วิธีสร้างชื่อเรซูเม่ที่ไม่ซ้ำใคร

เป็นความรู้ทั่วไปที่เรซูเม่เป็นส่วนสำคัญของการสมัครงานและมักจะเป็นหนึ่งในสิ่งแรกที่ได้รับการพิจารณา แต่คนส่วนใหญ่พลาดโอกาสในการแยกเรซูเม่ออกจากกันโดยไม่ต้องใช้เรซูเม่ของพวกเขาและเพียงใช้ชื่อของพวกเขาเป็นหัวเรื่อง ในตลาดงานที่มีการแข่งขันการใส่ใจในรายละเอียดที่เล็กที่สุดสามารถทำให้ผู้สมัครมีความแตกต่างจากกลุ่มงาน ชื่อที่ใช้ความคิดสามารถดึงเรซูเม่ออกจากสแต็กได้โดยระบุความใกล้ชิดระหว่างคุณสมบัติของผู้สมัครกับความต้องการของงาน

$config[code] not found

อ้างอิงตำแหน่งงานที่คุณต้องการเช่น“ ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายการตลาด” หากคุณตอบสนองต่องานที่เฉพาะเจาะจงในโฆษณาให้ใช้ถ้อยคำเดียวกันมิฉะนั้นอาจดูเหมือนว่าคุณไม่ได้อ่านโฆษณาอย่างถี่ถ้วน หากคุณกำลังส่งประวัติย่อให้กับ บริษัท ที่มีหลายตำแหน่งที่คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับให้ใช้คำเช่น "ผู้เชี่ยวชาญ", "กูรู" หรือ "ผู้เชี่ยวชาญ" พร้อมกับสาขาอาชีพทั่วไปเช่น "Public Guru ประชาสัมพันธ์"

ใช้คำคุณศัพท์เพื่อเน้นคุณสมบัติส่วนตัวที่คุณต้องการ - ยิ่งเจาะจงยิ่งดีระวังอย่าไปลงน้ำมิฉะนั้นคุณอาจฟังดูโอ้อวดหรือพูดจาไม่พอใจ ติดกับคำคุณศัพท์หนึ่งที่จะสำรองข้อมูลโดยเฉพาะในร่างกายของเรซูเม่ ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นหัวหน้าทีมคุณอาจใช้คำคุณศัพท์ "การทำงานร่วมกัน" "รับผิดชอบ" หรือ "เด็ดขาด"

เน้นประสบการณ์หรือทรัพย์สินที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณ ประสบการณ์สามารถใช้ถ้อยคำในแง่ของปีการศึกษาการรับรองพิเศษหรือความเชี่ยวชาญอื่น ๆ เฉพาะเจาะจงอีกครั้ง:“ ประสบการณ์ 12 ปี” หรือ“ คณะกรรมการที่ผ่านการรับรอง” นั้นน่าประทับใจกว่า“ ทหารผ่านศึก” หรือ“ มืออาชีพ”

เรียกดูหน้าเว็บหรือวรรณกรรมของ บริษัท เพื่อหาเบาะแสเกี่ยวกับวิธีการนำเสนอตัวเองและวัฒนธรรมองค์กร บริษัท อาจทำตลาดในลักษณะก้าวหน้าและทันสมัยหรืออนุรักษ์นิยมและขัดเงา เอาใจใส่เป็นพิเศษกับประวัติของพนักงานปัจจุบัน การจับคู่สุนทรียภาพของ บริษัท อย่างใกล้ชิดในการใช้ชื่อของคุณจะแสดงให้คุณเห็นว่าคุณทำวิจัยแล้วและเหมาะสม

ผูกมันทั้งหมดเข้าด้วยกันโดยทำให้ชื่อสั้นและกระชับ มันไม่จำเป็นและซ้ำซ้อนในการเขียนว่าคุณกำลังหางานและวลียาว ๆ จะเอาชนะวัตถุประสงค์ของการเป็นที่สะดุดตา ใช้ตัวย่อทางธุรกิจทั่วไป: "Dale Paralegal -12 Yrs. Exp." คือจุดและมีประสิทธิภาพ