าชีวิตวัยผู้ใหญ่บางครั้งก็ไม่ได้แตกต่างจากโรงเรียนประถม ครูบางคนมีสัตว์เลี้ยงของครูและผู้บังคับบัญชาบางคนมีสัตว์เลี้ยงของเจ้านาย หากเจ้านายของคุณสนับสนุนพนักงานคนหนึ่งหรือพนักงานบางคนอย่างชัดเจนไปทานอาหารกลางวันกับพวกเขาเท่านั้นนินทากับพวกเขานำเครื่องประดับเล็ก ๆ น้อย ๆ มาให้พวกเขา (ถึงแม้ว่ามันจะเป็น“ กาแฟที่ไม่ดี” จากห้องพักเป็นครั้งคราว) หรือเป็นเพื่อน Facebook กับพวกเขา ไม่มีพนักงานคนอื่นคุณมีปัญหา การเป็นคนที่พวกเขาชื่นชอบนั้นไม่ได้มีความหมายอะไรมากเมื่อเป็นเรื่องของผู้ที่นั่งถัดจากหัวหน้าที่ประชุม แต่มันใหญ่มากเมื่อพูดถึงการโปรโมตและปลดพนักงาน
5. Moods Strike ที่สุ่ม
เจ้านายก็เป็นมนุษย์เช่นกันและในบางกรณีที่คุณไม่สามารถช่วยชีวิตส่วนตัวของคุณเข้ามาในสำนักงานได้ (เช่นวันที่เจ้านายของคุณยื่นเอกสารการหย่าร้างมันสมเหตุสมผลถ้าพวกเขาเงียบกว่าหรือเงียบกว่าปกติเล็กน้อย) อย่างไรก็ตามหากคุณไม่สามารถบอกได้ว่าพวกเขาจะขึ้นลงบ้า ๆ ร่าเริงหรืออะไรในระหว่างมันจะเหมือนกับการใช้เวลาแปดชั่วโมงหรือมากกว่าต่อวันในการเล่นรูเล็ตรัสเซีย มันเหนื่อยและสำหรับพนักงานบางคนอาจจะน่ากลัว
6. การนินทาคือการรั่วไหลจากพวกเขา
ซุบซิบ Office จะเกิดขึ้นโดยเฉพาะในสภาพแวดล้อมที่เล็กลง อย่างไรก็ตามมันเป็นหน้าที่หัวหน้างานของคุณที่จะต้องเป็นผู้นำ (และในกรณีที่รุนแรงจะกล่าวถึงการนินทาของผู้อื่น) หากเจ้านายของคุณพูดในแง่ลบเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานหรือพนักงานของเขาหรือเธอนั่นเป็นสัญญาณที่ร้ายแรง Gossip สามารถทำลาย บริษัท จากภายในสู่ภายนอกและเมื่อเจ้านายเข้าร่วม (หรือนำ!) มันเป็นเพียงเรื่องของเวลาก่อนเกิดการระเบิด
7. มีประโยชน์“ เพียงเพื่อเจ้านาย”
แน่นอนว่าเจ้านายของคุณอาจได้รับประโยชน์จากการเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ที่คนอื่นไม่ชอบเช่นเงินเดือนที่สูงขึ้น อย่างไรก็ตามผู้บังคับบัญชาก็อยู่ในตำแหน่งที่จะได้ประโยชน์จากที่ที่พวกเขายืนอยู่ พวกเขามาสายบ่อย ๆ ออกไปเร็วกินอาหารกลางวันนานไม่ทำตามรหัสชุด (ขณะบังคับใช้กับคนอื่น) หรือใช้ทรัพย์สินของ บริษัท เพื่อการใช้ส่วนตัว หากพวกเขาเป็นพนักงานพวกเขาจะถูกเขียนขึ้นหรือไล่ออก
8. คุณเป็นผู้รองรับการถ่ายโอนข้อมูล
เราทุกคนจำเป็นต้องขนถ่ายเป็นครั้งคราว ถึงกระนั้นมันก็เป็นบทบาทของหัวหน้าที่จะไม่ "ใช้" พนักงานของพวกเขาไม่ว่าจะในรูปแบบใด หากคุณรู้เกี่ยวกับชีวิตรักของเจ้านายการเมาค้างหรือรายละเอียดเกี่ยวกับข้อตกลงทางธุรกิจที่คุณไม่ควรเปิดเผยเจ้านายของคุณกำลังใช้คุณเป็นนักบำบัดโรคชั่วคราว นับว่ายอดเยี่ยมสำหรับระดับความเครียด แต่ก็ถูกโอนมาให้คุณและมันก็ไม่เป็นมืออาชีพอย่างสมบูรณ์
9. การเดินทางผิดใคร ๆ
การเดินทางผิดบางอย่างเป็นเชิงรุก แต่ไม่ใช่ทุกพฤติกรรมก้าวร้าวก้าวร้าวรวมถึงการเดินทางผิด หากเจ้านายของคุณพยายามทำให้คุณรู้สึกผิดกับสิ่งที่คุณไม่ควรทำเช่นการทำงานล่วงเวลาและไม่ได้รับค่าตอบแทน (ผิดกฎหมาย) หรือไม่ทำงาน "ในแบบเดียวกับที่เจนเคยใช้" (แต่ผลลัพธ์และคุณภาพคือ เหมือนกัน) - คุณอยู่ในเพื่อชีวิตการทำงานที่ยาวนานของความรู้สึกที่ไม่แน่นอน
ด้วยหัวหน้าพิษสถานที่ทำงานของคุณเป็นพิษและมันเป็นเพียงเรื่องของเวลาก่อนที่ความเป็นพิษนั้นจะเริ่มซึมซับเข้าสู่การทำงานและชีวิตส่วนตัวของคุณ
ขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะของคุณคุณอาจสามารถดำเนินการได้ บ่อยครั้งที่มันอันตรายที่จะเข้าหาหัวหน้าพิษด้วยตัวเองเนื่องจากตำแหน่งของผู้มีอำนาจทำให้พวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่สามารถควบคุมความปลอดภัยในงานของคุณได้ หากคุณมีแผนกทรัพยากรบุคคลให้ปรึกษาข้อกังวลของคุณกับพวกเขา พวกเขาถูกผูกมัดโดยข้อตกลงการรักษาความลับและงานของพวกเขาคือการช่วยคุณและให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมที่มีประสิทธิภาพและปลอดภัย
น่าเศร้าในหลาย ๆ กรณีไม่มีการแก้ไขหัวหน้าพิษ
พฤติกรรมเหล่านี้มักจะเป็นส่วนหนึ่งของตัวละครของบุคคลหรือได้รับการฝึกฝนและฝึกฝนมาเป็นเวลาหลายปีซึ่งเป็นลักษณะที่สอง สิ่งที่คุณควบคุมได้คือวิธีจัดการกับความเป็นพิษภายนอก พิจารณาว่ามันมาจากที่ใดโปรดจำไว้ว่ามันไม่ใช่ความผิดของคุณและตัดสินใจอย่างมีสติว่าจะตอบสนองอย่างไรเพื่อกำจัดพิษนั้นให้มากที่สุด
ภาพถ่ายที่เป็นพิษผ่านทาง Shutterstock
9 ความคิดเห็น▼
