ในขณะที่การสู้รบระหว่างคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (National Labour Relations Board - NLRB) และ International Franchise Association (IFA) - การต่อสู้ที่เริ่มขึ้นในเดือนสิงหาคมปีที่แล้ว - เวอร์จิเนียยังคงดิ้นรนที่จะผลักดันการพิจารณาคดี NLRB ที่สำคัญ มันดูแฟรนไชส์
เมื่อวันที่ 27 สิงหาคมปีที่ผ่านมา NLRB ได้ออกคำสั่งซึ่งระบุไว้อย่างชัดเจนว่าทุกคนที่ใช้“ การควบคุมทางอ้อม” เหนือข้อกำหนดและเงื่อนไขการจ้างงานของคนงานแม้ว่าผู้ปฏิบัติงานนั้นเป็นผู้รับเหมาอิสระก็ตาม ในการตัดสินใจครั้งนี้ NLRB แยกย้ายจากคำจำกัดความก่อนหน้าของสิ่งที่ถือเป็น“ นายจ้างร่วม”
$config[code] not foundคดีเดิมที่เกี่ยวข้องกับการพิจารณาคดีครั้งสำคัญนี้ได้ผ่านการพิจารณาคดีเรื่อง Browning-Ferris Industries of California Inc. ซึ่งเป็น บริษัท ร่วมทุนกับ บริษัท Leadpoint ซึ่งเป็น บริษัท จัดหาพนักงานสัญญาจำนวนมาก
ตั้งแต่นั้นมามีความคิดที่ขัดแย้งกันจากภูมิทัศน์ทางการเมืองที่หลากหลาย ในขณะที่บางคนเชื่อว่าการพิจารณาคดีจะคุกคามความอยู่รอดของธุรกิจขนาดเล็กในอเมริกาและบางคนชอบเวอร์จิเนีย Gov เทอร์รี่ McAuliffe ขอให้แตกต่างกัน
ผู้ว่าการรัฐเวอร์จิเนียคัดค้านบิลบ้าน 18
ในวันที่ 8 เมษายน McAuliffe ใช้สิทธิยับยั้ง House Bill 18 กฎหมายซึ่งจะช่วยปกป้องธุรกิจแฟรนไชส์ของรัฐเวอร์จิเนียเกือบ 25,000 แห่งที่สนับสนุนงาน 287,000 ตำแหน่งในเครือจักรภพอังกฤษในคำอธิบายการยับยั้งของเขา McAuliffe กล่าวว่าการเรียกเก็บเงินได้สร้างข้อห้ามอย่างเด็ดขาดที่จะบังคับให้ธุรกิจขนาดเล็กต้องแบกรับความรับผิดชอบที่ควรจะตกอยู่กับ บริษัท แฟรนไชส์ที่มีขนาดใหญ่กว่า
เขากล่าวเพิ่มเติมว่า“ ตามที่ผู้สนับสนุนของกฎหมายนี้ได้รับการยอมรับแฟรนไชส์และพนักงานของพวกเขาจะไม่ถือว่าพนักงานของแฟรนไชส์ในความสัมพันธ์ของแฟรนไชส์ / แฟรนไชส์ทั่วไป
“ อย่างไรก็ตามลักษณะของความสัมพันธ์นั้นขึ้นอยู่กับการสอบสวนตามข้อเท็จจริงที่เฉพาะเจาะจงและในสถานการณ์ของแฟรนไชส์ที่โดดเด่นแฟรนไชส์และพนักงานของพวกเขาเป็นพนักงานที่แท้จริงของแฟรนไชส์ House Bill 18 จะช่วยลดภาระหน้าที่และความรับผิดชอบของนายจ้างที่มีต่อพนักงาน เป็นผลให้มันจะตกอยู่กับแฟรนไชส์ที่โดดเด่น - ปกติธุรกิจขนาดเล็กที่อยู่ในเวอร์จิเนีย - เพื่อแบกภาระที่วางไว้อย่างเหมาะสมมากขึ้นในแฟรนไชส์ที่โดดเด่น "
ความคิดเห็นของเขาได้รับการต่อต้านอย่างมากจาก International Franchise Association ผู้ซึ่งเห็นว่าเป็นความผิดหวังครั้งใหญ่ที่ McAuliffe เลือกที่จะเข้าร่วมกับหัวหน้าแรงงานในวอชิงตันมากกว่าเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กในเวอร์จิเนีย
HB 18 ได้รับการแนะนำในการปลุกของการตัดสินใจโดย NLRB เพื่อเปลี่ยน 50 ปีของกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางและแบบอย่างทางกฎหมาย การเรียกเก็บเงินจะมีการคืนสถานะให้แฟรนไชส์หรือพนักงานใด ๆ ของมันจะถือว่าเป็นพนักงานของแฟรนไชส์เพื่อวัตถุประสงค์ใด ๆ ภายใต้กฎหมายเวอร์จิเนีย
IFA เป็นองค์กรที่เก่าแก่และใหญ่ที่สุดในโลกที่เป็นตัวแทนของแฟรนไชส์ทั่วโลก วันนี้ที่ปรึกษาทางการเงินอิสระปกป้องปรับปรุงและส่งเสริมแฟรนไชส์ผ่านสถานประกอบการแฟรนไชส์มากกว่า 800,000 แห่งที่สนับสนุนงานโดยตรงเกือบ 9.1 ล้านงานผลผลิตทางเศรษฐกิจ 994 ล้านดอลลาร์สำหรับเศรษฐกิจสหรัฐฯและ 3% ของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP)
ในความคิดเห็นเพื่อตอบโต้การยับยั้งของ McAuliffe หัวหน้าฝ่ายสื่อและกิจการสาธารณะของ IFA Matt Haller กล่าวว่า“ เราสนใจที่จะเห็นและเข้าใจเหตุผลของผู้ว่าการในการยับยั้งกฎหมายที่ผ่านมาในเจ็ดรัฐอื่น ๆ เราหวังว่าฝ่ายนิติบัญญัติจะให้ความสนใจในการทำแฟรนไชส์ก่อนและแทนที่การยับยั้งของผู้ว่าการ”
ภาพ Capitol ผ่าน Shutterstock
